“奮斗新征程 當好主力軍”職工代表系列訪談二：“做好自己的本職工作，為社會多作貢獻”

東南網7月23日訊（本網記者 黃雨昕 陳培源 林杰）喜迎二十大，建功新時代。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，傳承弘揚“晉江經驗”，引領廣大職工主動融入和服務“強產業、興城市”雙輪驅動和“海絲名城、智造強市、品質泉州”建設大局，進一步唱響“中國夢?勞動美”主旋律，近日，泉州市總工會、東南網泉州站共同推出“奮斗新征程 當好主力軍”職工代表系列訪談，來自泉州的優秀職工代表們走進演播室，結合崗位工作職責，講述在各自崗位上甘于奉獻、關鍵時刻彰顯擔當的奮斗故事。

本期訪談邀請到的嘉賓是福建省五一勞動獎章、福建青年五四獎章獲得者、泉州第一醫院重癥醫學科主任林天來；福建省五一勞動獎章獲得者、泉州順豐運輸有限公司收派員、第一屆泉州市最美快遞員閆明欣。同時，現場視頻連線泉州市總工會基層工作部部長吳呈昊。

主持人：林醫生作為臨床醫生，十幾年堅守在急危重癥救治工作一線，與病魔斗爭；閆師傅作為快遞行業的一員，多年來風雨無阻，服務盡職盡責。兩位都在自己的崗位上全心投入，發光發亮，先請兩位和大家說說，自己是如何定義這份工作的？

林天來：救死扶傷是醫生的使命和職責所在，而對于ICU醫生來說，必須守護好生命的最后一道防線。重癥醫學科即我們常常提到的ICU，擁有全院最昂貴、最高精尖的生命監護系統和器官支持替代設備，為危重癥的搶救和原發疾病的處置贏得救治時間，竭盡全力挽救垂危重癥患者生命就是我們畢生的追求。

主持人：對于醫護人員來講，時間就是生命，經常要跟時間賽跑，與病魔作斗爭。閆師傅您呢？

閆明欣：隨著人們生活水平的持續提升，以及消費習慣的改變，快遞行業與大眾的生活變得更加密不可分，需求量持續增加。同時，這對快遞服務提出了更高的要求，不單單局限于傳統的收派運輸，它的增值服務更加的多元化。因此，我們快遞行業的從業人員要不斷地學習，持續地改進，為客戶提供更加貼心、便捷的服務。

主持人：新冠肺炎疫情期間，兩位都用自己的力量，奔波在一線抗擊疫情，有什么難忘的體會嗎？

林天來：2020年武漢新冠肺炎疫情暴發之后，泉州也出現本土新冠肺炎病例。那年2月份上旬，我們科室就接收到一位腦出血昏迷患者合并重癥新冠肺炎。面對新發的、傳染性強、病死率較高的呼吸道疾病，大家都是繃著一根弦，認真做好防護，嚴密監測病情變化。我們團隊也是在最危急的時刻，齊心協力，成功救治了那位重癥患者。

今年泉州本土疫情發生以來，2020年曾經參與新冠肺炎救治的5名醫生，除了一名晚期妊娠無法進入“紅區”一線抗擊疫情外，其他4名醫生都進入新冠肺炎定點救治醫院，2名還擔任病區主任，為打贏新冠肺炎疫情殲滅戰作出自己的貢獻。 

優秀職工代表做客演播室。 陳培源 攝

主持人：我們的醫護人員在抗疫中留下了太多令人動容的畫面。同時，各行各業都在全力以赴，為保障人民群眾的正常生活盡自己的努力。閆師傅，您是如何在堅守本職工作的同時，熱心公益事業的？

閆明欣：說到這個公益事業，第一，社會主義核心價值觀對我們公民有一個要求：愛國、敬業、誠信、友善。我們沒有辦法像林醫生這樣沖到第一線抗擊新冠疫情，那我們作為基層工作者，就要做好自己的本職工作，為社會多作貢獻，比如根據自己的能力，捐贈一些物資，對前方也是一個支援。第二，我自己也是工會代表，每年我們公司工會、泉州區工會都會給我們培訓、做活動，冬送溫暖、夏送清涼、困難幫忙、金秋慰問這些活動我都有參加。第三，父母從小就教育我們，要幫助別人，要感恩別人對我們的幫助，有弱勢群體，我們要幫助人家、照顧人家，無形當中，我自己也就形成了幫助別人的一種習慣。別人有困難的，我看在眼里，都要盡自己能力去幫助一下。

主持人：幸福是奮斗出來的，閆師傅作為省五一勞動獎章獲得者，也是公司優秀工會代表、業務能手，是身邊同事們的榜樣，人生的夢想算是實現了嗎？

閆明欣：獲評省五一勞動獎章，不僅是對我的肯定，更是對我的鼓勵。然而，服務沒有止境，有句話叫做沒有最好，只有更好。我要不斷學習，不斷改善，不斷提升，更加嚴格要求自己，做好自己的本職工作，為企業為社會創造價值，今天的我一定要超越昨天的我，為了這個目標奮斗！

主持人：成功的秘訣在于永不改變既定的目標，不論是公益還是工作，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。林醫生經常是一邊保持日常診療診治，一邊帶領團隊開展醫學新技術研發，這樣高強度的工作是如何堅持下來的？

林天來：剛才也提到，ICU面對的是急危重癥患者的救治，面對的是各科室復雜的垂危重癥患者，基本上是突發事件，需要較強的應急能力。因此作為一名ICU醫生，要有奉獻精神，要不忘初心、砥礪前行，把重癥患者成功救治的職業成就感、幸福感作為激勵自己不斷前行的動力源泉。

主持人：兩位用最樸實的語言、最真實的行動，詮釋了什么是勞模精神、什么是勞動精神。接下來，我們要視頻連線泉州市總工會基層工作部部長吳呈昊，來談談市總工會如何把不同戰線、不同崗位的職工管理好、服務好的。

吳呈昊：“組織起來、切實維權”是工會組織的基本工作方針。一直以來，我們泉州工會從我市民營經濟占主體地位的實際情況出發，在組織民營企業職工入會、民營企業建會方面做了大量卓有成效的工作，創造了“小三級工會”建設、“沃爾瑪”建會等在全國范圍內都極具影響力的典型經驗。

近年來，我市各級工會積極適應社會經濟發展變化，按照市委和上級工會的部署要求，深入開展“新就業形態勞動者入會集中行動”，創新拓展集中入會、網上入會、窗口入會等方式，進一步暢通入會渠道，把貨車司機、快遞員、網約車司機、外賣配送員等新就業形態勞動者吸納到工會大家庭中來，有針對性地開展送溫暖慰問、集體協商、技能競賽、文體活動、療休養等工會品牌工作，切實維護他們的合法權益，讓廣大新就業形態勞動者有更多的獲得感、幸福感和安全感，在奮力建設“海絲名城、智造強市、品質泉州”中建功立業。

主持人：感謝吳部長的介紹，感謝兩位優秀職工代表做客我們演播室，分享了感人的一線故事，也感謝各位網友的觀看，再會。