“建工泉小宣”宣講員聘任儀式。張澤藝 攝

宣講內容“接地氣” 用“小切口”闡釋“大主題”

“建工泉小宣”結合地域特點、行業屬性，聚焦廣大職工群眾的需求、緊跟時代熱點，找準切入點，定制特色宣講內容，通過小話題闡釋大主題、小切口剖解大問題、小案例演繹大道理，讓黨員干部職工從身邊典型和樸實故事中領悟深刻意義、感悟正能量。

從人才培養切入，融入發展浪潮。“建工泉小宣”宣講隊針對不同員工群體精心打磨不同業務領域的課件，為老員工定制提升黨性修養和管理水平的課程，為新員工定制堅定理想信念、融入企業文化的課程，并結合實際，嵌入生動案例，宣講內容實操性強、適用程度高，有效提升員工政治理論修養，梳理社會主義核心價值觀，幫助新員工快速熟悉黨的路線方針政策、融入企業文化，激發員工的工作熱情與創造力，為國有企業改革發展注入新動能。

從生產經營切入，激發實干精神。公司黨總支創新開展理論學習擴大會，在黨的創新理論學習環節之外，增設“生產經營工作業務交流研討”環節，現場宣講業務案例、交流研討分析，以學促干。“建工泉小宣”宣講員在會前根據議程部署，提前梳理好生產經營的重點、項目建設的難點、未來規劃的要點，結合項目管理實操案例制作課件，有針對性地為參會人員普及理論知識，在理論學習擴大會上開展“建設工程造價實務焦點分析”“科技研發及經費歸集交流”“如何把控EPC項目限額設計防止超概問題等焦點問題”等業務宣講，促進項目建設管理提質提效。

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