泉州市三級工會走進老鄉家，與老鄉話家常。李亮 攝

東南網2月21日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮）2月18日至20日，由泉州市、縣工會和部分品牌企業工會組成的“泉心泉意”招工引才工作組趁著在貴州開展城際間勞務協作的空隙，翻山越嶺，走進貴州安順市鎮寧自治縣、平壩區等地的14個村寨，走訪慰問在泉務工的老員工及其家屬。

當前，泉州市上下吹響大拼經濟、大抓發展，接續實施“抓項目、促發展”系列專項行動的集結號，泉州市總工會圍繞市委、市政府中心大局，持續深入開展暖工穩崗促發展系列活動，向來泉的外來務工人員釋放組企穩崗、引才留工的滿滿誠意。

“去年收入怎么樣？家里現在有沒有什么困難需要工會幫助解決？新的一年里有什么打算？廠里員工陸續返崗了，車票有訂好了嗎……”在安順市平壩區齊伯鎮桃花村二組劉興軍的家中，泉州市、泉州臺商投資區和福建芳源（中國）集團公司三級工會“娘家人”與老劉一家聊家常、話新春，手拉著手、心連著心，不是親人勝似親人。

今年52歲的劉興軍和妻子王成英、兒子劉朝照，一家三口在福建芳源公司的車間做車工、包裝工，他們的工齡均已超過10年。不僅如此，在“親人帶親人，老鄉帶老鄉”的催化疊加作用下，老劉家親戚朋友、左鄰右舍相繼加入來泉務工的大軍中。在芳源公司400多名一線員工中，貴州安順籍員工占比近50％，工齡10年以上員工占比超過80％。

“咱們廠里見，泉州見！”劉興軍一家與泉州工會“娘家人”邊揮手道別，邊約定：“等家里的事處理好后，我們正月十五前就會出發，回到廠里，咱們再相聚！”

穩崗留工，穩的是“人”，留的是“心”。按照泉州市2024年“泉城就業”助企穩崗促發展十條措施和市總工會“樂業泉工幫”穩就業服務季“五崗聯幫”系列活動安排，泉州市、縣工會此次赴貴州開展勞務協作活動，除了“走親戚”、送溫暖，還組織37家泉州優質品牌企業、幸福企業在安順市鎮寧自治縣、平壩區連續舉辦3場現場招聘會，開辟招工引才市場，2500多個崗位吸引累計6000人次求職者前來咨詢、洽談就業意向。

據統計，共有近500人與心儀的企業約定元宵節過后即赴泉州就業上崗，另有800多人達成初步就業意向。泉州市總工會與安順市、鎮寧縣、平壩區開展勞務協作洽談，宣傳泉州的產業發展情況和用工環境，簽訂勞務合作協議書，推動進一步完善求職就業、技能培訓、招工引才、穩崗留工等合作機制。

泉州工會穩崗穩工有力度，竭誠服務職工更有溫度。不僅要打造引才聚人的“硬實力”，也要下好“安心樂業”的“繡花功”，這是泉州市各級工會形成的一項共識。近年來，泉州各級工會推行“能級工資”集體協商，以“薪改”促“產改”，讓技高者多得；深化產業工人“二元制”培育模式，助力職工實現從“工”到“匠”的職業“多級跳”；打造集愛心托育、職工子女暑托班、金秋助學、健康醫療、緣在工會相親交友、職工療休養等暖心、貼心服務為一體的綜合型“幸福企業”，讓職工在泉州更有歸屬感、幸福感。

招聘現場。李亮 攝

東南網2月19日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮）新年開工即開跑，2月18日，泉州工會赴貴州勞務協作活動首場招聘會在貴州安順市鎮寧自治縣安莊衛廣場舉行。泉州市、縣兩級工會組織37家優質品牌民營企業現場開辟引才市場，2500多個好崗優崗吸引3000多人次求職者前來咨詢、洽談就業意向。

“企業提供包吃包住，夫妻職工有夫妻套房；子女就學企業工會幫忙安排就近入學，每年組織全體員工外出療休養……”招聘會現場，泉州企業紛紛拋出橄欖枝，不少職工當場留下聯系方式，登記就業意向。據統計，18日舉行的首場招聘會上，共有185人與心儀的企業約定，元宵節過后即赴泉州就業上崗，另有320多人達成初步就業意向。

“工會‘娘家人’遠赴千里，送崗位到家門口，暖心又貼心，泉企待遇好，今年我還要繼續到泉州工作。”安順市鎮寧自治縣舊州鎮的張二洪，在泉州從事服裝行業20年，見到卡賓服飾（中國）有限公司現場招工，當即應聘為該公司的裁床工。

“加入泉州工會，即可線上辦理醫療互助，參與幸福返泉交通費補助活動，享智能化24小時工會驛站及職工子女暑托班等‘娘家’貼心服務。”泉州市、縣兩級工會工作人員，與當地求職者面對面宣傳加入工會的“十大好處”。

當天，泉州工會與安順市鎮寧自治縣人社部門舉行勞務協作交流會，雙方簽訂勞務協作協議，建立長期勞務協作機制，搭建職工求職就業、企業招工引才合作平臺。

按照2024“泉城就業”助企穩崗促發展十條措施和“樂業泉工幫”穩就業服務季活動安排，泉州市總工會此次組織部分勞動關系和諧企業、提高職工生活品質“幸福企業”試點單位及規上優質企業赴貴州安順等地，開展省際勞務協作，深化勞務供需精準對接，推介泉州用工政策、用工環境等，搭建招聘、求職、就業平臺，開通“點對點”服務老員工返泉返崗、新員工就業上崗的“綠色通道”等。

據悉，2月18日至20日，泉州工會將繼續組織企業走進鎮寧自治縣、平壩區等地，連續舉辦3場招聘會，深入開展勞務協作、進村入戶送暖等活動。

職工群眾在清源山共賞非遺展演。王子凡 攝

東南網2月18日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 王子凡）在清源山觀看非遺展演、在西街體驗民俗文化魅力、到石牛山感受青綠山水煙云氤氳……龍年春節，古城泉州以熱鬧非凡新春勝景和文化盛宴，喜迎八方來客。全國各地群眾紛至沓來，感受著世遺古城韻、濃濃中國年。與此同時，一大批來泉務工人員，通過泉州工會開展的免費游、隨手拍等活動，在春節假期攜家人、朋友暢游古城泉州，體驗在“第二故鄉”的別樣年味。

來自江西的熊志軍和妻子在石獅一家服裝廠工作，今年春節，聽說泉州文旅市場持續“火爆”，更有諸多精彩活動，所以他們也選擇留在泉州過年。在春節期間，夫妻倆人先后游覽了真武廟、崇武古城、清水巖等多個景點，每到一處他們都會以照片的形式“打卡”，并上傳參加由泉州市總工會開展的“拍年景-幸福隨手拍”活動。

快樂親子游、團圓年夜飯、溫馨全家福、世遺“花燈秀”……留泉過年的職工們，用一張張照片曬出了在“第二故鄉”的濃濃年味。據了解，“拍年景-幸福隨手拍”活動是“2024泉家福·我在泉州過龍年”新春系列活動之一，自2月1日正式啟動以來，全市廣大職工踴躍參與，共收到職工投稿500多件。這些作品圍繞非遺“盛宴”、海絲風光、春節習俗、闔家團圓等主題，用鏡頭記錄新春城市年味，傳播春節傳統習俗，帶動春節期間城市文旅消費。

職工在免費游“綠色通道”驗證身份信息，準備進入景區。王子凡 攝

與往年不同的是，今年各級職工療休養基地，憑借優質服務和特色旅游資源，逐漸成為廣大職工群眾熱門 “打卡地”。在位于德化的石牛山省級職工療休養示范基地，成為了不少職工春節假期出行游玩的好去處。來自湖南從事陶瓷產業的黃建新，與所在公司的五六名工友相約一起，趁著春節小長假到當地景區游玩。由于在此之前便已接到相關通知，石牛山景區早已開通了免費游“綠色通道”，黃建新等人出示了“世遺泉州·惠工卡”及各自的身份證，便順利通過“綠色通道”進入景區游玩，這也是黃建新等人第二次參加免費游泉州活動。據了解，今年春節期間，僅石牛山就有13200多名職工打卡游覽。

據悉，自2006年首期異地務工人員免費游泉州活動啟動以來，此項活動已陪伴300多萬人次留泉過年職工度過了19個溫馨、幸福年。作為“泉家福?我在泉州過龍年”系列活動之一，今年，泉州市總工會統籌市縣工會、文旅、民宗等部門，以及市直所屬的清源山景區，在全市13個縣（市、區）的相關景區通過門票免收或部分減免等形式，支持異地務工人員“免費游”。截至目前，在泉州過年的異地務工人員參加免費游泉州活動人數達40多萬人次。通過“免費游+隨手拍”相結合的形式，廣大留泉過年的職工們展示泉州風光、品味泉州美食、講述泉州故事，共同傳播泉州新風貌，助力泉州文旅“上分”，提高對“海絲名城”的認同感和職工的歸屬感、幸福感！

泉州工會干部與堅守崗位職工同吃年夜飯、共享“家”味道。王子凡 攝

東南網2月10日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 王子凡）蜜豆炒蝦球、肉排燜鮑、柯黃翅魚……一道道泉州美食，吃出了“世遺泉州風味”，吃出了“泉工”家的味道。除夕夜，餓了么泉州北峰站的外賣送餐員羅淞升趁著等單的間隙，在工會驛站內吃上了一頓特別的年夜飯。

據了解，為了讓堅守崗位的一線勞動者們吃上一口熱氣騰騰、富有泉州特色的愛心年夜飯，泉州市總工會志愿服務隊和愛心企業為公交、交警、外賣、環衛、出租車等仍堅守崗位的行業一線勞動者準備美味可口的年夜飯。

9日傍晚五時半許，夜色漸濃，坐落在泉州古城西街西段的升文社區工會驛站內，喜慶紅火的燈籠高掛，泉州市、鯉城區、鯉中街道和市公交集團工會等四級工會“娘家人”披著“工會紅”圍巾，冒著寒風走進溫暖的工會驛站，為正在驛站里休息的外賣小哥、公交駕駛員、社區巴士“小白”駕駛員、環衛保潔工人、執勤交警、出租車司機等堅守崗位的一線職工分發愛心年夜飯禮包，致以新春祝福和暖心問候。

“在外工作一年了，心里也想家，但無論做什么工作，總要有人留守。”老家廣東湛江市的羅淞升，做外賣配送員已近三年，過年期間不少同事回家過年，而他選擇繼續留守崗位，忙的時候，最多一天配送100多單。羅淞升說：“泉州古城文化深深地吸引了我，我愛上了這座城。有付出就會有收獲，將繼續扎根泉州，新的一年會更好！”

春節期間，刺桐古城喜迎八方游客，社區巴士“小白”正常運行，在迎來送往中，他們還身兼古城推介員職責。19歲從永春來到鯉城西街，在古城生活30年的尤高波，是“小白”駕駛員隊伍中的普通一員。因工作不能與家人共吃年夜飯，尤師傅表示：“泉州‘火’起來了，每一個泉州人都很努力，我們小白司機也要加把勁，為泉州文旅多上分，讓八方游客更好地共享、共賞世遺之美！”

泉州工會干部與堅守崗位職工同吃年夜飯、共享“家”味道。王子凡 攝

“團圓就是家，哪里有職工，哪里就有‘家’的溫暖！”泉州市總工會黨組書記、常務副主席韓衛華表示，在除夕之夜共進年夜飯，這是泉州市總工會“娘家人”與堅守崗位的一線勞動者連續8年的“幸福約定”。自2017年以來，每年春節前夕，泉州各級工會都會通過組織“團圓飯”、派送“年夜飯”等方式慰問節日期間堅守崗位的各行業勞動者，用服務傳遞真情，用關愛增添暖度。

在除夕為堅守崗位的勞動者送上“娘家人”的愛心年夜飯，已成為泉州市總工會關愛職工、服務職工的品牌項目之一。今年，全市各級工會采取配送到崗、圍桌團聚等形式，為因除夕夜堅守崗位不能回家吃團圓飯的交警、環衛、公交、物業保安保潔、出租車司機等一線職工安排年夜飯，僅市總工會就為市直相關職工群體安排年夜飯400多份。

春節期間，泉州市總工會按照全總、省總“春暖農民工”服務行動等工作部署，圍繞市委、市政府中心大局，發揮工會組織優勢和橋梁紐帶作用，開展“泉家福·我在泉州過龍年”、2024“樂業泉工幫”穩就業服務季、新就業形態勞動者暖冬行動等系列活動，利用好工會驛站、共享職工之家、“泉工e家”等線上線下服務陣地，送“福”進基層、進驛站、進萬家，穩崗穩工促發展，服務“大拼經濟、大抓發展”，助力第一季度泉州經濟“開工穩、開門紅”。

東南網2月7日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮）今年“兩節”期間，泉州市總工會按照全總、省總“春暖農民工”服務行動等工作部署，圍繞市委、市政府中心大局，發揮工會組織優勢和橋梁紐帶作用，開展“泉家福·我在泉州過龍年”、2024“樂業泉工幫”穩就業服務季、新就業形態勞動者暖冬行動等系列活動，為廣大職工送上“暖心福”“迎春福”“穩崗福”“樂業福”“和諧福”等“五福”，利用好工會線上+線下陣地，送“福”進基層、進萬家，點亮“泉工福”服務品牌，讓職工過“福龍”年。

“暖心福”——走訪慰問進基層。泉州市總工會干部分成6個調研慰問小組，分赴各縣（市、區），以“調研+宣講+慰問”的形式，宣傳宣講黨的二十大精神和中國工會十八大精神，把工會暖心關懷和服務送進職工心坎里。全市各級工會籌集500多萬元送溫暖資金慰問新就業形態勞動者、困難職工、節日期間堅守崗位的職工等群體，并新增海上作業一線船員、長年在泉工作的非泉州籍務工人員以及工會驛站服務人員等群體；發動來泉務工人員通過“泉工e家”平臺參與線上搶年貨并代為郵寄給職工家鄉的家屬，已發送3000份“泉州味道”；除夕夜，工會干部將與因堅守崗位不能回家吃團圓飯的部分職工，共品年夜飯、共享“家”味道。

“迎春福”——共享“世遺”文化宴。過年期間，職工可登錄“泉工e家”平臺參加“贏年彩－－金句搶紅包”，潛移默化學習新思想和法律法規，寓教于樂、歡喜過年。結合助力文旅經濟、推廣世遺泉州，為留泉、留廠過年職工送上“逛年景－－‘世遺泉州’免費游”。職工憑相關證件可免費游市區A級景區及各縣（市、區）協調開放的景區景點。辦理“世遺泉州 惠工卡”，開展“惠工卡”抽獎搶福利活動。以線上+線下方式開展“享年趣－－文娛鬧新春”活動，組織職工藝術團、志愿者送文化送娛樂進基層慰問演出等活動，助力豐富職工春節文化生活，延續新年喜樂祥和之美。

“穩崗福”——惠工助企促發展。春節期間，許多泉企不停工不停產。圍繞企業穩崗穩工，持續開展返崗、薦崗、送崗、愛崗、穩崗等“五崗聯幫”穩就業服務季活動，倡導職工鼓勁再出發，確保節后職工有序返廠返崗。其中，將于農歷正月初一至正月二十九，開通返崗直通車，鼓勵并支持民營企業“點對點”“一站式”組織員工安全有序返崗；對于返鄉過年的非泉州籍職工，符合條件的，可通過“泉工e家”線上申領50元至500元不等的“幸福返泉”交通費補助，在線申領時間為2024年2月26日至5月31日。

“樂業福”——加大職工就業幫。泉州市總工會將于農歷正月初八組織一批品牌泉企、“幸福企業”赴貴州等地舉辦供需對接現場招聘、勞務協作、關愛慰問等活動。依托工會驛站、“園區楓橋”職工法律服務一體化基地等服務陣地開設零工驛站、樂業驛站，利用“泉工e家”網上工會平臺開設“泉工樂業”就業招聘專欄，常態化開通職工求職、就業、培訓“綠色通道”。

“和諧福”——“工會陣地+”多維服務。聚焦職工生活品質提升，發揮好智能化、24小時工會驛站作用，拓展、延伸“工會驛站+”思想引領、楓橋經驗、健康服務、權益維護、技能培訓等多維功能。春節期間，暖新驛站、24小時服務驛站等站點將持續開放；依托職工思想教育基地、職工書屋、共享職工之家、戶外勞動者驛站、職工療休養基地、媽媽小屋等陣地，開展打卡“工”陣地抽好禮，讓職工樂享“工”味“泉”服務。

下一步，泉州市總工會將持續推動工會驛站、職工服務中心、工人文化宮、“四大經濟”共享職工之家等陣地升級迭代、點亮品牌，構建“工會15分鐘服務圈”，為戶外勞動者、新就業形態勞動者等職工群體提供休息飲水、閱讀學習、法律援助、健康服務、求職就業等形式多樣的貼心服務。

東南網2月24日報道（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 謝秋菊 黃丹萍）聯合發布“泉城就業”助企穩崗促發展十條措施，以“五崗聯幫”穩就業……今年1月以來，泉州市總工會圍繞市委、市政府中心大局，開展“泉家福·我在泉州過龍年”、2024“樂業泉工幫”穩就業服務季、新就業形態勞動者暖冬行動等系列活動，通過“線上+線下”相結合的形式，讓廣大職工過上一個團圓年、暖心年、樂業年，服務大拼經濟、大抓發展，助力“開工穩”“開門紅”。

共享泉州年味 過一個“團圓年”

2月4日，農歷臘月二十五，在湖北省宜昌市遠安縣茅坪場鎮，57歲的湯貴雄與老伴正在家中精心置備年貨、年菜，他們翹首以盼，等待著與兩年未回家過年的兒子、兒媳和正牙牙學語的小孫子團圓。一大早，郵政快遞員送來一份從泉州市發出的“特殊包裹”，里面有源和堂蜜餞、永春麻粩等20來包特產及一幅喜慶春聯裝滿了一整箱。湯貴雄捧著大禮包，臉上樂開了花，對老伴說：“兒子工作的城市太熱情了，工會寄來了‘年味’，咱們過一個團圓年、幸福年！”

湖北宜昌與福建泉州相隔1280公里。相距千里，泉心相連。臨近春節，福建玖龍紙業（泉州）有限公司的生產車間里仍然是一派繁忙景象，安全主管湯萬民在崗位上一絲不茍地忙碌著，全力抓安全、保障企業完成生產任務。

“感謝工會‘娘家人’的暖心祝福，遠在老家的父母親收到了泉州市總工會寄送的年貨大禮包，讓他們感受到了泉州‘龍’濃年味！”湯萬民于1月30日登錄“泉工e家”網上工會平臺，參與泉州市總工會“年貨孝父母”活動，抽中了一份“拜年禮”。工會按照他留下的地址，將年貨禮包郵寄回他的老家，讓思念的心千里相連。“臘月二十九，我們會趕回湖北老家與父母親團聚，過完年再返回泉州工作。”湯萬民說，對新的一年充滿了期盼。

一份拜年禮，一句溫暖祝福，是心意，更是暖意、誠意。今年，泉州市總工會共送出3000份“泉州味道”年貨禮包，一份凝結著世遺泉城的濃濃愛心和美好祝福的年貨大禮包，讓職工及家人感受泉州人民的熱情、共享泉州年味，營造祥和、幸福、溫馨的節日氣氛。

穩崗留工助企 過一個“暖心年”

“太感謝你們了，不遠千里來看望我們！”近日，湖北省黃石市陽新縣城東新區良薦村的老謝家，迎來了來自千里之外的“娘家人”。原來，泉州市總工會、泉州市人社局一行帶著新春禮包和慰問紅包，利用在黃石開展省際勞務協作的空隙，專程來到在泉務工20多年的謝紅秀老家，看望她的父母。

從19歲到41歲，謝紅秀在晉江陳埭鎮某鞋廠打拼20多年，泉州早已是她的第二故鄉，在她的介紹下弟弟、妹妹也來泉務工，并把10歲小女兒接來上學。留守老家的父母能收到泉州捎去的問候，令她很感動。

泉州是民營經濟大市、用工大市。在二十世紀八九十年代泉州民營經濟起步之初，來自全國各地的勞動者背起行囊、背井離鄉到泉州打拼，為泉州民營經濟發展和城市建設作出了貢獻。如今，他們已成為生產一線的中堅力量。今年，泉州市總工會將非泉州籍老員工、農民工及其家屬納入2024年“兩節”走訪送溫暖慰問對象，鼓勵職工安心工作，扎根泉企。

“非公企業工會、‘小三級’工會工作存在哪些堵點？職工就業、生活和子女就學等方面存在哪些難點？”……近日，泉州市總工會干部分成6個調研慰問小組，分赴各縣（市、區），以“調研+宣講+慰問”的形式，貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，把工會暖心關懷和服務送進職工心坎里。在中小微企業、困難企業，慰問組聽取企業職工代表和基層工會干部的心聲，了解企業用工招工、職工就業培訓需求和職工之家、職工書屋建設等情況；在“黨建+”暖新驛站、工會驛站及“四大經濟”共享職工之家等工會服務陣地，慰問組與新就業形態勞動者面對面交流，詢問工會陣地管理、使用、功能升級等情況，重點關注職工群眾的急難愁盼問題，以實地調研推動工會服務賦能增效。

據悉，2024年“兩節”期間，泉州市各級工會將籌集500多萬元送溫暖資金，重點關注、慰問新就業形態勞動者、困難職工、節日期間堅守崗位的職工等群體。值得一提的是，今年送溫暖對象新增海上作業一線船員、常年在泉工作的非泉州籍務工人員以及工會驛站服務人員等群體。此外，做好保障農民工工資支付、平安返鄉、幸福返泉、“世遺泉州”免費游、新就業形態勞動者溫暖服務季等工作。

“泉城就業”促發展 過一個“樂業年”

當下，正是生產旺季，許多泉企不停工不停產，對技術工、熟練工等用工需求較大。在穩就業促生產方面，泉州市總工會依托“黨建+”暖新驛站、工會戶外勞動者驛站，打造“零工驛站”“樂業驛站”，搭建就業、用工、招聘和培訓服務平臺，助力廣大職工樂業泉州。

“通過小程序精準匹配崗位，讓我在工會驛站成功實現就業！”1月20日，在泉州市石獅寶蓋鎮“樂業XIN驛站”工會志愿者的幫助下，董大姐登錄“寶蓋職聘”微信小程序，注冊、填寫個人求職意愿、職業技能等信息，通過精準匹配獲得了一份新工作，第二天即入職。目前，董大姐在寶蓋鎮科技園鑫迪晟新材料公司做零工，負責打包、包裝、揀貨等，每月平均工資7000元。

針對靈活就業群體，泉州、石獅、寶蓋鎮三級工會以“樂業XIN驛站”為依托，聯合海峽人才市場通過線下開設零工云集市、線上開發“寶蓋職聘”微信小程序的方式，實現企業、職工供需雙方快速對接，為園區企業長期用工、靈活用工及求職培訓等打造全方位免費服務平臺。截至目前，該驛站已累計服務超2100家次企業，為13563人次提供求職、就業和培訓服務。

日前，泉州市人社局、泉州市財政局、泉州市總工會聯合下發《2024年“泉城就業”助企穩崗促發展十條措施》，在強化節前穩崗穩工、節后拓崗引工、用工服務保障等方面推出暖企惠工舉措，服務高質量發展。根據相關工作安排，市總工會開展2024“樂業泉工幫”穩就業服務季活動，包括返崗、薦崗、送崗、愛崗、穩崗等“五崗聯幫”穩就業系列服務，倡導職工鼓勁再出發，節后有序返廠返崗。

泉州市總工會黨組書記、常務副主席韓衛華表示，泉州工會開展“泉家福·我在泉州過龍年”等系列活動，為職工群眾提供優質工會服務，旨在引導廣大職工“安其心、盡其能，樂其業、愛其崗”，暖工惠企促發展，努力構建和諧勞動關系，營造良好用工環境，服務好“項目創優年”，以實際行動助力“開工穩、開門紅”。

大家圍坐在一起，品嘗美味年夜飯。黃凱杰 供圖

東南網2月4日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃凱杰）2月2日恰逢小年夜，當天下午6時許，在鯉城區金峰社區“黨建+”鄰里中心長者食堂內，早已是一片紅火熱鬧景象，30多位一線環衛工代表齊聚一堂，圍坐在一起，同吃美味年夜飯，提前感受濃濃年味。

原來，這是鯉城區特地為環衛工們舉辦的2024年“我們是一家人”環衛工年夜飯派送活動，除了現場圍桌聚餐，活動還通過分餐派送的方式，為全區1340余名環衛工人送上價值15萬元的年夜飯，為他們送去新年的問候與祝福。

“日復一日、年復一年，謝謝你們在平凡的崗位上堅持作出不平凡的貢獻！”活動現場，鯉城區委常委、政法委書記、區總工會主席曾朝陽與環衛工人同享年夜飯，并代表區委、區政府對環衛工們為鯉城城市整潔美麗作出的貢獻表示感謝，向多年來支持工會工作和關心關愛環衛工的愛心企業和愛心人士表示感謝。他表示，區委、區政府高度重視環衛工作，關心關愛環衛工朋友，作為工會“娘家人”，區總工會將持之以恒地為每一個環衛工人的樸素愿望而努力奔跑！

大家舉杯，互道節日好！黃凱杰 供圖

“每年的環衛工‘年夜飯’活動都是一場特別的聚會，飽含了我們的感謝和敬意。今年我們為環衛工們準備龍蝦、鮑魚和醋肉、五香卷等具有閩南特色的年夜飯。”鯉城區總工會工作人員介紹，與去年一樣，活動采用分餐配送的形式，讓環衛工人可以把年夜飯帶回家，和家人共同分享。同時，他們還向愛心企業、人士募集了價值14萬元的食用油、面線等愛心物資，作為年貨禮包送給環衛工人。

蔡代兵是參與此次活動的愛心企業家之一，他長期熱心公益，每個月都會邀請不同社區的環衛工到店吃一碗龍蝦面，今年也是他第四年參與環衛工年夜飯派送活動。“環衛工人每天起早貪黑、辛勤勞動，為我們的城市衛生做出了很大的貢獻，非常辛苦。在新年到來之際，很高興能為他們提供一頓豐盛的年夜飯，以此表達我們的感謝！”蔡代兵表示，希望通過這樣的活動，喚起全社會對環衛工人更多的關注和尊重。

除了年夜飯派送活動，今年，鯉城區總工會還舉辦“張燈結彩迎新年”暖心“小家”布置活動，邀請鯉城區勞模代表、環衛工等共同扮靚“全國最美工會驛站”金山站點和升文站點，還備下了新年茶點，為驛站“小家”增添喜慶氣氛。此外，鯉城還開展義診健康咨詢和寫春聯志愿服務活動，讓戶外勞動者更有“家”的歸屬感。

為環衛工人派送年夜飯和年貨禮包。黃凱杰 供圖

環衛工代表蔣明富來自四川，今年春節他沒有回老家與家人團聚，仍然堅守工作崗位，守護好片區整潔。“這是我來鯉城的第20個年頭，十多年來，鯉城都精心準備了豐盛的年夜飯和禮物，讓我們感到非常暖心。”蔣明福表示，做好環衛工作是他的分內之事，雖然不能回家過年，但在鯉城能感受到不一樣的年味，非常感謝社會各界對環衛工的體貼和關心。

據了解，鯉城區“我們是一家人”暖心年夜飯活動已經連續舉辦十一年，共為環衛工人籌集了價值410多萬元的愛心物資及年夜飯費用，惠及環衛工人8400余人次。其間，涌現了一大批愛心單位和熱心人士，他們慷慨解囊、捐資捐物，用實際行動表達了對“城市美容師”的敬意，讓關懷與尊重深入每一位環衛工人的心間。

東南網1月25日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃丹萍 李亮）記者獲悉，2024年春節期間，泉州市總工會、泉州市文旅局、泉州市民宗局和清源山風景名勝區管委會將聯合開展來泉務工人員免費游泉州活動。

據了解，此次活動時間為2月5日（農歷十二月二十六）至2月25日（農歷正月十六）。參加活動的對象為在泉務工創業的非泉州籍人員，免費游的景區包括泉州市直各相關部門所轄的清源山風景名勝區（清源山主景區、靈山景區）、清凈寺等景區。“免費游”時須提供本人身份證和工會會員證（“泉工惠”服務卡）或工會介紹信。活動期間，泉州市各用人單位可依托工會集體組織來泉務工人員開展“免費游”活動，也可由來泉務工人員自由組合，憑上述相關證件到相關旅游景區（點）免費游覽。

據悉，自2006年首期外來工免費游泉州活動啟動以來，此項活動已陪伴超過300多萬人次的留泉過年職工度過了18個溫馨、幸福年，受到廣大來泉務工人員的歡迎和點贊，成為泉州工會聚民心、暖人心的一項品牌工作。

東南網1月24日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 許志馨）今天下午，記者從泉州市總工會了解到，2024年“幸福返泉”交通費補助活動即日啟動，只要符合條件的職工，可申領50至500元不等的返程交通費補助。

本次活動參加對象為戶口所在地為泉州以外的外來務工人員（機關、事業單位在編人員除外），并同時符合以下條件：非泉州戶口（以身份證或護照記載為準）；與用人單位建立勞動關系的職工，且未達到法定退休年齡；工會會員組織關系隸屬于泉州市的基層工會，且職工所在工作單位按規定向泉州工會繳交工會經費；個人信息已被采集或錄入至全市工會會員實名制數據庫中；持有并激活“泉工惠”職工服務卡；職工本人在規定時間（2024年1月26日至4月30日期間），乘坐公共交通工具（包括火車、高鐵動車、汽車、飛機、輪船等）從戶口所在地或探親地返泉或來泉的。

查看交通費補助標準。泉州市總工會 供圖

按照返泉地點遠近，分為福建省內3檔、福建省外5檔，省內最高補助150元、省外最高補助500元的返程交通費補助。若實際發生的交通費低于對應檔次最高標準的，按實際發生的票面費用予以補助，活動期間每人只可申領一次交通費補助。

泉州市總工會提醒廣大職工，要在規定時間內（2024年2月26日至5月31日）通過“泉工e家”微信服務號的“幸福返泉”專欄在線申領，按要求填報相關信息和上傳本人實名制交通票據原件照片（須加蓋單位工會公章）、身份證正反面照片、“泉工惠”職工服務卡正面照片，經上級工會審核通過后，補助款將直接轉賬至會員本人的“泉工惠”職工服務卡中。

大會現場。東南網記者 施遠圻 攝

東南網1月17日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 黃丹萍 許志馨）“勞模們要發揮‘領頭雁’作用，積極投入大拼經濟、大抓發展的火熱實踐，服務高質量發展……”今天上午，泉州市勞動模范協會第五次會員代表大會召開，勞模代表們在“簽名墻”上鄭重地簽下名字，向全市各級各行業勞模發出倡議。

大會審議并通過《泉州市勞動模范協會第四屆理事會工作報告》和《泉州市勞動模范協會第四屆理事會財務工作報告》及《泉州市勞動模范協會章程（修訂草案）》；選舉產生市勞動模范協會第五屆理事會理事、監事、常務理事、副會長、監事長、會長。

江永清當選為泉州市勞模協會第五屆理事會會長；王衛紅當選為泉州市勞模協會第五屆理事會監事長。出席會議的領導為市勞模協會第五屆理事會會長、副會長、監事長、秘書長頒發證書。

會議要求，勞模協會要強化思想引領，充分發揮黨委政府聯系勞模的橋梁紐帶作用，將協會辦成政治堅定、凝心聚意的信仰家園；堅定圍繞中心，充分發揮勞模在推動高質量發展中的主力軍作用，讓“光榮者再創新榮光”；落實關心關愛，多為廣大勞動者特別是勞模鼓與呼、辦實事，全方位展示“頭雁”風采，在全社會形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好風尚；加強自身建設，充分整合有效資源，建立縱、橫、內、外全方位的交流機制，深化和拓展協會履職能力，真正把協會建成“勞模之家”。

據悉，泉州市勞模協會第四屆理事會自換屆以來，圍繞市委、市政府中心工作，貫徹落實市總工會工作部署，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在加強勞模聯系、關心勞模成長、關愛勞模生活、發揮勞模引領示范作用等方面做了一系列卓有成效的工作。

今后，泉州市勞動模范協會將立足協會橋梁紐帶優勢，大力發揮勞模、工匠輻射帶動作用，為推動泉州經濟社會高質量發展匯聚勞模智慧、貢獻勞模力量，為奮力建設21世紀“海絲名城”作出新貢獻。

東南網1月11日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃丹萍 謝秋菊）走訪送溫暖、年貨孝父母、金句搶紅包……日前，泉州市總工會會同泉州市人社局、泉州市財政局聯合發布“泉城就業”助企穩崗促發展十條措施，除此之外，還開展“泉家福?我在泉州過龍年”系列活動，通過“線上+線下”相結合的形式，讓職工過上一個和諧年、鼓勁年，助力泉州經濟發展開工穩、開門紅。

泉工有“禮” 帶職工過一個“暖心年”

傳年情——走訪送溫暖。通過重點關注在檔困難職工、生活暫時困難職工、一線勞動者和先模人物、苦臟累險崗位勞動者、來泉務工老員工、堅守崗位勞動者及快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者群體廣泛開展走訪慰問活動。

拜年禮——年貨孝父母。泉州市總工會安排3000份“泉州味道”年貨禮包，發動留泉過年的來泉務工人員通過泉工e家平臺參與線上搶年貨并代為郵寄給職工家鄉的家屬，送去來自泉州工會“娘家人”的問候，以及開展新就業形態勞動者贈送“暖冬禮包”活動。

品年味——守歲年夜飯。針對除夕夜因堅守崗位不能回家吃團圓飯的環衛保潔員、物業保安、交通交警及戶外勞動者等群體派送年夜飯。

泉工有“趣” 帶職工過一個“喜慶年”

贏年彩——金句搶紅包。通過“泉工e家”網上工會平臺，開展學習相關重要講話重要指示精神，《工會法》及其實施辦法等有關法律法規，以線上抽獎的方式，讓職工潛移默化接受思想政治教育和對職工宣傳相關法律法規。

逛年景——免費游泉州。鼓勵基層工會組織來泉務工人員，以自由組合或個人出行方式，憑職工本人身份證、工會會員證/“泉工惠”職工服務卡/基層工會介紹信，免費游覽市區國有A級旅游景區及各縣（市、區）協調開放的景區景點，增進對泉州“第二故鄉”的認同感、歸屬感。鼓勵基層工會為來泉務工人員辦理“世遺泉州 惠工卡”，增進對泉州“第二故鄉”的認同感、歸屬感。鼓勵基層工會為來泉務工人員辦理“世遺泉州惠工卡”，讓更多的來泉務工人員共享泉州全域旅游發展成果。聯合文旅部門開展“惠工卡”抽獎搶福利活動，最高可獲贈在職工療休養基地酒店免費住宿一天。

享年趣——文娛鬧新春。以線上線下方式，組織職工藝術團、志愿者送文化送娛樂進基層慰問演出等活動，助力豐富職工春節文化生活，延續新年喜樂祥和之美。

泉工有“福” 帶職工過一個“樂業年”

趕年幫——樂業泉工幫。針對返鄉過年的來泉務工人員返泉返崗、選崗、穩崗等環節，開展“返崗直通車”等“五崗聯幫”穩就業服務季活動，倡導職工鼓勁再出發，有序返泉回崗。

領年補——補助交通費。開展“幸福返泉”交通費補助活動，針對返鄉過年的來泉務工人員，在規定時間自行乘坐公共交通工具（火車、高鐵、動車、汽車、飛機、輪船等）返泉返崗的，按照省內最高補助150元、省外最高補助500元的標準給予交通補助。

據悉，兩節期間，泉州市各級工會還將舉辦各項富有泉州獨特“年味”的活動，切實增強工會服務的針對性、精準性和實效性，用好用足服務中心、職工之家、工會驛站、園區楓橋等工會陣地，以“小關愛”托起“大溫暖”，暖人心、聚人心、穩人心，展現工會組織的責任擔當。

東南網1月5日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃丹萍 李亮）為進一步支持2024年元旦、春節期間企業拓崗穩工促生產，穩定預期、提振信心，助力泉州一季度“開工穩、開門紅”，近日，泉州市人社局、泉州市財政局、泉州市總工會聯合下發《2024年“泉城就業”助企穩崗促發展十條措施》，在強化節前穩崗穩工、節后拓崗引工、用工服務保障等方面推出暖企惠工舉措，服務高質量發展。

強化節前穩崗穩工。發放一次性穩就業獎補，積極采取措施穩定職工隊伍、2024年春節當月保持連續生產的重點企業（規上工業企業），以2024年2月份該企業參加失業保險職工人數為基數，按標準進行獎補。持續兌現助企紓困政策，延續實施階段性降低失業保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。獎勵企業員工以老帶新，設立重點項目、重點企業、重大工程就業服務專員，摸清用工需求，建立工作臺賬，一企一策，一對一開展對接服務，及時幫助解決用工問題。同時，對泉州民營企業在職老員工引進首次來泉就業的本企業新員工，當年度累計達10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標準給予老員工一次性引工補助。搭建精準靈活用工平臺。針對“兩節”期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸等行業企業擴大用工的需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發布力度。推廣零工市場，鼓勵通過用工調劑、共享用工等多種形式，及時幫助解決用工問題，助力“假日經濟”蓬勃發展。

強化節后拓崗引工。持續開展百場招聘、百村百企勞務對接、百校百企對接“三個百”招工引才活動，舉辦各類招聘活動300場以上。升級“2024年泉州市新春招聘導航地圖4.0”，加強崗位供需精準對接。推送百家名企招聘展播。以“‘就’在泉州，‘職’等您來”為主題，組織泉州100家以上知名企業錄制新春招聘展播視頻。開展返鄉員工“千里送暖”活動，在春節期間，組織泉州規上企業赴勞務輸出省份開展入戶慰問活動，向在泉務工人員或其親屬送上年貨等慰問品，營造泉企心系員工、關愛員工的良好氛圍。同時，充分利用務工人員集中返鄉過年機會，開展返鄉人員情況調查，收集返崗去向和就業需求，及時提供精準就業服務。

強化用工服務保障。繼續開展“幸福返泉”交通費補助活動，非泉州籍職工本人在規定時間乘坐列車（含動車、普速火車）、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返泉或來泉返崗的，可通過市總工會“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助。開展在泉務工人員暖心服務。“兩節”期間，開展走訪送溫暖活動，慰問部分“苦臟累險”崗位職工、節假日堅守一線崗位職工、異地務工人員、老員工、新就業形態職工等群體。繼續開展“免費游泉州”活動，在泉務工的非泉州籍職工可通過基層工會，采用集體組織或自由組合形式，憑本人身份證、工會會員證/“泉工惠”職工服務卡/工會介紹信，享受國有A級旅游景區及各縣（市、區）協調開放的景區（點）首道門票免費，營造“暖心留人”“歡樂過節”的良好氛圍。

泉州市總工會舉行“勞模工匠助企行”專項行動現場推進會。黃丹萍 攝

東南網12月30日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃丹萍 李亮）建立勞模工匠人才數據庫，依托工匠學院、產業工人技能培訓基地開展“一對一”師徒幫帶；打造100個“工匠型班組”，組織“勞模工匠特派員”送課入班組、入崗位……為持續推動“勞模工匠助企行”專項行動試點工作，助力企業轉型升級，服務“大拼經濟、大抓發展”，12月29日上午，泉州市“勞模工匠助企行”專項行動現場推進會在“福建省工匠學院”泉州輕工職業學院舉行。

活動現場，中國電信泉州分公司政企服務事業群副主任蔡明達，泉州工匠、福建省特種設備檢驗研究院泉州分院國家特種機器人產品質檢中心講師陳江蘭，泉州工匠、泉州輕工職業學院工匠學院執行院長蔡榮盛，全國勞模、福建聯合石油化工有限公司協調員、特級技師張肇宏四位勞模工匠結合自身的專業特長和崗位實踐，分享了各自參與“勞模工匠助企行”的服務項目與工作內容。

為“勞模工匠助企行”導師代表頒發聘書。黃丹萍 攝

為進一步發揮聯創聯建機制的聚合效應，泉州市總工會為“勞模工匠助企行”導師代表頒發聘書，為泉州市工匠型班組代表授牌，為2023年泉州市工匠工作室、泉州市（示范性）勞模創新工作室授牌。

泉州市總工會相關負責人表示，“勞模工匠助企行”是由工會搭橋，企業點菜、勞模工匠做菜、工會傳菜的服務流程。勞模工匠要充分發揮各自技術專長和技能優勢，帶領企業職工廣泛開展崗位練兵和“名師帶高徒”，扎實做好傳幫帶，堅持問題導向，送技術、送良方，幫助解決“卡脖子”難題和產業發展共性難題，提高企業生產效率和市場競爭力。各級工會組織要聚焦全市千億產業集群和重點產業鏈，找準目標、找準角度、找準資源、找準舉措，讓“勞模工匠助企行”專項行動成為工會引領廣大職工建功立業的亮麗品牌。

勞模工匠分享體會經驗。黃丹萍 攝

據悉，根據全總、省總工作部署，結合深入落實“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，泉州市總工會從以下幾個方面規劃布局，以“勞模工匠助企行”專項行動試點工作為契機，打造一張具有泉州特色的“產改”新名片。構建助企活動工作體系，打造“市總工會-縣級總工會-鄉（鎮）級工會-企業”等多層級勞模工匠助企工作體系。建立勞模工匠人才數據庫和企業技術需求數據庫，搭建企業需求與人才資源匹配平臺。立足民營經濟優勢和特點，以“專精特新”民營企業為重點，廣泛開展助企行宣傳，形成企業問題“需求菜單”和勞模工匠技術“資源菜單”精準匹配。開展技術服務、技能培訓和技術攻關等助企服務。開展勞模（工匠）創新工作室聯創聯建行動，建立勞模工匠聯盟體系。依托現有勞模和工匠人才創新工作室平臺，在紡織服裝、機械裝備、電子信息等九大千億產業開展勞模（工匠）創新工作室聯創聯建行動。開展管理提升助企服務，建立匠心引領機制打造工匠型班組。緊緊圍繞市委市政府打造智造強市中心工作，組織勞模工匠走進機械裝備、半導體、紡織服裝鞋業、新材料、食品加工等制造企業，傳播企業管理、班組建設等經驗，大力開展“知識型、技能型、創新型、安全型、效益型、和諧型”工匠班組建設。

此次“勞模工匠助企行”專項行動試點將持續至2024年8月。行動試點期間，泉州市總工會計劃組織30場“勞模工匠助企行”專項行動；組織800人次勞模工匠進企業開展技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”等活動；為企業解決超1000個現場技術問題；幫助3500人次企業職工提升技能水平。

活動現場。王子凡 攝

東南網12月27日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 王子凡）在泉州廣大職工心目中，什么樣的IP形象能夠代表泉州工會“娘家人”呢？12月26日，泉州市總工會舉辦“泉工有愛 智惠未來”“泉工e家”網上工會IP征集路演終評活動。

據了解，今年9月下旬，泉州市總工會啟動“泉工e家”網上工會IP征集活動。通過向全社會廣泛征集IP形象，打造一個富有感召力和辨識度的宣傳推介抓手，為工會工作打上烙印，拉近與職工的距離。活動歷時兩個多月，共收到來自全國各地11個省份25座城市的不同行業報送作品共計205件。經專家評委初評和網絡投票，共評選出15件優秀作品入圍此次路演終評。

路演終評紛紛亮相，群雄逐鹿各放異彩。在路演現場，15位入圍的選手以富有創意、設計新穎、形象鮮明的作品，上演一場場精彩無比的“巔峰對決”。這些作品深入挖掘泉州特色文化資源，將人文歷史、民俗風情、城市風貌等元素融入作品中，既有靜態圖像，也有動態影像，以獨特的視角和表現方式呈現了泉州工會“娘家人”愛拼敢贏、奮勇爭先，竭誠服務廣大職工的形象，讓現場評委與觀眾眼前一亮。

經過激烈角逐，以及專家評委公正嚴謹的評選，比賽共決出金獎1名、銀獎1名、銅獎3名，以及最佳創意獎、最佳人氣獎各5名。其中，參賽選手林嘉心所設計的IP形象溫溫、桐桐，充分展現新時代工人的精神面貌，融入網上工會的“智慧”元素，傳遞工會“娘家人”的溫暖，以獨特的創意和富有內涵的設計，從15位參賽選手中脫穎而出，榮獲比賽金獎。

接下來，泉州市總工會將邀請作者、專業設計團隊和行業專家，在更廣泛的領域進行二次創作，開發手機殼、帆布袋、保溫杯、T恤等周邊文創產品，將IP形象嵌入到市總活動開展和陣地建設。同時，將在線上開發相關表情、元素，制作網絡海報、互動推文、動漫視頻，在工會系統微信矩陣進行廣泛宣傳，讓職工沉浸式體驗到工會就在身邊，塑造泉州工會可感可知、可親可近的品牌形象，進一步提升泉州工會知名度、美譽度和影響力。

東南網12月22日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 王子凡）如何扎實推進醫療互助高質量、可持續發展？如何推動醫療互助提質擴面，為廣大職工撐起健康保護傘？如何探索環衛工人、新就業形態勞動者參加醫療互助的新思路、新辦法？……12月20日，泉州市總工會召開2024年泉州市職工醫療互助工作會議。

會上，研究調整新一屆泉州市職工醫療互助管委會成員名單，總結了2023年度職工醫療互助工作情況，部署2024年度工作，并通報全市醫療互助工作檢查情況及醫療互助實施辦法調整說明。

與往年不同的是，2024年醫療互助實施辦法在機關事業單位（國有企業）類醫療互助補助、省總工會大病補助、特殊門診補助等方面做了調整。其中，在機關事業單位（國有企業）類醫療互助補助制度上，職工在醫保定點醫院住院產生治療費用，按基本醫療保險內的商業保險及統籌基金支付的12%計算支付補助金；在省總工會大病補助方面，個人凈自付累計額以基本醫療保險的商業保險和統籌基金支付的20%為個人自付費用，再扣除職工醫療互助補助金后的個人凈自付累計總額進行計算；此外，2024年將取消特殊門診補助。

“依托三級工會網絡擴大醫療互助覆蓋面”“采取‘線上+線下’結合的方式落實醫療互助宣傳工作”“加強醫療互助隊伍建設，著力提升工會工作者業務水平”……現場，石獅、南安、安溪、臺商投資區總工會還進行工作交流。

據了解，泉州市職工醫療互助活動自2006年開展以來，在市委、市政府和上級工會的高度重視和關懷下，全市各級工會不懈努力，廣大職工踴躍參與，得到社會各界及廣大職工群眾的認可，成為工會工作的一個亮點和品牌。截至目前，全市參加職工908萬余人，共籌集互助金5.2億元，補助20萬人次，補助款達3.75億元。2023年，泉州市職工醫療互助工作網上平臺辦理進一步優化，“泉工醫助”小程序為職工提供“零距離、全天候、一站式”服務，醫療互助參加單位6928個，參加職工61萬余人，超額完成計劃任務，共籌集互助金6390多萬元，補助8567人次。通過職工醫療互助活動的開展，有效緩解了患病住院職工家庭經濟壓力，切實增強職工抵御大病風險的能力，助力提升職工生活品質，而醫療互助也逐漸成為泉州職工的“醫”靠。

接下來，泉州市總工會將繼續堅持職工醫療互助的公益性、非營利性，認真把好參保關口，對參加對象和申請主體嚴格審核，堅持市級統籌、縣級核算，確保全市職工醫療互助可持續發展；結合重大節假日、三方接訪、送文化進基層等，開展“醫療互助進企業”活動，多視角、多方位、有重點地宣傳新政策、新舉措；建立工作激勵機制，加強醫療互助工作人員的業務培訓，以滿腔熱情的態度真誠地為職工服務，扎實有效地持續做好職工醫療互助活動的各項工作。