今年來，洛江區(qū)持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，緊扣人才之家“團結(jié)引領、貼心服務”的陣地功能，著力推動人才之家提檔升級，構(gòu)建高品質(zhì)、有溫度的“暖心家園”，讓人才安心扎根、舒心創(chuàng)業(yè)。

分類建設，構(gòu)建多元服務平臺

整合閩南古厝、行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)等高顏值、人才密集區(qū)，統(tǒng)籌建成行業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型、服務型等不同特色的人才之家10個，按照“有統(tǒng)一標識、有基礎硬件、有體驗空間、有配套服務”要求優(yōu)化提升人才之家。與時俱進提升人才之家服務質(zhì)效，組織赴外交流考察學習4次，推動各人才之家利用一體機展示“港港”AI人才政策咨詢，等等。

多維激勵，推行動態(tài)評估管理

出臺《洛江區(qū)進一步提升“人才之家（社區(qū)）”建設水平的實施方案》，實行激勵式管理，從建設、升級和運營三方面給予支持。新建設的人才之家給予5-30萬元的建設補助，升級為省、市級的人才之家的給予5-10萬元獎勵。利用“海絲泉州 人才港灣”平臺管理人才之家，按照年度綜合評分給予1-5萬元補助，評估不合格的摘除牌匾。

做優(yōu)活動，營造尊才愛才氛圍

各人才之家分門別類推出暖心服務清單，既著力聚合行業(yè)發(fā)展信息、協(xié)助產(chǎn)才匹配，也支持人才學術交流、提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。比如，機器人中心“人才之家”提供機器人檢測需求與技能培訓，雕刻空間“人才之家”開展雕刻文化體驗活動，鐵拓機械“人才之家”舉辦“企業(yè)管理創(chuàng)新”名家講堂。

下一步，洛江區(qū)將繼續(xù)做優(yōu)“海絲泉州·人才港灣”品牌，在重點標準化園區(qū)、行業(yè)協(xié)會建設一批人才之家，用好各人才之家定期舉辦人才交流活動，提供集中式定點服務，彰顯“家”的溫暖，不斷增強人才歸屬感、認同感。（李麗芬）