近期，郵儲銀行泉州市分行舉辦2019年新入職員工座談會，市分行行領導、相關部室負責人及優秀員工代表出席會議。

座談會上，新員工們結合一個多月的崗前培訓經歷，依次進行了自我介紹，回顧自己入職培訓期間的學習體會與成長領悟，對即將到來的工作、生活等方面暢所欲言，各抒已見，交流了對未來發展的工作思路與想法，紛紛表示要立足崗位，強化溝通與學習，促進自身成長。

座談會邀請了兩位往屆優秀員工代表，分享了各自的成長經歷，給新員工傳遞了積極向上、愛拼敢贏的工作態度與熱情，傳授了成為一名優秀員工應養成的良好習慣和工作方法，為“萌新”融入企業提供寶貴的經驗與參考。

學會“立長志”，而不是“常立志”，心系一處，篤定目標，勿做“低頭一族”，不斷磨練，有理想、有本領、有擔當，新員工將奔赴一線，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到各崗位工作中去，譜寫青春新篇章，建功新時代，為泉州經濟高質量發展貢獻朝氣蓬勃的青春力量。

近日，郵儲銀行安溪支行組織全體員工一起參觀了廉政教育基地。

此次活動是一次教育的過程，也是一次心靈的洗滌。一方面，清廉之言、廉政之法為廉潔從業指明了方向，修身之道為抵御貪腐筑牢了防線，廉政之舉則為構建和諧增添了信心；另一方面，貪腐案例、貪腐告誡為遠離腐敗和職務犯罪提供了鏡鑒，給參觀員工及黨員干部思想上的啟迪、行為上的告誡，堅定反對腐敗的決心。

通過這個平臺讓銀行員工及黨員干部心中生廉、從心尚廉、以行踐廉，分清廉潔與腐敗的界限，進一步闡明腐敗犯罪的危害；以案為鑒、以案明理，做到清白做事、清廉為人。

為持續打造郵儲銀行特色品牌活動，提升品牌影響力，更好的服務客戶群眾，提高個金重點業務知名度，深化客戶的認可度，郵儲銀行泉州市分行已于8—9月期間組織各支行開展5場“縱情山水，自‘郵’飛翔”個金客戶營銷活動。

此次活動參與人數300余人，活動中有效推介了郵儲銀行現有的線上線下活動，引導客戶報名參與，提升客戶對郵儲銀行產品粘度；活動期間通過與客戶溝通、交流，工作人員了解客戶對產品、服務的滿意度，增進銀行與客戶間的感情。

近日，為更一步提升員工合規意識，按照上級行工作要求，郵儲銀行惠安支行組織開展“合規文化走基層”活動啟動會。

會上，支行負責人對近階段合規文化活動進行相關解讀，并對全體員工提出了四點要求：一是要始終堅持黨建引領，將合規工作貫穿業務發展全流程；二是要加強業務學習，提高自身能力，避免閉門造車；三是要要深入剖析問題，找出問題根本，切實落實整改，杜絕出現歷史問題屢查屢犯現象；四是要增強員工執行力，做事求時效，以合規文化走基層活動為抓手，切實提升支行合規管理能力。