東南網2月27日訊（本網記者 施遠圻）2月26日中午，泉州市鯉城區“AI智能政務助手”正式接入DeepSeek大模型，完成系統升級，為轄區企業、群眾打造24小時在線的智能政務服務管家。 

據了解，為打造“全速辦”政務服務品牌，鯉城區行政服務中心管委會于2024年1月份依托微信公眾號上線“AI智能政務助手”，利用大語言模型的推理總結功能和向量數據庫的存儲、檢索功能為企業群眾提供全方位政務咨詢服務。此次系統再升級，通過“知識庫擴容”與“智能推理”雙引擎驅動，讓企業群眾獲得更方便、快捷、高效的服務體驗。

“原來的‘AI智能政務助手’覆蓋社保、醫保、稅務等39個部門近3000項服務事項、10萬條政務問答知識，實現‘大白話提問、標準化解答’，通過‘猜你想辦’等功能避免多次檢索。”鯉城區行政服務中心管委會工作人員何紫薇介紹道，截至目前，“AI智能政務助手”訪問人數達近3萬人次、對話數5萬多人次。

此次升級“AI智能政務助手”便是引入DeepSeek的R1深度推理模型，將專業政務服務知識庫與推理模型深度融合，打造政務服務和便民服務結合的“百科全書”。升級后的“AI智能政務助手”引入深度求索的思維鏈（Chain-of-Thought）推理技術，突破傳統問答模式“一問一答”“不問不答”局限，實現“一問多答”“不問自答”。

“比如市民要咨詢‘要開一間店，需要辦理什么手續’，升級后的‘AI智能政務助手’能按照企業開辦流程規劃出完整的辦理路徑，給出答案更準確、覆蓋面更廣，避免反復咨詢的煩惱。比起DeepSeek，在無需注冊即可使用的同時，又能結合鯉城區實際情況，具體到辦理地點。”何紫薇告訴記者，有需要的市民可打開“鯉城政務服務”微信公眾號，進入微服務后，便可找到“AI智能政務助手”，體驗相關服務。

下一步，鯉城區行政服務中心管委會將探索“AI智能政務助手”的更多場景應用，實現“AI智能政務助手”和DeepSeek深度融合，助力企業和群眾享受更智能、更精準的政務服務新體驗。

啟動儀式。主辦方 供圖

東南網2月27日訊（本網記者 施遠圻）26日上午，全國中學生地球科學科普教育福建基地揭牌儀式在泉州市第七中學舉行。

據了解，該基地為全國中學生地球科學奧林匹克競賽委員會在全國設立的第三個中學生地球科學科普教育基地，也是福建唯一一個中學生地球科學科普教育基地，旨在更好地服務于教育改革大局，普及地球科學知識，激發中學生學習地球科學的興趣，探索中學教育階段地球科學人才培養的機制和模式。

“5、4、3、2、1”活動現場，隨著倒計時結束，全國中學生地球科學科普福建基地正式啟動。接下去，該基地將整合地球物理學、地質學、海洋科學等多學科資源，開展科普講座、奧賽培訓、研學實踐等活動，打造“科普-競賽-研究”一體化鏈條，選拔福建優秀學生，參加全國中學生地球科學奧林匹克競賽，培養地球科學拔尖后備人才。

簽約儀式。主辦方 供圖

現場，主辦方還為全國中學生地球科學科普教育福建基地首批聯盟學校授牌，泉州一中、泉州五中、泉州七中、福師大泉州附中、晉江一中、安溪一中、南安一中、同安一中、馬尾一中、廈門雙十中學、泉州實驗中學、養正中學、福州市陽光實驗學校、寧德市博雅培文學校、泉州市培元中學、晉江市僑聲中學等省內16所學校加入該基地，成為首批聯盟學校。

“該基地的建立有助于實現學校、社會、家庭共同培養孩子的科學精神，促進他們熱愛科學，增強創新意識，為國家培養拔尖創新人才。”泉州七中校長吳鵬飛告訴記者，作為首批聯盟學校之一，該校將深化地球科學課程設置，引導孩子們學習更多科學文化知識。

鯉城區副區長張劍輝表示，全國中學生地球科學科普教育福建基地落地鯉城意義重大，我們將充分發揮基地的平臺作用，在地球科學拔尖創新人才早期培養中承擔更多責任，持續深化課程改革，推動優質科普資源與先進教育理念有機融合，優化培養路徑，構建從實驗室到校園、從理論到實踐的全鏈條育人體系，讓廣大青少年在探尋地球奧秘、感悟山河變遷中厚植家國情懷，在科技報國的追夢路上行穩致遠。

授牌儀式。主辦方 供圖

中國科學院院士、中國地震學會理事長、全國中學生地球科學競賽委員會主任張培震表示，希望福建基地能夠充分發揮自身優勢，積極探索創新，為福建省乃至全國的中學生地球科學教育做出示范和引領作用。同時，也希望廣大中學生能夠珍惜這一難得的學習機會，積極參與基地的各項活動，努力學習地球科學知識，培養科學精神和創新能力，為未來的科學研究和社會發展打下堅實的基礎。我們相信，通過各方的緊密合作，福建基地將成為一個集科普教育、實踐活動、人才培養、學術交流為一體的綜合性平臺。

孩子們在托育園內吃營養午餐。鯉城區融媒體中心 供圖

東南網2月25日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃凱杰）近年來，鯉城區圍繞“放心托育，方便可及”目標定位，探索多元化辦園模式，積極開展0至3歲嬰幼兒照護服務。去年6月，鯉城區首家公建民營普惠型托育機構——鯉城區婦幼心心托育園揭牌運營，半年多來，托育園運營效果如何？

近日，記者走進鯉城區婦幼心心托育園內，陣陣歡快的笑聲便傳入耳中，孩子們有的在教室內與老師溫馨互動，有的則在老師的陪伴下在活動區域里快樂地玩耍。中午11時許，托育園迎來了午餐時間，孩子們來到桌前享用起精心搭配的營養午餐。

鯉城區婦幼心心托育園位于鯉城區婦幼保健院大樓左側，是由鯉城區婦幼保健院與鯉城松柏幼兒園合作的公建民營普惠型托育機構，可為0至3歲嬰幼兒提供普惠性托育服務。托育園可提供托位100個，目前已開設有托小班1個、托大班1個。自運營以來，該托育園已累計招收嬰幼兒30余名，目前在園嬰幼兒12名。

托育園內的溫馨一幕。鯉城區融媒體中心 供圖

作為一所普惠性托育園，鯉城區婦幼心心托育園不僅提供全托、半托服務，還可提供晚托服務，切實破解了雙職工家庭的后顧之憂。“晚托服務從下午4點30分持續至6點30分，每月費用為600元。”該托育園園長李春波表示，在園期間，托育園為嬰幼兒提供“兩點一餐”，即早點、午點和午餐，晚托服務則提供晚餐。

值得一提的是，該托育園還與鯉城區婦幼保健院簽訂合作協議，區婦幼保健院為托育園提供照護指導、衛生保健指導以及就診綠色通道等服務。“我們不僅依托于區婦幼保健院，還與松柏幼兒園實現人員互動、教學資源互補。”李春波表示，托育園以兼具醫學養護和早期教育為特色，運營以來，老師的專業照護、孩子的點滴成長也得到了家長的認可，不少家長在家里發現孩子的成長后，都會跟我們熱情分享。

鯉城區婦幼心心托育園的運營成效是鯉城區持續優化托育服務，推動普惠托育發展的縮影。2024年鯉城區政府工作報告中提出，2025年，將積極探索“托幼一體化”發展，實施托位建設提升等四大工程，建設1個區域文化特色托育園，推動3所幼兒園開設托班，新增普惠性托位160個，實現每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數4.6個，普惠托位占比超60%。

培訓現場。鯉城區人社局 供圖

東南網2月21日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 郭東程）為進一步提升鯉城區物業安保服務水平，打造一支業務精湛、素質過硬、服務意識卓越的安保隊伍，近日，鯉城區人社局攜手泉州市獵人保安職業培訓學校，舉辦鯉城物業保安培訓。

據了解，本次培訓從消防安全形勢，防火巡查巡檢，隱患排查整改，安全教育培訓等角度開展培訓工作。課程設置結合物業安保工作實際，涵蓋理論知識、實操技能、應急處置等多個關鍵領域，力求全方位提升保安員的綜合素養。

在理論知識培訓階段，邀請行業資深講師，圍繞消防安全知識、治安防范要點、應急事件處理流程等核心內容展開深度講解，有效提高保安員安全意識及應急處置能力。在實操技能培訓階段，通過開設消防設備使用培訓、證件物品查驗培訓、體能培訓、防暴器械使用培訓等，進行專業指導模擬演練，使每位學員都能熟練掌握，在關鍵時刻能夠挺身而出，保護居民生命財產安全。

培訓現場。鯉城區人社局 供圖

培訓結束后，主辦方通過問卷調查、現場交流等方式收集反饋意見，大家紛紛表示，培訓內容豐富實用，具有很強的針對性和可操作性；回到工作崗位后，將把所學知識充分運用到日常工作中，以更加嚴謹的態度和飽滿的熱情，做好小區安保工作，為居民創造一個安全、舒適的居住環境。

舉辦此次培訓活動是鯉城區人社局積極履行職責，推動區域民生事業發展的一次生動實踐。下一步，鯉城人社局將持續推動物業管理師的培訓，深入調研行業需求與市場動態，聯合專業院校、行業協會共同制定科學合理的物業管理師培訓課程體系。積極搭建優質師資團隊，通過理論講解、案例分析、實地考察等多樣化教學方式，確保培訓的高質量與實用性，為鯉城區培養更多高素質、專業化的物業管理師，進一步提升區域物業管理整體水平，為構建平安和諧鯉城貢獻更大力量。

東南網2月20日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李澤波）2025年是“十四五”規劃收官之年，為發揮重點項目支撐高質量發展的重要作用，鯉城將全面實施“1+3+3”專項行動，深入開展“項目提效年”活動，扎實有序高效推進實施一批重大項目工程，以高質量項目組織實施，推動“產城人文安”融合發展。今年，鯉城共安排區級重點項目210個，總投資1426.83億元。其中，在建重點項目82個，總投資636.53億元，年度計劃投資146.77億元；預備重點項目128個，總投資790.3億元。

2025年度鯉城區重點項目名單

一、在建重點項目（82個）

（一）交通項目（4個）

1. 泉州金鯉大橋

2. 中環城貫通工程（鯉城段）

3. 江南金上路市政道路工程

4. IDG周邊配套市政道路工程

（二）農林水利項目（6個）

5. 金門供水水源保障南高干渠供水替代工程

6. 新建新步渠、新步排澇泵站及周邊雨水收集系統等提升工程

7. 泉州市八卦溝綜合整治提升（市政管線、溝體修繕）

8. 鯉城區城市排水防澇系統提升工程

9. 黃龍大道及科創園片區排水系統整治項目

10. A段排洪渠系統截污工程

（三）社會事業項目（19個）

11. 泉州五中江南校區

12. 泉州市西隅中心小學坂頭校區（坂頭達標小學）

13. 鯉城區智慧教育信息化示范工程項目

14. 鯉城區公共衛生服務中心二期項目（鯉城區級醫院）

15. 江南新區社區衛生服務中心（常泰、浮橋）

16. 文物保護單位綜合保護修繕項目

17. 文化空間建設項目

18. 文物安消防綜合改造提升工程

19. 泉州市鯉城區文物智慧安消防設備更新項目

20. 王宮華僑歷史文化街區

21. 寶海庵復建項目

22. 府城隍片區提升項目

23. 西街東段綜合保護提升工程

24. 順濟橋遺址保護一期工程（搶險、加固）

25. 獺山文化公園

26. 江濱南岸體育及配套工程建設項目

27. 新門菜市場改造提升項目

28. 古城“法映刺桐”宋元法律文化展館

29. 泉州古城小型消防站及配套設施建設工程

（四）城鄉建設與生態環保項目（28個）

30. 鯉城繁榮片區棚戶區改造項目

31. 站前大道西側棚戶區（石結構房屋）改造及基礎設施建設項目

32. 金鯉大道及片區改造項目（原延陵大道及周邊地塊項目（仙景、后坑段）)

33. 紅梅新村危舊房屋改造項目

34. 城建·滿堂里

35. 國貿?江南璟上

36. 泉州通政小學田中校區東側住宅用地項目（鯉2023-10號地塊）

37. 西隅中心小學坂頭校區北側商住用地（2023-76號儲備用地）

38. 獺山公園西側住宅用地（2024-40號儲備用地）

39. 滿堂里東側住宅用地（2023-78號儲備用地）

40. 繁榮大道東側與坂頭安商房南側商住項目

41. 繁榮大道東側與興賢醫院北側商住項目

42. 新步定向定價商品房

43. 金鯉定向定價商品房二（金鯉大道周邊片區安商地塊二）

44. 金鯉定向定價商品房三（金鯉大道周邊片區安商地塊三）

45. 金鯉定向定價商品房四（金鯉大道周邊片區安商地塊四）

46. 鯉城區保租房項目

47. 古城危舊老舊片區改造提升項目（第二針織廠地塊）

48. 古城危舊老舊片區改造提升項目（金威地塊）

49. 泉州古城街巷市政、建筑立面及景觀綜合提升工程

50. 泉州市鯉城區市政基礎設施綜合修復改造項目——新門街-涂門街污水干管建設

51. 泉州鯉城水環境提質增效項目

52. 南俊路（東街-二郎巷）市政提升工程

53. 江南新區63條背街小巷管網修復項目

54. 城西路(少林路—江濱北路)合流主干管分流改建工程

55. 烏石人行天橋

56. 鯉城區2025年配電網建設工程

57. 江南新區電網基礎設施建設項目

（五）工業項目（11個）

58. 鯉城區光電產業園及周邊基礎設施建設項目

59. 金上綠色低碳產業園（科創中心二期）

60. 千噸級低溫銀漿項目

61. 海天科創園

62. 泉州聯興發針織織造有限公司高端功能性面料品質及產量綜合提升技術改造項目

63. 火炬電子電容器產業數智化及綠色廠區技術改造項目

64. 漢威機械生產設備升級改造和技術中心擴建項目

65. 海天總部研發中心

66. 中通正和醫藥生產項目

67. 寶峰鞋業運動鞋及滑板鞋生產線項目

68. 鈞石能源廠區改造提升項目

（六）服務業項目（14個）

69. 城建·水墨江瀾

70. 濱江總部區

71. 泉州演藝劇場綜合體及商業配套街區項目

72. 筍江路北側娛樂康體項目（2023-41號儲備用地）

73. 鯉城區酒店接待載體提升改造項目

74. 新華僑大廈

75. 原八一酒店用地改擴建項目

76. 海西友誼城市生活廣場

77. 百腦匯商廈改造酒店項目

78. 泉州商務大廈（英迪格酒店）

79. 希爾頓花園酒店

80. 盛悅中心

81. 泉州展覽城更新改造項目（微改造）

82. 奔馳汽車4s店項目

二、預備重點項目（128個）

（一）交通項目（10個）

1. 泉州田中大橋

2. 泉州新華大橋

3. 泉南高速鯉城互通及連接線工程

4. 繁榮大道西延伸至常泰路及周邊片區改造項目

5. 繁榮大道（錦美街至火炬街）項目

6. 江濱南路道路拓改項目

7. 展城西片區市政道路

8. 仙巖路（常泰路-站前大道）市政道路項目

9. 鯉城江南水質凈化中心西側配套道路工程

10. 原萬祥醫院西側道路

（二）農林水利項目（4個）

11. 鯉城區渠道整治改造項目

12. 中心市區內溝河綜合整治提升工程

13. 北峰三期改造

14. 江南烏石滯洪湖片區

（三）社會事業項目（24個）

15. 教育產業綜合服務項目

16. 凌霄中學教學樓擴建項目

17. 金泰學園（C12教育用地項目）

18. 泉中職校宿舍樓擴建項目（明新中學宿舍樓擴建項目）

19. 鯉城區第三實驗小學金龍校區

20. 新步小學擴建項目

21. 鯉城區婦幼保健院新院區建設項目

22. 興賢醫院擴建項目(暫定）

23. 江南新區三甲綜合醫院

24. 金龍街道社區衛生服務中心

25. 江南片區老年體育健康活動中心

26. 北濱江公園景觀道路提升工程

27. 西湖社區養老幼托中心

28. 高新區服務中心（區行政中心）

29. 泉州江南中央公園

30. 江南新區繁榮－站前西片區文化保護利用項目

31. 城南街區保護提升項目

32. 再生資源分揀中心

33. 鯉城公共體育中心

34. 舊市實小立體停車場

35. 模范巷立體停車場

36. 繁榮片區消防站

37. 鯉城區人民法院浮橋人民法庭

38.泉州市公安局鯉城分局業務技術用房項目

（四）城鄉建設與生態環保項目（46個）

39. 烏石山公園一期（烏石山公園旅游路及兩側景觀提升工程）

40. 泉州鯉城區紫帽山—烏石山生態環境治理與農林產業融合發展EOD項目

41. 鯉城站前大道東側西莊地塊項目

42. 繁榮大道南延伸片區改造項目

43. 高山片區棚戶區（石結構房屋）改造及基礎設施項目

44. 玉霞片（樟崎村）地塊改造項目

45. 南迎賓大道（登峰、亭店）片區改造項目

46. 古店-罐頭廠片區改造項目

47. 石崎社區改造項目

48. 江南大街東延伸南側片區

49. 坂頭安商房東側住宅用地項目（新步片區）

50. 站前大道西側棚戶區改造項目H地塊

51. 站前大道西側棚戶區改造項目H地塊西側住宅用地

52. 烏石商住房項目

53. 原八一酒店南側用地定向定價商品房

54. 福建五建機修廠和膠鞋二廠項目改造

55. 常泰路及周邊道路排水管網改造工程

56. 仙塘片區雨污管網改造工程

57. 上村片區雨污管網改造工程

58. 錦田片區雨污分流改造工程

59. 東浦片區雨污分流改造工程

60. 古店片區雨污管網改造工程

61. 黃石片區雨污分流改造工程

62. 江南新區沿河污水管提升改造工程

63. 鯉城江南新區筍江路南側雨污管網整理一期工程

64. 鯉城江南新區浮橋街周邊雨污水系統疏理一期工程

65. 小西埕改造提升工程

66. 臺魁巷、新街、清軍驛道路改造提升工程

67. 狀元街周邊改造項目

68. 文廟-后城片區綜合提升項目

69. 筍浯工業小區改造提升項目

70. 排洪溝A段內溝河兩側景觀提升改造項目

71. 世界遺產點及周邊保護提升項目

72. 泉運舊車站改造提升項目

73. 新華北路立面改造提升工程

74. 學府路、南俊路改造工程

75. 施瑯故居及周邊環境提升工程

76. 下西街（奉圣巷14號周邊）片區改造提升工程

77. 鯉城道路綠化改造項目

78. 縣后街-模范巷片區改造項目

79. 書香雅苑旁一期閑置用地開發建設項目

80. 新華路人防工程再利用改造

81. 古城私有住宅改造修繕項目

82. 泉州龍嶺鄉村振興發展項目

83. 幸福商圈城市更新項目

84. 斯凱奇城市客廳

（五）工業項目（16個）

85. 泉州海絲工業品物聯網產業園

86. 華塑產業片區改造項目

87. 新塘工業片區改造更新項目

88. 奇星片區改造更新項目

89. 工礦汽配城改造項目

90. 東南醫藥產業園

91. 七星企業及周邊片區改造提升

92. 成洲工業區所屬地塊項目

93. 佰源裝備生產基地改擴建及技術研發中心建設項目

94. 泉欣榮（泉州）智能科技有限公司廠區提升項目

95. 火炬電子泉州智慧總部基地

96. 田中機械智能制造研發基地（暫用名）

97. 金泉智能設備產業園

98. “智慧能源新基建”系列項目

99. 福輝汽配凸輪軸生產線數字化改造及擴建項目

100.火炬工業區并宗改造提升項目

（六）服務業項目（28個）

101. 宋元古城

102.李贄故居高端文化區

103.泉州影劇院改造工程

104.西街民宿集聚區

105.古城復合文化空間

106.古城業態提升系列項目（三期）

107.食品公司寶洲路肉聯廠綜合體項目（2024-39號儲備用地）

108.“群眾劇院”片區綜合體項目

109.龍頭山文化中心

110.街巷文旅夜經濟項目

111.坂頭文旅傳統街區項目

112.海西工藝文化產業運營中心項目（一期）

113.紫帽山農業觀光生態園

114.鯉城國投商務總部基地

115.泉州豐業集團總部大廈

116.五七農場倉儲用地改造項目

117.江南二號提升改造項目

118.洲至奢選泉州酒店項目

119.高端品牌商務酒店項目（原明發酒店改造）

120.繁榮大道北側與站前大道東側星級酒店項目

121.李贄公園西側酒店用地

122."江南新區汽車MALL（汽車產業園區）"

123.東南亞風情街區項目

124.泉州·龍嶺鄉村度假微目的地項目

125.海絲美食薈

126.源和1916創意產業園三期（面粉廠）

127.源和1916創意產業園四期（麻紡廠）

128.泉州展覽城新能源汽車世界項目

多部門為新就業形態勞動者提供法治服務。鯉城區司法局 供圖

東南網2月20日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 許培吟）近日，福建省司法廳發布新一批148工作“典型經驗做法”，其中，由鯉城區司法局總結提煉的“桐新同治”—構筑新業態法律服務新空間公共法律服務工作品牌作為泉州市唯一入選，獲全省推廣。

多年來，鯉城區搶抓數字經濟發展機遇，大力發展新經濟、新業態，吸引了大批勞動者就業創業。據不完全統計，鯉城區共有新就業形態企業2.4萬家，新就業形態勞動者近10萬人。“在新業態快速發展過程中，勞動關系認定難、勞動用工監管難和勞動權益維護難等問題隨之出現，維權意識淡薄、維權渠道不暢通等現實，也讓勞動者的權益得不到保護。”鯉城區司法局相關負責人介紹道。

為了破解這一難題，鯉城區司法局立足司法行政職能，結合轄區實際，聚焦新就業形態群體法律需求，通過持續完善法治協同機制、拓展法治共享陣地、擴大法治服務隊伍等方式，為新就業形態勞動者提供迭代升級的法律服務，以法治力量護航經濟高質量發展。

在工作機制方面，建立部門協同機制，形成“法援+調解+仲裁+訴訟”聯動維權機制，常態化為企業、勞動者提供維權服務，以及法治宣傳、咨詢解答、法律援助、人民調解和行政復議等多功能復合型法治服務，梳理形成42項暖心服務政策，推動勞動者權益維護工作由“部門處理”向“聯動治理”轉變。

為網約車企業開展法治體檢。鯉城區司法局 供圖

在鯉城區司法局的推動下，“蒲公英”普法志愿服務隊、“刺桐花”公益法律服務隊、“啄木鳥”法治體檢服務隊等紛紛出動，不定期走訪新就業形態企業、站點、社區等，為新就業形態勞動者提供“點單式”法律服務，涵蓋人民調解、法律咨詢、援助維權等服務；為新就業形態企業進行企業經營、勞動關系、交易行為等法治體檢。

為了提供更多元、更便捷的法律服務，鯉城區司法局通過新就業形態勞動者法律之家、臨江電商調解工作站和“鯉小司”普法驛站等創新載體，實施智慧化服務，探索“互聯網+公共法律服務”，打造智慧普法、智慧法援、“碼上解紛”新模式。同時，完成8個街道公共法律服務站改造提升，將公共法律服務送到“家門口”；改造提升33個社區法律服務工作室，與42個“暖心鯉驛站”實現功能聯動，打造“十五分鐘法律服務圈”。

自該工作做法實行以來，鯉城已調解涉及新就業形態群體案件81件，調解金額142.17萬元；受理涉及新就業形態勞動者法律援助案件19件，挽回損失22.1萬元；辦理涉及新就業形態勞動者行政復議案件102件；通過區司法局提供法律服務（不包含法律援助）申請勞動仲裁案件32件，涉及金額約78.64萬元，有效維護了新就業形態勞動者的合法權益。

作為鯉城區“戰江南”戰略部署的重要一域，鯉城區金龍街道始終堅持黨建引領，充分調動各級各類組織、社會多元力量集聚“一中心”，注重糾紛調解、綜合執法“兩手抓”，通過部門、網格、平臺、機制“四聯動”，協力搭建社會治理新平臺，為推動轄區平安“提質”、治理“發力”，塑造基層社會治理“金龍樣本”打下堅實基礎。

“一中心”，擰緊基層治理“動力主軸”

2024年初，對標市級試點及市級為民辦實事項目要求，投入250萬元建成街道社會治安綜合治理中心（社會治理中心），統籌整合（綜合執法隊、市監所、派出所、交警中隊、司法所及街道綜治辦、應急辦、勞動保障所）15個職能部門進駐集中辦公，推動形成一體化基層社會治理新模式。

“兩手抓”，助推基層治理“升溫著色”

金龍街道錨定“順心、順氣、解心結”工作目標，打造“順順”調解工作室，創新提煉“順順666”調解機制，充分發揮6部門（司法所、派出所、勞動保障所、婦聯、綜治辦、律師事務所）作用，以6步驟（源頭預防、深入排查、分級管理、歸口調處、多元聯動、跟蹤回訪）為實現路徑，推動6領域調解（人民調解、行政爭議調解、訴前調解、行業調解、專業調解、司法調解）全覆蓋，為轄區群眾提供各類糾紛調解服務。自2022年12月運行以來，成功調處糾紛114件，涉及金額816萬余元；化解多起群體性糾紛，獲贈錦旗3面；并獲評市優秀信訪評理室稱號。

金龍街道堅持一支隊伍管執法，以“1+5+X”為架構，打造常態化綜合執法管理隊伍，不斷推進綜合執法各部門深度融合。堅持一張清單明權責，完善《綜合執法事項清單》36項，不斷規范執法流程。堅持一套標準創示范，積極探索“1中心+2片區+11網格+N力量”管理模式，在消防安全、校園周邊治安與秩序等重點領域開展監管執法專項行動。

“四聯動”，激活基層治理“神經末梢”

金龍街道注重部門聯動，縱向上，成立街道推進社會治理工作領導小組，分別設立街居兩級社會治安綜合治理中心，確保社會治理要求自上而下、專業準確；橫向上，通過整合各部門力量，推動社會治理更專業。

注重網格聯動，將11個社區劃分為82個二級網格、125個三級網格，選聘82人擔任二級網格長，723人擔任專兼職網格員，每季度走居入戶開展“敲門行動”，推動社會治理更精細。

注重平臺聯動，確保矛盾糾紛多元化解、綜合執法等14項部門專題線上可查、系統全面，推動社會治理更智能。

注重機制聯動，通過建立健全網格化服務管理有關的巡查走訪、數據采集維護、網格事項“清單”等多項工作制度，確保發現問題及時聯動、上報處置。同時，定期研判矛盾風險，對風險隱患提出預測預警，推動社會治理更順暢。

未來，金龍街道將持續秉承以人民為中心的發展理念，積極構筑共建共治共享的社會治理新格局，為街道加快建設特色鮮明、宜居幸福的現代化新區創造和諧穩定的社會環境，切實擦亮鯉城“品質名城·現代都市”的和諧治理底色。

東南網2月19日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 賴良德）今天，記者從鯉城區住建局獲悉，根據《鯉城區“抓城建提品質”2025年專項行動方案》部署，今年，全區將重點實施宜居宜業、安全韌性、智慧高效三大專項工作，統籌推進好房子、好小區、好社區、好城區“四好”建設，強化城市基礎設施建設和公共服務高效配置，全年完成投資100億元以上。

健全城市更新可持續模式 打造宜居宜業城市

今年，鯉城將持續推進城市更新工作，綜合運用“留、改、提、拆、建”等方式，深入開展城市體檢工作，堅持“先體檢、后更新，無體檢、不更新”，建立城市體檢和城市更新一體化推進機制，策劃一批城市片區更新、社區更新及地下管網改造項目，提高空間場所品質。

同時，繼續開展老舊危房改造和老舊廠區改造提升工作，重點加快實施紅梅新村等危舊房屋改造更新項目，啟動麻紡廠改造提升項目前期工作；開展既有建筑更新改造，重點對公共建筑空調、熱水、照明、外窗等節能改造，并對樓棟內老化和存在隱患的管線管道、建筑外墻、人行走道等進行改造。

在優化公共空間布局方面，將穩步推進繁榮、站前西、金鯉、烏石—展城等4大城市片區綜合開發，力促萬達廣場、城建·滿堂里、泉州五中江南校區、繁榮區間道路等商、住、學、行項目快建成、早投用。以“宋元中國·海絲泉州”為城市品牌，打造傳承閩南文化、繁榮現代商業、突出產業特色、彰顯城市活力的特色文化商業街區。

在完善公共服務設施方面，鯉城將持續培育全季酒店、亞朵酒店等9家酒店，完成江南街道社區嵌入式服務設施建設試點項目，打造1個以上無障礙設施樣板項目，新增公共停車泊位400個，充換電設施90個，增設或改造不少于1000個電動自行車停放充電設施。

同時，鯉城將加快實施教育惠民生補短板專項行動，推動優質醫療資源下沉和區域均衡布局，完善居家社區養老服務網絡，并推進新塘安置區5號樓、6號樓保租房項目、后坑安置區10號樓保租房項目等完工投用。

在完善綜合交通體系方面，將持續推進轄區7個“聚城暢通”工程項目；強化路網薄弱區域道路建設（改造），加密次支道路網；對重要道路口、學校門口等人員密集點的交通環境進行改造提升；完善（P+R）駐車換乘體系建設；完善城市慢行系統網。

在擦亮文化保護品牌方面，將聚焦歷史名城保護發展和“刺桐僑厝”品牌塑造，推進西街、中山路等一批歷史文化街區、傳統街巷的保護和整治提升，大力實施“刺桐僑厝”保護利用提升三年專項行動，打造“一轄區一核心區、一街道一片、一社區一館”華僑建筑風貌展示區。

補齊基礎設施短板 打造韌性安全城市

在生產生活設施方面，將系統性建設完善供水管網（設施），保障城市供水；加大污水收集處理管網和設施建設力度，全年新建改造城區污水管網16公里；加大環境基礎設施建設，新建改造生活垃圾分類屋（亭）10座；推進電力基礎設施建設，重點推動新步、仙塘110kV輸變電工程。

在安全韌性建設方面，加強排水防澇設施建設（改造）；完成2000年以前的老舊燃氣管道更新改造，滾動實施新排查的隱患管道整治；加強消防基礎設施建設，竣工2座小型消防站；推進旅游居住、醫療應急、城郊大倉等“平急兩用”設施建設；持續深化“綠滿泉城”行動，打造1個精品公園，建設3個口袋公園，推動城市園林綠化增量提質。

提升城市運行管理質效 打造智慧高效城市

在智慧精細管理方面，配合市級部門完善城市信息模型（CIM）平臺。全力推進城市運行管理服務“一網統管”，并推進基礎設施數字化、智能化改造，全年配合市級部門完成5公里路橋、水務、管廊等設施的智能化建設（改造）。

構建房屋結構安全管理，配合市級優化房屋建筑“一網統管”平臺功能和操作流程。同時，全面推進社區物業服務管理提升，抓好小區黨組織、業委會、物業服務企業“三支隊伍”建設，推廣《住宅物業管理服務規范》，強化小區公共收益管理，督促物業企業提供“質價相符”的物業服務。

在節能智能建造方面，開展綠色建筑創建行動，持續推進裝配式建筑發展；發展智能建造，推進智慧工地建設，打造1個智能建造試點項目；深化建筑垃圾專項整治，進一步規范建筑垃圾產生、收集、貯存、運輸、利用、處置各環節，全面提升建筑垃圾治理水平。

活動現場。鯉城區融媒體中心 供圖

東南網2月15日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 賴良德）文化傳承，童聲講古。日前，鯉城區舉行“世遺泉州·?厝故事上好聽”少兒“泉州講古”風采秀活動，17名少年現場開講，最小僅6歲。該活動通過線下+線上直播的方式，吸引了無數海內外觀眾的目光。

《煎?補天》《后生伓打拼，食老無名聲》《田地里的冒險家》……活動現場，孩子們用稚嫩卻充滿力量的童聲，將一個個鐫刻于世遺古跡背后、隱藏在街頭巷尾中的泉州故事娓娓道來。講述過程中，他們猶如文化小使者，帶領觀眾穿越時空，沉浸式領略世遺泉州的深厚歷史底蘊。

“講古的孩子真有才，把歷史講得這么有趣”“聽孩子們的講古，讓我對閩南語文化的認識又加深了一步”……一個個生動有趣的故事不僅引得現場掌聲陣陣，通過線上直播觀看的觀眾同樣深受觸動，紛紛留言點贊。

活動現場。鯉城區融媒體中心 供圖

值得一提的是，本次活動通過網絡平臺進行直播，向全球80多個國家、150多個站點全覆蓋推廣、推送，吸引了大量線上觀眾踴躍參與，互動氛圍十分熱烈，評論區里“歷史文化底蘊”“文化傳承”“想去泉州旅游”等關鍵詞頻頻涌現，累計觀看人數近70萬人次。

“希望通過本次活動，讓孩子們感受到鄉音之美，并通過孩子們的精彩演出感染更多的?厝泉州人，讓古老的閩南文化在新時代煥發出新的生命力。”鯉城區社科聯工作人員表示，閩南語是連接海外華人、華僑的重要語言，希望通過此次對外直播和傳播，進一步凝聚守護鄉音的共識，也讓更多人了解到世遺泉州的獨特魅力。

市民在“企業之家”窗口辦事。鯉城區政務服務中心 供圖

東南網2月13日訊（本網記者 施遠圻）“政務服務中心內有了‘企業之家’，相信我們來這辦事能更方便……”最近，泉州市鯉城區政務服務中心“企業之家”上線后，便獲得不少企業相關負責人點贊，稱這是最好的“新春禮物”。

原來，為持續深化“全速辦”政務服務品牌創建工作，鯉城區政務服務中心創建“企業之家”，為鯉城招商項目、重點企業提供全周期、全方位、全流程的政務服務，讓企業辦事創業更加便捷高效，營造良好的營商環境。

“過年前，我們向各窗口工作人員了解他們在服務企業、群眾過程中遇見的問題，發現不少企業需要更高效便捷的服務，便謀劃創建‘企業之家’。正月初八上班后，就制定‘企業之家’的服務內容、運行機制，并設立‘企業之家’服務窗口試行服務。”鯉城區行政服務中心管委會主任曾春泉告訴記者。

“企業之家”服務范圍涉及多個方面，其中企業進門“一窗辦”是指政務服務中心組建一支涉企服務人員隊伍，為企業提供定制化的服務；審批事項“一次辦”是讓企業只需提交一次材料，即可完成多項審批事項；惠企政策“一秒算”是指企業可通過線上平臺智能匹配適用的惠企政策；政務服務“一網辦”是指企業通過線上平臺實時查詢辦事指南、填寫表格、預約服務、查詢網點、智能咨詢等，實現政務服務“不打烊”；涉企事項“幫代辦”是指以企業需求為導向，提供企業從市場準入、運營到退出市場的全周期幫辦代辦服務。

“這兩年，政務服務中心不斷優化服務，讓我們感受到極大的便利。此次成立‘企業之家’是政務服務的再升級，提供的這些服務內容都非常有實效。”泉州市嘉誠企業管理咨詢有限公司業務經理黃志輝說，他希望“企業之家”能及時公布、解讀相關利好政策，助力企業更好地發展。

下一步，鯉城區政務服務中心將設置“企業之家”線下服務空間，提供相關配套服務，讓企業相關負責人走進“企業之家”像回家一樣；進一步細化工作措施，加強“企業之家”窗口工作人員的素質培訓，以企業需求為導向、提供高質量服務，把“企業事”當成“自家事”來辦。

新春懇談會現場。鯉城區融媒體中心 供圖

東南網2月12日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 許培吟）2月11日上午，鯉城區開元街道舉行2025年新春懇談會，街道鄉賢、商會會員、重點企業代表、高層次人才代表等齊聚一堂，共敘桑梓情誼，共商發展大計，共繪美好藍圖。

鯉城區人大常委會主任林清泉表示，過去一年，開元街道經濟社會各項事業取得長足發展，在征收工作、招商工作、深改工作等方面可圈可點。開元街道地處古城核心區，是文物古跡高地、優質教育資源高地、古城旅游人氣高地。希望各位鄉賢、企業家朋友們要堅定發展信心，把握發展機遇，布局更多大項目、好項目，吸引更多上下游配套企業、優質項目在鯉投資興業；要加強合作交流，抱團發展，共同為鯉城經濟高質量發展增添新的動能，并積極參與鯉城各項建設，攜手打造更具吸引力的營商環境；要將社會責任融入企業的發展戰略和日常運營之中，鑄就企業的擔當形象，為構建和諧美好的社會添磚加瓦。

活動還公布了街道12家納稅大戶名單，并為企業集中授牌。作為街道經濟的重要支柱，企業通過稅收貢獻、產業帶動和就業促進等方式，為街道經濟發展作出了突出貢獻，街道通過政策支持、服務保障等措施，為企業發展提供了有力支持。新一年，政企雙方將繼續攜手同行，共同為鯉城高質量發展注入新的強勁動力。

簽約儀式。鯉城區融媒體中心 供圖

現場還舉行項目簽約儀式，森寶投資公司項目、中教綜合型教育服務基地項目、阿吉安生物鯉城醫學檢驗實驗室、海絲數字文化版權平臺項目、麥卡倫區域總部項目、石油能源科技項目、上汽享道出行項目等7個項目現場簽約，涉及金融投資、教育服務、知識產權、能源科技、交通出行等領域，總投資35.5億元，跑出開元“加速度”。

開元街道黨工委書記林洪濤表示，新一年，街道將繼續用心用情當好企業服務“店小二”，強化專班服務、專人落實、專項推進，一如既往當好企業發展最強后盾。同時，持續優化營商環境“軟實力”，全力搭建行業交流合作平臺，讓廣大企業家們在開元扎根豐厚的“實業沃土”，開出豐艷的“產業花朵”，結出豐碩的“發展成果”。

當天，泉州市招商大使黃華春和招商項目簽約代表、福建森寶投資有限公司總經理唐劍分別上臺分享了他們對招商工作的深刻理解和寶貴經驗，給大家帶來了新視角和新啟發，并呼吁政企雙方攜手共進，充分發揮各自優勢，打出招商引資新攻勢，奮力開創招商工作新局面。

市民游客排隊摸“米龜”。東南網記者 施遠圻 攝

東南網2月12日訊（本網記者 施遠圻）摸米龜、過平安橋、看民俗表演……今天上午，2025泉·澎“乞龜”祈福民俗文化活動揭彩點睛儀式在泉州天后宮舉辦，吸引海峽兩岸媽祖信眾、市民游客相聚“乞龜”。

據了解，“乞龜”是閩臺兩地一項古老、傳統的民俗文化活動，在澎湖得到較好地保存和推廣。2007年以來，泉州和澎湖兩地已連續舉辦19屆“乞龜”祈福民俗文化活動。每年春節前夕，澎湖天后宮都會安排師傅來泉州天后宮，與泉州的師傅共同將一袋袋“平安米”堆疊成“大米龜”，為泉澎兩地鄉親祈福，并于正月十五舉辦“乞龜”點睛儀式，祈求風調雨順、國泰民安。

家長帶著小孩走過寓意吉祥的平安橋。東南網記者 施遠圻 攝

“兩岸媽祖信仰歷史悠久、源遠流長，今年這只‘米龜’重達5.88萬斤，為歷年來之最。‘米龜’一年比一年重，也證明兩岸人民情感越來越深厚。”泉州天后宮文物保護所負責人劉育民介紹道，“米龜”周邊環繞著的“水果龍”是泉澎兩地師傅聯手用菠蘿、香蕉、蒜苗等水果和蔬菜組合而成，寓意豐收和幸福。

“摸龜頭蓋大樓，摸龜嘴大富貴，摸龜身大翻身，摸龜腳吃不干，摸龜尾吃到有頭有尾……”現場，廣大媽祖信眾以及市民游客走過平安橋后，便跟著傳統摸龜順序和口訣，有序繞行龜身，觸摸“米龜”的不同部位，將美好寓意充分寄托在“摸米龜”上，進行祈福。

精彩民俗表演吸引市民游客觀看。東南網記者 施遠圻 攝

今年20歲的王曉藝來自江蘇省，是一名大二的學生。“很早就知道泉州天后宮有‘乞龜’活動，所以這次來泉州旅游特意留到正月十五，就是想感受下這熱鬧的氛圍。”王曉藝告訴記者，她也體驗了一把“摸米龜”，希望新的一年全家人身體健康、平平安安。

“乞龜”習俗代表著吉祥如意，也飽含著泉澎民眾對美好生活的期許和向往。“乞龜”活動將持續到正月十七，活動結束后，泉州天后宮將把用于制作“米龜”的“平安米”分發給困難群眾、孤寡老人以及媽祖信眾，讓大家帶回家分食，寓意“呷(吃)平安”，用行動踐行媽祖的大愛精神。

市民游客認真觸摸“米龜”各個部位。東南網記者 施遠圻 攝

在四川遂寧招聘現場。鯉城區人社局 供圖

東南網2月11日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 郭東程）春風送暖，就業先行。連日來，泉州市鯉城區搶抓春節前后企業招工引才和勞動者求職就業的“黃金期”組織企業赴貴州安順、四川遂寧、三明明溪等地開展“千里送崗”“山海協作”活動，通過“組團式”招聘、政策激勵、服務升級等創新舉措，為轄區企業用工搭建對接平臺，助力一季度經濟“開新局”。

據了解，此次勞務對接活動由鯉城區人社局牽頭，順豐運輸、中通快遞、海天材料、海德體育、振隆包袋服裝、閩通機械、創億新能源集團、金牌家政等53家次企業參與，提供工作崗位1100余個，吸引眾多求職者關注。

“春節假期結束，鯉城企業正在陸續恢復正常生產節奏，用工缺口逐步顯現，需求主要集中于紡織鞋服、智能制造、服務行業等，我們希望通過建立緊密勞務協作關系，為鯉城企業引進更多優質人力資源，有效滿足企業用工需求。”鯉城區人社局相關負責人告訴記者。

在貴州安順招聘現場。鯉城區人社局 供圖

活動期間，工作專班與當地人社部門、人力資源機構進行了深入交流。一方面，詳細介紹鯉城轄區產業發展優勢、企業用工需求以及為外來務工人員提供的優厚待遇和保障措施，展現出對人才的高度重視與誠意；另一方面，積極了解當地勞動力資源狀況、就業意向以及職業技能培訓等相關信息，為后續建立長期穩定的勞務合作關系奠定基礎。

在貴州安順，工作專班深入多個勞務輸出大縣，先后在平壩區、普定縣、西秀區舉辦現場招聘會，現場咨詢的勞動者絡繹不絕。“我有很多老鄉都在泉州工作，聽說泉州工資待遇高、工作氛圍好，這次看到鯉城的企業提供的崗位很有吸引力，我也想去那里工作。”當地求職者小王說。

在四川遂寧，工作專班參加了四川省“春風行動”啟動儀式，在船山區、蓬溪縣、射洪市舉辦現場招聘會，企業代表與求職者面對面交流，詳細解答崗位要求、薪酬待遇及職業發展前景。“我是四川人，已經在泉州工作生活近30年，泉州可以說是我的‘第二故鄉’，在鯉城在公司我都可以感受到家的溫暖，這次我想向我的四川老鄉們推薦泉州以及自己所在的公司，希望更多的家鄉親友能一起來泉州發展團聚。” 剛勝鞋塑的招聘負責人老向把自己的經歷告訴給前來咨詢的求職者。

山海協作簽約儀式。鯉城區人社局 供圖

此外，工作專班還走訪了四川啟涔企業管理服務有限公司等人力資源機構，促成鯉城區企業與當地人力資源機構達成初步合作意向，為企業儲備專業技術人才開辟新渠道。

“我們還與三明市明溪縣就人社領域‘山海協作’簽訂了合作協議，通過在勞務用工、高校畢業生就業、人才交流培養、人力資源機構交流等領域合作，促進兩地優勢互補、互惠互利、共同發展。”鯉城區人社局相關負責人告訴記者。

從赴外“搶人”到精準“留人”，鯉城區以“政府搭臺、企業唱戲、政策護航”的模式，為產業發展注入強勁動能。此次“春風行動”專場招聘會不僅為鯉城區企業提供引進人才的機會，也為求職者提供了更多的就業選擇。未來，鯉城區將持續加強與各地的勞務合作，不斷創新合作模式，為企業和求職者搭建更加便捷高效的溝通平臺，實現互利共贏。同時，鯉城區向各地求職者發出真誠邀約：“泉州、鯉城是值得奔赴的星辰大海，歡迎全國各地的朋友來走一走、看一看，在這‘鯉’成長發展、安居樂業。”

招聘會現場，求職者與企業人力資源負責人進行詳聊。鯉城區人社局 供圖

活動現場。東南網記者 施遠圻 攝

東南網2月11日訊（本網記者 施遠圻）聽元宵民俗故事、學習制作小花燈、動手滾元宵圓……今天上午，家住泉州市鯉城區的家長們帶著自家孩子在鯉中街道新峰社區新時代文明站過元宵節，體驗傳統過節習俗。

據了解，為豐富群眾節日精神文化生活，傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化，鯉城區新時代文明實踐中心，鯉城區委宣傳部，鯉中街道黨工委、辦事處聯合舉辦2025年鯉城區“我們的節日?歡樂中國年”暨“存正心 守正道 養正氣”文明實踐活動，引導廣大未成年人踐行社會主義核心價值觀，營造歡樂喜慶、文明祥和的節日氛圍。

孩子們學習制作花燈。東南網記者 施遠圻 攝

今年9歲的吳沐言小朋友在非遺傳承人林守明老師與志愿者們的指導幫助下，學習制作簡易的花燈。細心且喜歡動手的她用不到半個小時的時間便完成花燈制作，拿在手上很是可愛。“這是給我們小朋友學習用花燈，所以制作起來很簡單，掛在路上那些泉州傳統花燈工藝復雜，很好看。”吳沐言說，她覺得與大家一起過元宵節很有趣。

除了制作花燈，滾元宵圓也獲得不少孩子的喜愛。動手能力極強的孩子，拿著盆和漏勺，便開始滾元宵，黑黃相間的元宵圓內餡在雪白的糯米粉中翻滾，穿上“外衣”，越發地圓潤飽滿，變成了可愛的“白胖子”。

滾元宵圓。東南網記者 施遠圻 攝

“吃元宵圓是我們過元宵節的傳統習俗，通過這樣的活動不僅能讓孩子們了解傳統小吃的制作方法，也能增加親子互動，還是非常有意義的。”市民沈藝捷評價道。平日里工作較忙的他，得知有這場活動便與兒子一同參加，現場他用手機拍下兒子很多精彩瞬間。

當天上午元宵圓制作完后，孩子們將這些元宵圓分裝完成后，與社區的叔叔阿姨們一同送給社區困難居民。此外，主辦方還開展“存正心 守正道 養正氣”廉政路線研學活動，孩子們在志愿者的帶領下，學習了解留從效、許邦光等的孝廉文化故事，形成“以孝促廉、以心養廉、以孝為美、以廉為良”的良好風尚。

滾元宵圓。東南網記者 施遠圻 攝

鴻星爾克生產車間內。東南網記者 施遠圻 攝

東南網2月10日訊（本網記者 施遠圻）人勤春來早，開年即開跑！春節假期一過，泉州鯉城企業陸續開啟“工作模式”，開足馬力忙生產，而一條條生產線得以順利運轉是因為老員工們的陸續返崗。

據了解，鴻星爾克、漢威機械、鴻福化纖等多家企業返工率超90%，部分企業預計在正月十五元宵節后返工率可達100%。“一直以來，各類人才是企業發展的寶貴資源，相信他們的按時返崗，將為企業新春首季良好開局注入動力。從每日上漲的返工率可以發現，這些企業很好地把老員工們的人和心留下來，不少好做法都可圈可點。”鯉城區就業和人才人事公共服務中心主任郭東程評價道。

生產車間內有序忙碌。東南網記者 施遠圻 攝

留人：多重好福利 為員工“暖心頭”

走進鴻星爾克制鞋生產車間，每條生產線都已開工，工人們有序地忙碌著，只是在抬手、放下的瞬間，一道工序便已完成，動作很是熟練。這些老員工大多為外來務工人員，主要來自江西、四川、重慶、貴州等地，從正月初八后便陸續返崗，投入生產制造工作中。

“為了鼓勵老員工們按時返崗，我們推出開工守時獎、開工產量補貼獎、工齡獎、產量月補貼獎等，每個獎根據返崗時間不同設置有金額不等的獎勵。老員工們如按時返崗，最高累計可拿到近萬元的獎勵。”鴻星爾克人力資源部經理許曉男介紹道，預計在正月十五返工率可達95%。

鴻福化纖生產車間內。東南網記者 施遠圻 攝

除了“真金白銀”的返崗獎勵外，帶薪休假、食宿保障、子女就學綠色通道等福利和彈性上下班的人性化管理也是老員工們節后選擇回鴻星爾克工作的主要原因。因為在公司里感受到家的溫暖，不少老員工把泉州當成“第二故鄉”，回家過節還向親朋好友推薦這座城市以及自己所在的公司，希望準備創業、就業的家鄉親友能一起來泉州發展團聚。

無獨有偶，鴻福化纖實業有限公司的老員工們也是因為好福利和有公司如家的感覺給留下來，該公司節后返工率超98%。“我在這家公司頭尾加起來做了7年，這是我干得最久的一份工作。我朋友也好奇為什么能做這么久，我說是因為氛圍好、工資收入可觀就留下來了。”鴻福化纖一線操作工林金鳳告訴記者。

留心：給進步空間 讓員工“有盼頭”  

“今年春節，我們公司仍有不少員工堅守在崗位一線，參與生產制造工作。返鄉過節的員工也于正月初八后陸續返崗，小部分家住得較遠員工將在正月十五元宵節后返回，屆時返工率可達100%。”泉州市漢威機械制造有限公司副總經理、工會主席馬維謙告訴記者。

據了解，該公司主要從事生活用紙生產設備和醫療器械生產設備等智能化機械終端產品的設計、研發、制造和品牌營銷，員工多為行業工匠和技能型人才，需要長時間的積累與沉淀，所以工齡超過10年以上的老員工可達40%。公司除了讓員工們享有“真金白銀”的福利和“衣食住行”保障外，便是給予他們公平的成長、進步空間。

漢威機械生產車間內。東南網記者 施遠圻 攝

在漢威機械工作有26個年頭的馬維謙便是從一線員工、班組長、部門主管、副總經理一步步成長起來的，這位來自黑龍江的行業工匠已在泉州安了家，走上管理崗的他仍發揮自己專長服務一線生產工作。“我們公司因為公平、有進步空間，把很多員工的心留下來，這里面有不少和我一樣是來自省外的務工人員。”馬維謙說，公司還建立了《功勛榜》，服務年限10年以上的員工便可上榜，并依服務年限不同可獲得忠誠之星、貢獻之星、功勛之星等稱號。

勞動力是經濟發展的基礎要素之一！長期以來，鯉城區不斷優化公共服務，使其覆蓋更多外來務工人員，讓人員“招得來、留得住”。此外，為進一步助力企業春節期間穩工穩崗促發展，鯉城區發布《2025年助企穩工穩崗促發展十三條措施》，給來鯉就業人員發補助、給補貼。

工人操作相關設備。東南網記者 施遠圻 攝