仲夏茶香與智能弧光交相輝映，勾勒出安溪這座千年茶鄉奮力突圍、產業躍升的嶄新圖景。從政策領航織密服務網，到政企研協同構筑增長極，再到精準服務的全周期護航，安溪在重點工業企業倍增行動中，交出了工業產值穩健增長、技改投資高速躍升、創新活力競相迸發的亮眼答卷。
“安溪將堅持以重點工業企業梯度培育為關鍵抓手，突出優存量、拓增量、提質量，強化政策賦力、服務賦能，全力以赴推動工業經濟提質增效。”展望未來，安溪縣縣長劉永強道出了安溪重點工業企業倍增行動目標，“力爭到2029年年底，累計培育產值超5億元工業企業80家以上，其中產值5億—10億元企業46家、10億—30億元企業20家、30億—50億元企業10家、50億—100億元企業3家、超100億元企業1家，累計培育省級及以上專精特新企業74家以上、國家級專精特新‘小巨人’企業5家以上，帶動全縣規模以上工業產值突破1100億元?！?/p>
政策領航 三級聯動織密服務網
今年上半年，安溪規模以上工業產值突破426.42億元，同比增長4.1%；規上工業增加值增速達9.3%，躍居泉州市首位，較第一季度提升8個位次；工業投資與技改投資分別完成77.77億元、42.71億元，增速達13.1%和25%；實際利用外資1120萬美元，同比增長89.2%，增速位居全市第三。
安溪推動重點工業企業倍增行動“質效雙升”的顯著成效，正是安溪靶向施策、多維賦能工業發展的生動寫照。安溪縣副縣長謝建新表示：“自重點工業企業倍增行動開展以來，安溪堅持‘高位推動、精準服務、系統培育’工作思路，創新機制、靶向發力，推動工業經濟量質齊升。”
立足縣域工業企業提質升級，安溪以系統化政策供給打通發展堵點，精準發力三大關鍵環節，筑牢了倍增行動的堅實基礎。
——頂格調度強保障。安溪認真貫徹市委、市政府決策部署，迅速出臺縣域重點工業企業三年倍增行動方案，精心篩選100家重點企業納入培育庫，配套提供設備更新、要素保障、融資服務等14項專項政策，明確階段培育目標及發展路徑。行動開展以來，累計召開專題推進會12場次，充分彰顯安溪推動企業升級的堅定決心。創新推行“縣領導帶頭包聯、鄉鎮部門協同跟進、駐企專員常態服務”的三級聯動工作機制，壓實鄉鎮和園區主體責任，組織縣鄉兩級領導干部對286家重點工業企業開展全覆蓋走訪調研。今年以來，已累計走訪企業525家次，收集各類問題85個、交辦解決85個，問題辦結率100%，兌現各級惠企獎補資金超5000萬元，切實解決企業發展中存在的“急難愁盼”問題。
——靶向招商蓄動能。通過高位聯動，安溪堅持高位調度，縣領導帶隊前往省外招商協調調度，參加大西南地區招商推介專場活動，主動鏈接省外招商資源，成功推動16個項目簽約，涉及數字經濟、文化旅游、科技創新等多個領域，總投資額達138.8億元。同時，把握鄉賢懇談會、商協會活動等契機，動態更新鄉賢數據庫，引導在外鄉賢能人回安走訪、投資興業71人次，簽約固銘儲能鋰電池制造、宏鑫達鈉離子電池產業化合作等6個項目，總投資44億元，不斷拓寬工業發展的項目來源。安溪還建立了“一部三辦三局”聯合調度機制，完善“周調度+專題調度+滾動調度”全周期管理模式。緊盯立項、用地、環評等“卡脖子”環節，協調解決林業審批、控規入庫等專業難題，推動寶磊物流綜合城建設、虎邱潤源茶葉初制加工基地等54個項目順利開工、投產。組織專業力量動態開展9次現場調度服務，實地走訪調度春田科技增資擴產、凝放生物科技增資擴營等36個項目進展，推進虎邱鎮勝利茶葉觀光工廠等66個項目開工、投產，為工業項目順利推進掃清障礙，加速形成工業產能。安溪的另一法寶是機制創新，通過建立“專家評審+部門聯合”審查機制，立足縣域產業強鏈、補鏈、延鏈要求，更新聘請高校、行業專家等評審團隊至31人，組織縣發改、資源、住建等要素保障部門開展進駐項目評審工作7場次，嚴格落實“一項目一審查”，引進立構激光器廠房建設、安溪億科電力科技有限公司倉儲配套等項目，為工業發展注入優質動力。
——“鏈式”培育促發展。安溪持續深化落實省里“六個一”、市里“十個有”工作部署，以“四鏈”融合為主要抓手，精準施策、靶向發力，全面推動工業企業倍增發展。產業鏈建設上，出臺《加快縣域重點產業鏈高質量發展行動方案》，建立“鏈長+鏈主+專班”工作機制，召開產業鏈調度會20余場，解決企業問題80余項。深化跨縣域產業協作，與德化、永春共建“茶瓷香產業融合發展示范區”，茶瓷融合產品實現銷售額15.13億元，安溪鐵觀音入選工信部重點培育名單，烏龍茶產業集群獲評省級特色產業集群。創新驅動上，開展“AI賦能·智啟安溪”等專題活動，服務企業300余家，推動規上企業數字化覆蓋率達70%。此外，推動41個技改項目獲省市重點支持，12個列入市“白名單”，爭取技改資金390萬元，上半年技改投資指標保持穩定增長。在人才支撐上，積極開展“青雁回安”等引才活動，組織500家企業提供崗位上千個。成立福建農林大學光電產業學院，實施茶產業“萬、千、百、十”人才培養工程，培育國家級非遺代表性傳承人2名。強化人才下沉，在全省首創金融人才掛職機制，選派人才服務園區建設。資金保障上，設立茶產業1600萬元專項資金，落實光電產業“三免兩減”政策。在金融支持方面，成立產業股權投資基金，創新“外貿貸”等金融產品，累計授信超10億元。今年以來兌現惠企資金5000萬元，惠企200余家。
企研共振 多維突破鍛造增長新引擎
企業是創新的主角。安溪一批骨干企業正以技術為矛、創新為盾，勇闖智造新路。
走進八馬茶業智慧工廠，5G+AI賦能的第六代生產線高效運轉。 大包裝生產線日產鐵觀音精茶6噸以上，生產效率是人工生產的6倍；小包裝生產線產能可達900盒/小時，生產效率是傳統生產線的2倍，產品優良率達99.5%以上，能耗節省30%以上；車間內降低噪聲和空氣粉塵70%以上；成品雜質含量十萬分之一以內——這組躍動的數字，是傳統茶企擁抱現代科技的生動注腳。從入選工信部物聯網示范項目的“智慧茶園”，到國內領先的智能化生產線，再到整合160余家供應商與萬余茶農的產業協作體，八馬茶業以全產業鏈數字化重構，鑄就了品牌價值超313億元的中國茶葉領軍企業。
在長榮自動化設備車間，操作人員輕點屏幕，最新款三維智能覆膜機便一鍵切換模式，效率較前代躍升50%。這臺“多面手”設備，正為食品、醫藥等10余個行業提供柔性制造方案。從機械化到智慧化，長榮用17年專注與百余項專利，演繹了智能裝備制造企業的專精特新之路。
晶安光電是業內少數覆蓋襯底加工至圖形襯底產出全鏈條的專業制造商，其核心產品藍寶石襯底廣泛應用于LED、醫療、半導體、通信等領域。在藍寶石襯底智能產線上，瑕疵自動檢測系統24小時不間斷運轉，數據實時上傳云端分析。這套系統將藍寶石襯底生產效率提升了20%，檢測準確率顯著提高。作為覆蓋襯底加工全鏈條的“隱形冠軍”，其核心產品憑借卓越品質斬獲工信部制造業單項冠軍稱號，閃耀于全球60國的市場。
在金華南科技，高效運轉的自動化生產線上，激光切割機械臂精準舞動。企業運營負責人王梅英介紹，作為深耕健身器材領域的企業，企業每年投入超過400萬元用于研發，擁有130多項專利，年產值可達8000萬元，產品暢銷全球60多個國家和地區。近年來，企業更是憑借持續的創新研發、領先的智能制造和前瞻性的全球布局，先后獲評福建省專精特新企業、福建省科技小巨人領軍企業等榮譽稱號。
創新的種子，離不開科研沃土的滋養。安溪深諳此道，積極搭建高能級科研載體，推動“大院大所”為安溪產業發展注入硬核動能。
中國烏龍茶產業研究院匯聚劉仲華院士團隊，開展《茶產業數智化戰略》《新茶飲加工技術》等6大課題攻關，辦公場所即將投用；由安溪縣人民政府與中國農業科學院農業環境與可持續發展研究所、福建農林大學安溪茶學院共同設立，茶產業碳中和研究院聚力綠色轉型，舉辦國際專家咨詢會，更促成聯合國糧農組織“中—德—肯三方低碳茶項目”落地考察。
科研平臺成為技術攻堅的“橋頭堡”：晶安光電與廈門大學、華僑大學合作斬獲178項專利，主導制定5項國際標準；政府還支持企業異地設研發中心，高效嫁接外部科創資源。產學研深度融合結出碩果——全縣已建成6個國家級科創平臺，培育29家專精特新企業、4個省級單項冠軍產品，2024年躋身全國科技創新百強縣第70位。
在自主創新與科研賦能的雙輪驅動下，安溪企業以破局之姿勇闖新路，從“單點創新”邁向“系統革新”，讓實驗室成果更快轉化為生產線動能，正為安溪工業經濟鍛造強勁增長極。
精準服務 全周期護航企業倍增發展
企業揚帆，政府護航。安溪以“靠前服務”理念，構建全鏈條、全周期的精準護航體系，為創新之火添柴，為企業發展清障。
服務不僅解近憂，更為企業謀長遠。面對企業轉型升級需求，安溪建立“項目增量”推進機制，縣領導掛鉤重點項目、局長促投產專項行動成效顯著。今年上半年，安溪推動41個項目列入省市技改重點，12個項目列入市“白名單”，爭取新型技改資金390萬元，助力企業獲省技改貸授信51.77億元，帶動全縣技改投資指標增長25%。當省級重點項目信安光谷遇前期手續難題，多部門專班“綠色通道”火速開啟，一個月內辦結關鍵許可，跑出項目建設的“安溪速度”。
在要素鏈保障上，安溪多管齊下：空間再造，深化工業（產業）園區標準化建設專項行動，打造2.0版本，1—6月，全縣列入市“四個一批”的7個重點項目累計完成投資額5.47億元，完成年度計劃（8.7億元）的62.87%，新增標準廠房面積32.98萬平方米，完成年度計劃（53萬平方米）的62.22%。
針對企業普遍反映的技術人才短缺痛點，安溪打出“組合拳”：遠赴貴州開展勞務協作，為天電光電等35家重點企業開放600多個崗位，現場達成就業意向近百人；深耕本地，啟動“春風行動”系列招聘，組織超300家企業提供上千崗位，達成意向500多個；深化落實“穩崗十條措施”，如首次來安就業補貼、返鄉就近就業激勵等。這背后，是安溪縣在“人才強基”上的持續發力：完善五大人才數據庫，動態更新高層次人才庫1242人、高技能人才庫3851人等，編制產業鏈緊缺急需人才目錄，并創新采用“一業一團、一鏈一團”的科技特派團模式與“揭榜掛帥”機制，依托福建農林大學茶學院、光電產業學院等平臺，精準對接產業需求開展技術孵化與人才培育，為倍增行動筑牢智力根基。
金融“活水”賦能更為關鍵。對此，安溪縣工信商局局長王輝榮給出明確目標：力爭到2027年打造1個產業鏈供應鏈金融服務標桿平臺。引導金融機構對重點產業鏈上企業單列信貸計劃，力爭實現制造業貸款增速不低于各項貸款增速，制造業中長期貸款年均增速維持在20%以上。
在數字變革浪潮中，安溪通過政策前瞻，引導“AI+制造”融合，深化推進產業智改數轉行動，在茶業、藤鐵家居工藝等傳統產業領域推廣“AI質檢+智能物流”解決方案，爭創一批省級智能工廠。
在產業鏈升級層面，安溪著眼于價值倍增。一方面“強鏈補鏈”，開展全產業鏈招商，以優質項目帶動產業整體提質。另一方面強化“產業協同”，開發“茶香瓷具”等跨界融合產品，共建產業融合創新發展研究院。同時，依托數字福建（安溪）產業園，加速培育大數據、云計算、物聯網等數字經濟新增長極。
政策紅利能否精準滴灌，考驗服務精度。安溪在深入企業時發現部分企業對技改等政策申報流程不清、資金有限，當即組織業務專員“一對一”上門輔導，成效斐然：聯合專家指導瑞麥食品、中科星橋等成功申報省級專精特新企業；“一企一策”協助優化技改資料，成功引薦興溪茶業等7家企業列入市級技術創新基金固定資產投資項目“白名單”，獲貸3.7億元；推動長侖山科技等35個項目入庫省級技改項目庫，帶動一季度工業投資、技改投資同比增長14%與79%。
資源協調更需機制保障。安溪由縣政府牽頭，建立工信商、發改、財政、人社等多部門參與的聯席會議制度，形成“問題收集—分類交辦—限時辦結—跟蹤反饋”的閉環流程；通過企業家座談會、“一企一策”走訪實現政企溝通常態化；統籌要素定向推送惠企“可享受清單”，確保政策直達。
當外貿企業受國際市場波動沖擊，有關部門深入企業解決關稅分擔、出口認證等57個具體問題，累計發放低息貸款3.2億元。此外，安溪實施參展費用“三級補貼”，對赴境外商務活動機票給予50%補助，對參加重點展會則在省市補助基礎上再給予展位費80%—100%的差額補貼，極大提振了企業開拓市場的信心。
眺望未來，安溪目標清晰：建立2025年技改項目庫，確保63個技改項目完成投資超97億元；提升園區能級，力爭新增標準廠房53萬平方米以上，推動安溪芯園等“滿園滿產”；在外貿領域，將全力建設領秀云城跨境電商集聚區，力爭出口額達5000萬美元以上，并力促上合雍鼎紅旗汽車全球展示中心落地，同時探索茶葉出口監管新模式，拓寬出海通道。
安溪縣以“政務提效、要素固本、創新賦能、人才強基、市場拓展”五位一體的全周期護航體系，正不斷將服務“本能”轉化為企業倍增的澎湃動能。
展望“力爭到2029年培育產值超5億元工業企業80家以上”這一目標，安溪的步伐堅定而清晰。未來，安溪工業企業的“倍增之路”必將越走越寬。這片承載著厚重茶韻的土地，正以工業的強勁筆觸，奮力書寫著縣域經濟高質量發展的時代新篇。（泉州晚報融媒體記者 宋堯 通訊員 楊培華 邱洪艷）
