泉州石獅市物業管理師職業技能競賽在石獅服裝城共享職工之家舉辦。郭思佳 攝

東南網12月2日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 黃丹萍）從物業設施設備維護到客戶服務，從安全管理到物業維修，從應急處理到對小區環境的美化與維護……近日，在泉州石獅，一場“匠心服務·以賽促優”物業管理師職業技能競賽，吸引17家物業服務企業的51名物業管理師同臺比拼、提升技能。

“感謝工會‘娘家人’提供的技能競賽平臺，有力促進物業管理人員切磋技能提素質、交流分享促發展。”來自怡家園（廈門）物業管理有限公司石獅分公司的張楨棟從競賽中脫穎而出，被授予“石獅市金牌工人”。

這是泉州工會以賽促訓、以賽賦能，提升物業管理從業人員綜合能力，助力打造高素質物業服務人才隊伍的一個工作縮影。

今年，在全市物業管理提升“大會戰”中，泉州市總工會按照市委工作部署，聚焦全市物業管理“四升一降”目標，堅持黨建帶工建、黨工共建工作機制，發揮工會組織優勢，積極落實掛鉤包干小區制度；同時及時發出倡議，倡導廣大勞模踴躍參與小區物業管理、業委會等工作，以“工”字號品牌推動物業服務品質提升和群眾獲得感提升，賦能“幸福小區”建設，為助力基層治理貢獻“工”力量。

下一步，泉州市總工會將堅持黨建引領，樹牢大抓基層的鮮明導向，踐行“四下基層”等優良傳統，立足“小切口”，做實“大民生”，主動融入全市物業管理提升專項行動；以工會+社區+小區模式，開展主題文明實踐進社區、工會干部蹲點服務進社區、勞模服務隊進小區等活動，加強新時代泉州職工文化服務提質行動，文化賦能、陣地賦能，推動勞模宣講和送文化、送知識、送服務進社區、小區，以“工”力量助推物業管理服務提質增效。

東南網11月30日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃丹萍 危春華）如何打造職工健康服務“工”字品牌？如何推動職工醫療互助活動健康可持續發展？如何提升新業態等群體參加醫療互助的新思路、新辦法？……11月28日，泉州市總工會召開泉州市職工醫療互助年度工作會議。

會上，研究調整新一屆泉州市職工醫療互助管委會成員名單，總結2024年度職工醫療互助工作情況，部署2025年度工作，并通報全市醫療互助工作完成情況及醫療互助實施辦法調整說明。

“對首次參加職工醫療互助活動的企業職工實行減半政策”“積極推行線上線下相結合的方式，實現職工‘零距離、全天候、一站式、零跑腿’”“通過簡化醫療互助申領程序、提升補助標準、實行線上申請審核辦結，提供更優質、便捷服務”“開展專項互助保障服務，為新就業形態勞動者免費贈送一年保障期的醫療互助”……現場，各縣（市、區）總工會、泉州開發區工委會、泉州臺商投資區總工會進行工作交流發言。

據了解，與往年不同的是，2025年醫療互助實施辦法在機關事業單位（國有企業）類醫療互助補助、非公企業類醫療互助補助等方面做了部分調整與完善。其中，新增慰問項目，職工在活動期內因公犧牲、見義勇為犧牲未產生醫療互助補助金的情況，給予慰問金補助。 

泉州市職工醫療互助活動自2006年10月開展以來，在市委、市政府和上級工會的高度重視和關懷下，全市各級工會注重橫向比、找差距，縱向比、謀發展，堅持問題導向，對癥下藥，通過線上辦理、在全省首個啟用電子印章等政策優化，全力推動職工醫療互助工作提質擴面。截至目前，全市參加職工977.8萬人次，補助22.2萬人次，補助金額達4.1億元。

比賽現場。永春縣總工會 供圖

東南網11月30日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 王子凡 顏祖相）香蕊沾水、搓香粉、浸水、抖香、展香……參賽選手熟練操作，經過傳統手工制香的18道工序，一把把篾香從參賽選手的手中新鮮出爐，等待接受評委的“檢閱”。11月26日-27日，在泉州市永春縣達埔鎮上演著一場別開生面的“斗香”大賽——福建省“工助振興·共富共美”制香行業職工技能競賽，來自全省各地的64名制香能手同臺比拼、切磋技藝。

競賽項目為篾香傳統手工制作，采取現場技能操作的方式進行比拼，由評委組按照制香行業工藝技術標準進行評審。

匠心獨運，香韻悠長。作為中國香都，永春制香技藝源遠流長，承載著千年的文化底蘊與匠人精神。其中，傳統手工篾香制作更是極其考究，選用沉香、檀香、柏木香以及幾百種中藥材為主料，遵古法制作，整個工藝流程包括“沾、搓、浸、展、掄、切、晾、染、曬”九式，看似簡單，卻是對選手技藝、耐心、體力的多重考驗。

按照比賽規則，參賽選手需在90分鐘內，制作2公斤的香品，要求香腳的長度必須控制在10.3至10.7公分之間，且香身均勻，圓潤不掉粉、無破損、無粘枝。在比賽現場，“香粉”四溢，一支支竹簽在參賽選手的手臂快速抖動下，飽滿均勻的香品逐漸成型。

經過激烈角逐和嚴格評審，一批技藝精湛的選手脫穎而出，現場評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名以及優秀獎7名。競賽各聯辦單位領導共同為獲獎的選手頒獎。

來自千椿香業有限公司的參賽選手林煒淦，出身制香世家，從事制香行業已有25年，此次競賽中他憑借高超技藝獲得比賽一等獎。林煒淦表示：“通過工會搭建的競賽平臺，讓業內的高技能人才齊聚一堂，在與大家相互學習、取長補短的過程中，對自身制香的技術水平提升有很大幫助。接下來，將以此次競賽為新起點，專心致志磨一技，為推動香產業高質量發展添磚加瓦。”

今年來，泉州市總工會結合深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化拓展“三爭”行動，主動融入泉州人才“港灣計劃”和“涌泉”行動，將勞動和職業技能競賽作為培育和選拔高技能人才的重要載體，聯合多部門為廣大職工和技能人才切磋技藝、展示技能廣開賽道，在全市各行各業開展勞動和技能競賽615場，為高技能人才、能工巧匠搭建成長平臺，充分激發廣大職工創先爭優、比學趕超、爭創一流的熱情，為人才競相涌現開辟“快車道”，為推進中國式現代化泉州實踐貢獻工會智慧和力量。

2024年全市職工思想政治引領特色項目評展活動。黃丹萍 攝

東南網11月22日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 黃丹萍）近日，在由泉州市總工會主辦的2024年全市職工思想政治引領特色項目評展活動中，經過前期全市各級工會初選及線上投票，41個特色項目入圍線下展評環節，開啟一場別開生面、富有“泉工”味的“思政課”大比拼。

從大中小學校園、幼兒園，到鄉鎮（街道）、社區；從產業園區、“數智”車間，到機關企事業單位、各級工會組織；從職工思想教育基地、職工之家，到重點項目工地……此次入圍決賽的展評項目遍布各行各業，在勞動一線打造職工“大思政課堂”，發揮工會“大學校”作用，以身邊人講述身邊事的形式，唱響“強國復興有我”“中國夢·勞動美”的時代強音，引領廣大職工凝心鑄魂跟黨走、團結奮斗新征程。

在展評活動現場，各單位項目展示人員通過PPT、視頻展示等多種形式，從主題內涵、項目創新、示范引領、實績實效、展示效果等5個方面，生動再現了項目實施的精彩瞬間和取得的顯著成效。

此次職工思政引領特色項目線下展評活動，不僅是一次成果的展示，更是一次思想的碰撞和經驗的交流。項目展評結束后，由專家評審團進行現場點評、互動交流。主辦方還邀請評委老師中共泉州市委講師團理論教育室主任童婷香，作題為《深入學習貫徹習近平總書記在福建考察時的重要講話精神》的“微宣講”。與會者共同觀看“‘泉’民開講”之“牢記囑托 奮勇爭先”專場宣講視頻。

據悉，泉州市總工會按照全總關于創新打造“中國工人大思政課”工作部署，認真學習落實《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，結合深化拓展“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，加強新時代泉州職工文化服務提質行動，深入實施職工思想政治引領建設工程，更好發揮工會“大學校”作用。

下一步，全市工會將以此次職工思政引領特色項目展評活動為契機，以改革創新思維，運用線上+線下的形式，把思政課講好講深講活，全力打造更多、更好、更有工會辨識度、更有特色亮點、更有示范引領作用的職工思想政治引領工作品牌，持續營造“強國復興有我、勞動創造幸福”的氛圍，團結凝聚職工為推進21世紀“海絲名城”建設，奮力譜寫中國式現代化泉州篇章貢獻智慧和力量。

東南網11月1日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃丹萍 葉雋瑩）“開展審計調查是提高審計質量的重要手段，是提高工作效率、縮短審計時間的重要途徑，是降低審計風險的重要措施”“采集、整理、分析被審計單位的財務和業務等相關數據，通過對比分析數據之間的勾稽關系發現審計線索”……近日，在全省工會經審干部業務培訓班上，泉州市總工會經審辦陳志紅以《磨刀不誤砍柴工 審前調查能助攻》為主題分享了自己20年的審計經驗交流，從審前調查的概念及目的、重要性、主要內容、主要方法等四個方面進行分享，結合自身工作優勢，總結出一套完善且直觀易懂的基層工會經費審計理念，利用圖表和文字結合的形式，用通俗易懂的方式進行分享交流。

近年來，泉州市總工會以加強經審組織建設、制度建設、隊伍建設為著力點，依法履行工會審查審計監督職責，穩步推進經審工作規范化建設，發揮“審、幫、促”作用和“免疫系統”功能，為工會工作全局提供牢固的經費保障。

“學”字當先，下好“先手棋”，筑牢理論基礎“內生力”。創新“學+練”培訓模式，融合情景式教學舉辦工會財務經審干部培訓班25余期，1500余人次人參加崗位大練兵活動，推動扎實掌握業務技能，進一步提升工會經審干部的政策水平和業務能力。同時，做好對下級工會經審工作的指導、督查等活動，提高工會經費使用透明度，引導基層經審干部認真履職，協助工會收好、管好、用好各項經費。

“干”字當頭，下好“關鍵棋”，鍛造真抓實干“主力軍”。實時跟蹤上年審計整改情況，從制度源頭防微杜漸。泉州市總工會以《中華全國總工會辦公廳關于印發<工會審計查出問題整改辦法>的通知》為主要依據，對2023年的審計意見建立審計整改對賬銷號清單，對審計整改情況實行集中和動態管理，按項跟蹤檢查整改情況，確保問題整改見底見效，進一步提高審計整改質量，推動審計成果的轉化，不斷推進審計發現問題從“點上改”“具體改”向“面上改”“深化改”的延伸。

“實”字當道，下好“長遠棋”，激活審計監督“強引擎”。牢固樹立監督就是服務的理念，妥善處理監督與服務的關系，每年深入基層工會指導服務完善賬務、規范監督。經審人員通過上門服務、電話溝通等方式，在基層工會政策解讀、賬務處理、手續完善等方面進行服務指導，及時解答基層工會在經費使用中的重點難點問題。據悉，市總工會本級連續多年保持“福建省工會經審工作規范化建設考核”特等獎；12個縣（市、區）總工會經審會均獲得縣級工會A級達標榮譽稱號。

接下來，泉州市總工會將開展更有針對性、系統性的培訓，著力提升工會經審干部隊伍整體素質，提高工會經費審計質量，進一步拓寬工作思路，創新審計工作理念，增強監督和服務意識，以嚴謹務實的工作態度，緊緊圍繞工會工作全局，提升審查審計監督的實效，引導基層工會經費使用規范化，全面推進全市工會經費審查審計成果的轉化和財務管理水平的有效提高。

東南網10月17日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 謝秋菊 龔翠玲）十月金秋，碩果滿盈，刺桐城“新”意盎然。

泉州，漲海聲中萬國商，民營經濟發達、產業工人隊伍龐大。在泉州民營經濟高質量發展的主戰場上，工會力量不斷閃爍光芒。勞模、數字工匠發揮帶頭作用，投身“勞模工匠助企行”專項行動，助力“專精特新”企業科研攻關；開展助推發展新質生產力勞動和技能競賽，行業精兵在賽場上頻現“絕技”；探索以“工會+學院+企業”形式建設產業工人技能培訓基地，帶動廣大職工實現學歷和技術“雙提升”；在全省率先打造百家“六型”工匠班組，助力企業技術迭代升級……近年來，泉州工會緊扣中心大局，循“新”出發，蓄勢賦能新產業、新模式，夯實民營經濟高質量發展人才 根基，以“賽馬比拼”激發廣大職工投身高質量發展的熱情，推動泉州在新時代民營經濟強省戰略中走前列、作表率。

師徒傳承 匠心閃耀培育“三型”職工

從產品屬性、版型品味、顏色搭配，到工藝運用、成本把控，安踏體育用品有限公司高級版師劉月球引導徒弟自主思考，激發創新靈感，在公司生產競賽中榮獲第一名，成功獲得3個配色4萬雙訂單；福建省三星電氣股份有限公司技術員許金聰帶領5名徒弟，在超高壓電氣精密生產線技術改造及設備安裝調試中出色完成各項任務，為公司節省近27萬元的設備安裝調試費用……通過“名師帶高徒”活動，在全市“專精特新”企業、車間班組，一批知識型、技能型、創新型的技術骨干、工匠人才正在茁壯成長。

師徒幫帶授絕活，匠心引領育人才。去年以來，全市各級工會結合深化拓展“三爭”行動和實施“勞模工匠助企行”“工助振興”專項行動，傳承弘揚、創新發展“晉江經驗”，圍繞發展新質生產力，以“名師帶高徒”活動為抓手，組織勞模工匠、創新能手等以老帶新、師徒結對、靶向培育，推動職工由“工”變“匠”。為推動技能人才隊伍梯次建設，培育更多的工匠型人才，泉州市總工會近日發文，命名師帶徒活動中的200名優秀職工為“泉州市好師傅”。截至目前，全市各行各業有“泉州市好師傅”1200多人。

在師帶徒組織形式上，全市各級工會立足班組、工種、崗位，依托勞模、工匠人才創新工作室和工匠型班組等，組織各行業、各領域的勞模工匠、技術能手、金牌工人與一線產業工人結對子，簽訂師徒幫帶協議；在幫帶方式上，分層級、分層次結對授藝，按生產實際、技能需求，組織核心團隊領軍人才與核心成員結對、技術工人與新入職或轉崗工人結對，有針對性地開展理論、實操“傳幫帶”，助力發展新質生產力。

以賽賦能 讓更多職工在“新賽道”脫穎而出

9月25日，在泉州市“打造新質生產力 賦能電子信息高質量發展”半導體行業職工技能競賽賽場上，19名選手同臺競技。競賽按照《集成電路工程技術人員》國家職業技術技能標準，全面考察選手在集成電路測試、集成電路制造等多個領域的技能水平。

據不完全統計，今年，全市助推發展新質生產力勞動和技能競賽啟動以來，截至目前，各行各業已開展競賽585場。

以賽賦能、以賽促訓、以賽促產。近年來，市總工會傳承弘揚、創新發展“晉江經驗”，構建起“產、學、賽、評”一體化技能人才成長體系。推動技能競賽和職業資格等級認證掛鉤，為優秀的產業工人獲得國家職業資格證書開辟新通道。近年來，已舉辦近千場縣級以上各類競賽，累計帶動3000多家民營企業、10余萬名民營企業職工通過競賽提升技能水平，258人獲得各級“勞動模范”“五一勞動獎章”“金牌工人”等稱號，1246人實現崗位晉升，一大批能工巧匠脫穎而出。聚焦泉州支柱和特色產業，探索“工會+學院+企業”模式，持續加快產業工人技能培訓基地建設。四年多來，建成30家市級產業工人技能培訓基地，培訓民營企業職工33.6萬名，完成86個工種培訓鑒定工作，推動10萬人次實現技能等級晉升。此外，還有數千名產業工人通過泉州市總工會在“求學圓夢”行動中搭建的“學歷+技能”提升平臺，實現職業生涯“多級跳”。市總工會還深入貫徹落實人才“港灣計劃”和“涌泉”行動工作要求，進一步完善培訓、比賽、獎勵、晉級緊密銜接的育人機制，將技能人才納入高層次人才管理體系，鼓勵民營企業積極探索建立與職工技能等級相掛鉤的薪酬制度，從制度上落實技能人才的相關待遇。

泉州工會還廣泛組織職工參與國際國內發明展、福建省“五小”創新大賽、“金點子”評選等群眾性技術創新活動。在第二十七屆全國發明展覽會·“一帶一路”暨金磚國家技能發展與技術創新大賽上，由泉州市總工會推薦的108項職工發明創新成果參加，其中65項斬獲多項大獎，所獲獎項數位居全國地級市前列。

勞模助企 助推企業“智改數轉”摁下“加速鍵”

“開展AI+全員賦能活動，在提質增效上快人一步”“以流程再造、技術創新、方案優化，確保作業工藝質量”“利用安全數智化平臺，助力城市燃氣管網安全運行”“搭建云網安融合仿真實訓平臺，提升運維人員技能”……前不久開展的市總直屬基層單位勞模（工匠）助企行宣講活動中，吳韋力、王祥林、李景春、林實踐等四位深耕不同領域的勞模工匠，結合黨的二十屆三中全會精神學習體會以及自身崗位特點、企業創新發展等，分享了他們發揮示范引領作用，培育發展新質生產力的實踐故事。

四位勞模工匠的實踐故事是泉州工會“勞模工匠助企行”專項行動的縮影。為了全面助力高質量發展，泉州工會自2023年起實施“勞模工匠助企行”專項行動，圍繞“工助振興”“智改數轉”等，創造性地組織勞模工匠“特派員”進企業開展技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”等活動，為企業發展、鄉村振興解難題、辦實事。據統計，今年來，“勞模工匠助企行”共為企業解決技術難題 514 個，幫助 3653 名職工提升技能水平。另外，泉州工會探索“匠心引領”機制，實施“匠心育人”計劃。在全省率先打造百家“知識型、技能型、創新型、安全型、效益型、和諧型”的工匠型班組，發揮班組長領銜作用和技術骨干帶頭作用，組織開展技術攻關和創新，幫助企業解決生產技術難題。

據了解，為促進廣大職工全方位、多渠道提升技術、增長本領，助力企業發展，泉州工會建立勞模工匠創新創效聯盟機制，去年以來，在先進制造業企業打造市級以上勞模創新工作室30家、泉州工匠工作室16家。圍繞培育和發展新質生產力，探索創建跨區域、跨企業的創新工作室聯盟，采取“勞模工匠領銜制”“賽馬制”等方式，組織職工參與企業技術攻關、技術革新、發明創造等活動。今年來，培育職工創新成果項目956個。依托知識產權快速協同保護平臺，為職工優秀創新項目提供信息檢索、專利申請與快速審查、維權援助等“一站式”專利技術保護服務，推動百項科研成果在車間落地轉化。

泉州工會走訪慰問91歲的省勞模蔡乃通。李亮 攝

東南網10月11日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 謝秋菊）為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會營造尊老、敬老、愛老的良好風尚，在重陽節來臨之際，按照福建省總工會實施“八個一”致敬勞模和慰問高齡勞模活動工作部署，泉州市、縣兩級工會同步開展重陽節慰問老勞模活動，向老勞模們致以節日問候和誠摯祝福，讓他們真切感受到工會組織的暖心關愛。

每到一處，工會“娘家人”與老勞模閑敘家常、暢聊心聲，詳細了解老勞模們的生活情況和身體健康狀況，對他們為泉州經濟社會發展所作出的貢獻表示感謝。同時，叮囑高齡勞模要保重身體，繼續保持良好心態，享受幸福的晚年生活。

慰問組表示，老勞模們為泉州經濟社會建設作出了突出的貢獻，創造了寶貴的精神財富和物質財富。廣大職工要學習勞模愛崗敬業、無私奉獻、追求卓越、爭創一流的精神，讓勞模精神一代一代傳承下去，在推動泉州經濟社會發展中勇當排頭兵。各級工會組織要加大力度關愛好、服務好勞模，盡心盡力為勞模辦實事、解難事、做好事。

九九重陽節，濃濃敬老情。泉州各縣（市、區）總工會還分別開展關愛慰問和服務老勞模活動，弘揚中華民族愛老敬老的優良傳統。

暖心慰問、組織健康體檢、開展勞模宣講、送祝福“家書”、發放“工會聯系卡”、圓老勞模“微心愿”……重陽節期間，全市各級工會立足實際，為高齡勞模們送祝福、送關愛、送健康、送服務，以面對面、心貼心的交流方式，傾聽高齡勞模奮斗故事，關愛高齡勞模生活情況，讓他們真切感受工會“娘家人”的牽掛，用更加細致入微的工會服務提升高齡勞模的幸福感、榮譽感和歸屬感。

據悉，今年國慶、重陽節期間，泉州市、縣兩級工會以開展走訪慰問、健康體檢、暖心幫扶、典型宣傳等多種形式，實施“八個一”致敬勞動模范活動。對納入勞模檔案管理的80歲以上全國勞模和90歲以上的省部級勞模、市級勞模，全覆蓋走訪慰問。同時，做好高齡勞模“五必訪”等工作，及時更新完善勞模檔案，組建勞模“暖心服務隊”，為高齡勞模提供健康咨詢、健康監測和免費體檢等“一對一”“多對一”的常態化“家服務”，認真落實關愛勞模各項政策，讓他們切實感受到工會“大家庭”的溫暖。

集中入會儀式“餓了么藍騎士專場”，主辦方為入會的新就業形態勞動者代表送上“微心愿”禮物。王子凡 攝

東南網9月29日訊(本網記者 施遠圻 通訊員 王子凡 謝秋菊）“我自愿加入中華全國總工會，遵守工會章程,執行工會決議……”近日，為深入貫徹落實全國總工會“559”工作部署和市委、省總工會有關工作要求，營造良好的新就業形態勞動者建會入會工作氛圍，泉州各縣（市、區）、泉州開發區、泉州臺商投資區同時舉行13場新就業形態勞動者集中入會儀式。

“歡迎你們加入工會這個大家庭！”泉州市總工會黨組成員、副主席劉朝芳說，廣大外賣騎手用自己的汗水和努力，為居民百姓生活帶來便利，為社會發展作出貢獻，生動地詮釋了新時代勞動者的奉獻精神和勞動風采。工會作為職工的娘家，組織好、引領好、服務好新就業形態勞動者，是工會組織的政治責任和職責所在。希望包括外賣騎手在內的廣大新就業形態勞動者，更加積極主動地參加工會活動、宣傳工會工作、支持工會發展，與泉州工會攜手共同書寫泉州工運事業的新篇章。

豐厚實用的入會愛心禮包、溫馨體貼的“微心愿”禮物、人身意外傷害保險和職工醫療互助的安全安心“雙保險”，揭牌啟用共享司機之家、工會驛站，勞模工匠精神和“建會十大好處”“入會十大好處”宣講，交通安全知識趣味競答……豐富多彩、各具特色的活動在各個集中入會儀式現場紛紛呈現，讓現場的新就業形態勞動者感受到工會組織滿滿的關懷和溫暖。

在鯉城區集中入會儀式現場，工會工作人員正在引導外賣小哥通過掃碼入會。鯉城區總工會 供圖

“今天的集中入會非常有儀式感，讓我感受到了‘家’的溫暖，有了歸屬感，工作起來感覺底氣更足了。希望今后有機會可以參加更多的工會活動，在工會‘娘家人’的暖心陪伴下繼續努力工作。”餓了么“藍騎士”李夢彪激動地說道。

“‘共享司機之家’不僅環境好，設施也齊全，真的像回家一樣。”在參觀體驗完鯉城區大桔大粒共享司機之家后，福建海都物流公司的貨車司機陳占爐連連感慨。

在德化縣的入會現場，圓通公司的快遞小哥黃文堅開心地表示，“從今天起，我們不再是‘一個人奮斗’，將在工會這個大家庭里，同全市各行各業的兄弟姐妹們一起，以辛勤勞動創造屬于自己的幸福生活！”

據統計，活動現場，貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等800余名新就業形態勞動者參加活動，成為泉州工會大家庭的新成員。

近年來，泉州市總工會認真貫徹落實上級工會和市委部署要求，緊扣“吸引過來、組織起來、穩固下來”目標任務，深入開展新就業形態勞動者工會工作，著力在“聚新”“凝新”“暖新”“安新”上下功夫，扎實做好新就業形態勞動者關心關愛和維權保障工作，依托網上工會和分布全市各地的60多家共享職工（司機）之家和670多個工會驛站等工會服務載體和陣地，面向廣大新就業形態勞動者提供宣傳教育、關心關愛、維權服務、文體娛樂等線上線下融合、普惠精準兼具的工會特色服務，不斷擴大工會組織對新就業形態勞動者的組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋，更好地將廣大新就業形態勞動者團結起來、凝聚起來，組織動員他們積極為泉州奮力建設21世紀“海絲名城”貢獻智慧和力量。

泉州市總工會舉行職工宣講比賽。黃丹萍 攝

東南網9月29日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 黃丹萍）近日，“強國復興有我——慶祝中華人民共和國成立75周年”泉州市職工宣講比賽在市工人文化宮（東海宮）舉辦，由全市各級工會層層選拔的38名勞模工匠、職工宣講員參賽。

宣講臺上，選手們用“小切口”呈現“大主題”，用“小故事”折射“大時代”，用“家常話”解讀“大道理”，聲情并茂地講述了一個個立足崗位奮力拼搏的故事。

30年守護山區公路的養護工人，全國勞動模范康清潔；以文化、產業、生態振興，建設美麗鄉村的泉州市勞動模范潘文兵……勞模、職工宣講員們把一首首謳歌勞動之詩歌“搬”上宣講臺，把一個個贊美奮斗之故事“演奏”成動人的樂曲，令聽眾同音共情、同頻共振。參賽的38名選手中，既有扎根一線的職工，也有全國、省、市級勞動模范和勞動獎章獲得者。脫穎而出的優秀選手，還將由泉州市總工會擇優推薦參加全省比賽。

據了解，此次比賽是泉州市總工會慶祝新中國成立75周年系列活動之一，旨在組織廣大職工結合自身成長成才經歷，激發“強國復興有我”的責任擔當，聚焦愛黨愛國愛社會主義主題，通過講述生動鮮活的身邊故事，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，生動展現泉州職工積極投身高質量發展的精神風貌，凝聚起廣大職工團結奮進新征程的磅礴力量。

泉州市總工會舉行職工宣講比賽。李亮 攝

參賽選手全神貫注，做好米粉制作的每一道工序。安溪縣總工會供圖

東南網9月23日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 王子凡 李亮）將粉條從涼水中撈出，“疊”好后整齊地放在竹匾上，攤成排片狀，參賽選手們動作行云流水、一氣呵成……近日，由泉州市總工會主辦的2024年泉州市“工助振興·鄉村技藝”技能競賽暨首屆湖頭米粉制作大賽在安溪縣湖頭鎮火熱開賽，31位湖頭米粉制作能手齊聚一堂、同臺競技，決出“湖頭米粉王”。

此次競賽，分為理論考試和技能實操兩部分。其中，技能實操圍繞制作湖頭米粉的十大流程進行比拼，選米、浸泡、磨漿、壓干、水煮……每一道工序、每一個細節都是對參賽選手們米粉制作水平的全面檢驗。

“作為湖頭米粉從業者，本次競賽為我們搭建了一個互相學習、交流技藝的平臺。通過這個平臺，不僅推動了米粉制作工藝進一步提升，還有助于湖頭米粉‘金字招牌’的打造與推廣，為鄉村產業振興增添新動力。”參賽選手李青圳表示。

湖頭米粉制作大賽緊張激烈，而在永春縣舉辦的茶葉烘焙競賽同樣精彩紛呈。近日，2024年泉州市“工助振興·共富共美”佛手茶烘焙崗位職工職業技能競賽在永春縣開賽，來自全市茶產業的61名制茶能手參加比賽，切磋匠心匠藝。

參賽選手正在對茶樣進行烘焙。永春縣總工會供圖

一片小葉子，撐起一個產業。永春佛手茶，是烏龍茶中的瑰寶，持續推動茶產業的高質量發展，人才是關鍵。此次競賽將選手分成四組參賽，根據組委會提供的6斤茶樣，在規定的12小時內獨立操作進行烘焙，通過判斷茶葉初制情況以及進入控溫、控火的焙制環節，最終選手們提交5.5斤以上的成茶，由專家進行評審。

通過此次比賽的開展，進一步提升了茶產業職工烘焙技藝水平，培養鍛造一支知識豐富、技術過硬、素質優良的茶產業人才隊伍，為永春佛手茶產業高質量發展提供人才支撐。

以“工”助農，促產業振興。據了解，今年泉州市助推發展新質生產力勞動和技能競賽啟動以來，泉州市總工會打造“競賽+”模式，將技能競賽與“工助振興”專項行動結合起來，以賽促訓，以賽賦能，充分發揮競賽的示范引領作用，不斷激發農村勞動者創新創造意識、提升技能水平，激勵勞模工匠和各類鄉土人才在鄉村振興進程中大顯身手、施展才華、建功立業，為泉州鄉村全面振興發展培育高素質人才隊伍。

下一步，泉州市總工會將按照全總、省總工作部署，結合深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化拓展“三爭”行動，持續實施“勞模工匠助企行”和“工助振興”專項行動，聚焦鄉村振興戰略，打造農產品加工、鄉村文旅開發等“一縣一品一賽”為主要形式的勞動和技能競賽，為廣大職工搭建切磋技藝、展示技能的舞臺，為鄉村全面振興注入“工”力量。

活動現場。李亮 攝

東南網9月9日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 許志馨）在教師節來臨之際，近日，“勞動光榮·聲動校園”2024年福建省“勞模工匠（名師）進校園系列活動——走進泉州暨開學第一課”在泉州市晉光小學舉行。省、市工會和教育系統工會代表、教師代表等百余人齊聚一堂，聆聽勞模故事，感悟勞模精神，賡續奮斗之光。

此次活動由福建省總工會主辦，福建教育學院、泉州市總工會、泉州市教育局、福建教育電視臺協辦。活動結合深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化拓展“三爭”行動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和教育家精神，以專題講座+“名師領航”+沙龍分享+精神傳承的形式，分享教學經驗，提升教學質量，引領廣大教育工作者立德樹人踐初心，躬耕教壇擔使命。

活動伊始，福建省教育學院石修銀教授為參會人員帶來了《新時代教師教學關鍵能力——教學技能視角》專題講座。全國第四屆中小學青年教師教學競賽小學數學一等獎獲得者、福州市鼓樓第二中心小學教師林主敏；福建省五一勞動獎章獲得者、福建省第五屆中小學教師教學大賽初中組第一名獲得者、福州第三十二中教師徐暢涌等教育領域的優秀代表，為老師們帶來了關于教學經驗、教學競賽感悟及如何提升教學能力的精彩分享。

在沙龍分享環節，全國先進工作者，泉州市晉光小學黨支部書記、校長曾旭晴結合晉光小學一校三區的辦學特色，分享學校探索教師隊伍建設的新路徑新模式。她表示:“學校重視教師團隊向心力、專業力和示范力的‘三力’培養，從職業規劃、微N式研修等五方面，構建一體化的教師發展體系，助力青年教師專業成長。”勞模工匠（名師）們還就課堂教學、教學技能、學科研究、師德師風、成長歷程等方面進行分享交流，并與教師們現場互動交流。

“講座干貨滿滿，從教育家精神的自覺追求到教師個人職業成長，給了我們很大啟發。”與會教師們紛紛表示，要以勞模名師為榜樣，內化于心、外化于行，共同為教育事業的發展貢獻力量。

據悉，今年以來，泉州市總工會結合深化拓展“三爭”行動，持續深化勞模工匠聯學聯創機制，開展勞模工匠主題宣講“六進”活動，發揮勞模工匠宣講團成員先學、領學、深學作用，團結動員廣大職工敢拼、愛拼、善拼，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情在崗位上展現新作為。

歌伴舞《感恩》，以優美的歌聲和翩翩舞姿向新就業形態勞動者們致敬。王子凡 攝

東南網8月14日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 王子凡 梁瑩）近日，一場匯聚了文藝匯演、知識競答、成長感悟分享、建會入會引導、健康義診等“三送”服務活動，吸引了來自泉州南安市水頭鎮的外賣小哥、網約車司機、家政服務員等職工前來參與。

此次“三送”活動由泉州市總工會主辦，南安市總工會，泉州市工人文化宮，水頭鎮黨委、政府承辦。通過送演出、送知識、送服務等，創新新就業形態勞動者思想政治引領形式，營造關心關愛新就業形態勞動者的濃厚氛圍，為奮力推進中國式現代化的泉州實踐凝聚“新”力量。

文藝演出現場，隨著氣勢磅礴的旋律響起，激情熱烈的開場舞《錦鯉》拉開了匯演帷幕，氣氛在全場掌聲中不斷升溫。歌伴舞《感恩》，以優美的歌聲和翩翩舞姿向新就業形態勞動者們致敬，感謝他們的辛勤付出；男聲合唱《真心英雄》蕩氣回腸，寓意著廣大新就業形態勞動者在平凡工作崗位上，用真心和勇氣書寫不平凡的人生；《領航新時代》以催人奮進的歌舞表演，展現出廣大勞動者拼搏奮進的姿態，鼓舞大家在追夢路上不斷前行……一首首經典歌曲、一段段精湛表演，一次次點燃了觀眾的熱情，現場掌聲、歡呼聲不斷，共同為新就業形態勞動者點贊。

舞蹈節目《錦鯉》。王子凡 攝

“顧客們收到外賣時的微笑是對我最大的肯定”“以積極作為，不斷提高服務品質，讓廣大業主共享‘家’的溫暖”“在工作中還能幫助他人，這就是我最大的幸福”……活動中，包中奎、陳海紅、洪成木三位新業態職工代表，結合黨的二十大、二十屆三中全會精神以及自身成長經歷，分享了來自基層的溫暖和力量，以高尚的品格、高超的技藝、崇高的精神在各自領域中詮釋了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的真諦。

活動現場，各聯辦單位領導為南安市獲得省五一勞動獎、省工人（五一）先鋒號的獲獎單位和個人頒發牌匾和證書。同時，活動還加入了黨的二十屆三中全會精神知識競答、建會入會引導、健康義診等內容，進一步豐富活動內涵，護航“新”群體，凝聚“新”力量。

除了開展送文化進基層，豐富廣大新業態職工精神文化生活外，近年來，泉州市總工會依托分布在全市的60家共享職工之家和680家工會驛站，開展宣傳宣講、閱讀分享等各類活動，凝“新”聚力、向“新”賦能。同時，持續開展“新就業形態勞動者入會集中行動”，推動職工醫療互助、免費體檢、“微心愿”、療休養、金秋助學、職工子女暑托班、困難幫扶等常態化服務逐漸向新就業形態勞動者群體覆蓋，為新就業形態勞動者托起“穩穩的幸福”。

三位新業態職工代表上臺分享自身成長經歷。王子凡 攝

東南網8月8日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 謝秋菊）入伏以來高溫“熱情”不減，戶外勞動者面臨酷暑“烤”驗。為切實維護廣大一線職工勞動安全健康權益，進一步加強高溫期間勞動保護工作，連日來，泉州市總工會持續開展“工會送清涼 防暑保安康”高溫慰問活動，做好“四個一”，為堅守在一線的廣大勞動者送去了“陣陣清涼”，也帶去了工會“娘家人”的關懷和溫暖，讓他們平安度夏、清涼度夏、舒心勞動。

送上一絲清涼，走訪慰問暖人心。7月份以來，泉州市總工會組成多個慰問組分別深入市重點工程項目、市重點（新質生產力）企業、民生和新就業形態等行業，看望慰問堅守崗位的一線勞動者，為廣大職工送上黨委和政府的關心關懷及工會組織的暖心問候。今年夏季，全市各級工會預計籌集高溫慰問資金及實物約1100萬元，慰問重點企業和項目工地2500余家，惠及職工約27萬人次。

設置一處“清涼角”，驛站之門常打開。泉州工會驛站以“健康體檢+防暑降溫”雙重保障模式，為戶外勞動者送來“清涼之風”。在泉州市總工會指導下，各級工會建設的670個工會驛站均上線“清涼角”“愛心冰柜”，為廣大戶外勞動者提供涼茶、冰飲、西瓜、雪糕和解暑藥等防暑降溫物資。建設“驛站醫院”，以智能“微體檢”、醫生問診等形式，提供“全流程、多時段、智能化化”的健康服務。同時，利用“匠心琢璞”工會干部進驛站蹲點輪值的契機，組織工會干部、志愿者開展“我為勞動者送瓶水”專項行動，并征集新就業形態勞動者“微心愿”。結合新就業形態勞動者靈活性強、流動性大的特點，在清涼驛站、司機之家、共享職工之家等工會陣地，為職工提供暖“新”服務。石獅市總工會聯合石獅市公共交通運輸有限公司，將公交車改裝成工會“移動清涼驛站”，為新就業形態勞動者和戶外勞動者提供免費納涼地、涼茶等“移動式”送清涼服務。

發布一份“提示函”，維護權益保安康。為保障職工在高溫期間勞動生產過程中的安全和身心健康，市、縣工會落實“一函兩書”制度，及時向各用人單位發出一份勞動法律監督提示函，督促企業建立健全防暑降溫工作制度，切實加強高溫天氣作業和室內高溫作業勞動保護工作，對照標準按時足額發放高溫津貼。依托“八閩工匠學堂”開展工會勞動法律監督員網絡培訓活動，強化工會勞動法律監督組織建設，在基層一線筑牢權益維護、勞動安全屏障。通過“泉工e家”網上工會平臺，以線上+線下的形式，開展職業健康宣傳教育活動，普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識。

建好一個班組，安全生產緊抓不懈。在“產改”示范企業、重點產業鏈打造100個泉州市工匠型班組，以班組為單位開展崗位練兵、技能比武和“安康杯”競賽活動，將防暑降溫與安全生產結合起來，利用班前會開展安全知識宣講，將安全生產落實在日常中，落實到每一個生產環節，切實維護職工的勞動安全健康權益。

高溫慰問送清涼，工會關愛顯真情。接下來，泉州各級工會組織將繼續圍繞防暑降溫、勞動保護、職業發展、就業幫扶、生活關懷等方面，持續做好職工權益保障工作，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

授牌儀式。鯉城區融媒體中心 供圖

東南網8月8日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 許培吟 蔡惠中）近日，泉州市鯉城區西街商圈工會聯合會成立，西街406家商戶、1648名職工正式加入工會組織，標志著西街廣大商戶職工從此有了自己的“娘家”。

當天上午，鯉城區西街商圈工會聯合會召開第一次會員代表大會。會上，鯉城區總工會宣讀《鯉城區總工會關于同意召開泉州鯉城區西街商圈工會聯合會成立大會暨第一次會員代表大會的批復》。大會籌備組負責人向大會作籌備工作報告。隨后，全體會員共同審議通過表決辦法，并選舉產生鯉城區西街商圈工會聯合會第一屆委員會領導班子。

經選舉，林永育當選為第一屆委員會主席，蔡逸辰、林靜雯當選為副主席；蔡逸辰兼任經費審查委員會主任；林靜雯兼任女職工委員會主任。現場，出席活動的領導嘉賓為泉州鯉城區西街商圈工會聯合會授牌，并為會員代表發放入會大禮包。

“黨的二十屆三中全會最重要的成果是什么？”“企業單方面解除職工勞動合同，工會認為不適當的？”……活動現場，有獎問答環節讓職工們在互動中增進對工會的認知，找到對西街商圈工會的歸屬感。

現場舉行學習二十屆三中全會精神和《中華人民共和國工會法》等有獎問答活動。鯉城區融媒體中心 供圖

近年來，鯉城積極圍繞“世界知名旅游目的地”“世界遺產文旅聚集區”謀篇布局，西街商圈集觀光、餐飲、娛樂、演藝、非遺展示多種業態于一體，已經成為古城旅游業發展的重要動力引擎。鯉城區西街商圈工會聯合會的成立，標志著工會服務觸角延伸到了文旅經濟商圈，對于維護商圈職工的合法權益，促進職工個人發展與商圈整體發展具有重要意義。

“西街商圈中，中小規模的商家居多，大多不具備單獨組建工會的條件。”鯉城區總工會工作人員介紹，為了有效凝聚零散的商戶職工，在鯉中街道、開元街道總工會的協助下，他們積極入戶摸排走訪，歷時兩個多月，把不同類型、不同規模、不同性質的從業者組織到一起，這也是立足區域優勢，充分發揮工會職能，助推鯉城文旅產業高質量發展的重要舉措。

今后，鯉城區總工會將繼續聚焦職工的急難愁盼問題，引導西街商圈工會聯合會發揮作用，不斷優化工會服務，打造特色名片，深入開展慰問幫扶、法律服務、工資協商、金秋助學、醫療互助、療休養等維權服務活動，進一步增強商圈職工的歸屬感、安全感、幸福感，攜手將“西街流量”轉化為“鯉城留量”，共同建設文旅融合、創新發展的標桿城區。

活動現場。李亮 攝

東南網7月30日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 王子凡 李亮）“靜下心來讀書，它會一點一滴地滋養你、改變你，讓你做最好的自己……”近日，以“讀懂自我”為主題的“泉工悅讀”職工閱讀分享活動在郎朗的誦讀聲中拉開帷幕，帶領現場職工朋友們于書香中成長，在書香中收獲，修身養志、增長才干、以學促行，以更昂揚的斗志投入到奮力推進中國式現代化的泉州實踐中去。

“當我們發現自己的價值時，我們才具備了讓自己真正自由、自主的勇氣。愿我們每個人都能承擔這種自由和責任，都擁有這種無畏的勇氣。”活動伊始，乘著德化山間清涼的晚風，“泉工悅讀”領讀人張泓通過分享心理健康書籍《被討厭的勇氣》，以及穿插心理互動小游戲，引導職工梳理自我、認識自我，從而更好地應對工作和生活中的各種挑戰。

“把好的風向、有用的知識、正確的價值觀傳播給網民群眾，讓網絡成為連接群眾、傳遞正義、共筑和諧網絡空間的力量源泉。”“泉工悅讀”領讀人、警務自媒體“邊檢小花”主創人員錢瑩敏以自身成長歷程為例，講述如何以網絡為媒介，網聚職工正能量，傳播黨政“好聲音”。

活動現場。德化縣總工會 供圖

在活動中，各聯辦單位領導還為到場的“泉工悅讀”領讀人代表頒發證書。同時，來自德化的職工代表林江淋與現場職工群眾共同唱響《我相信》《愛拼才會贏》等經典的勵志歌曲，用音樂的力量，激蕩起廣大職工奮進新征程的勇氣與信心。

據了解，此次活動為“泉工悅讀 會聚力量”主題閱讀分享系列活動的第三場，以“讀懂自我”為主題，旨在推進“書香工會”建設，引領職工群眾參與到閱讀中來，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。接下來，泉州市總工會將依托職工書屋、職工思想教育基地、紅色驛站等工會陣地，開展富有時代精神、職工喜聞樂見的閱讀學習活動，擦亮“泉工悅讀”品牌，引導廣大職工立足崗位、建功立業，為奮力推進中國式現代化的泉州實踐凝聚強大精神力量。