施工現場。中建三局供圖

東南網3月19日訊（本網記者 陳詩婷 通訊員 張秀平 黃將杰）“準備就緒，開始頂升！”近日，在城建·滿堂里項目現場，隨著控制中心一聲令下，由中建三局自主研發的“住宅造樓機”緩緩升起，耗時75分鐘，順利完成了首次頂升，按下了項目建設的“加速鍵”，也吹響了泉州鯉城新一輪“戰江南”沖鋒號。

據悉，這是福建省首例“住宅造樓機”，全稱為“高層建筑輕量化智能頂升集成造樓平臺”，是中建三局針對住宅施工，在超高層建造利器“空中造樓機”的基礎上，研發升級的一款新型輕量化“造樓機”，由鋼平臺、支撐動力、掛架、模板、輔助作業和安全防護等六大系統組成，具有施工效率高、承載力大、多級防墜、結構輕巧等特點。雖然是個“大家伙”但又“身輕如燕”，整體爬升一個結構層（約3米高）僅需1-1.5小時；集成設置管線噴淋、伸縮雨棚、液壓布料機等，有效防曬防雨、降塵降噪，為全天候作業創造條件，施工環境更人性化，安全感、舒適感瞬間拉滿；豎向覆蓋5個結構層，可逐層完成鋼筋綁扎、模板支設、混凝土澆筑等工作，從下到上形成工廠流水線，實現外立面的結構、砌體、保溫、裝飾等多工序高效立體流水化作業，露天工地搖身一變成了可以空中移動的“室內工廠”，百米高空也會有如履平地的踏實感。

“此次安裝的“住宅造樓機”，應用于項目地塊二3號樓，集成設備設施集成、安全高效頂升、混凝土高效布料、混凝土噴淋養護、全天候施工保障、服務精益建造六大功能，可以實現“四天一層樓”的施工速度。”據項目經理溫國偉介紹，對比傳統爬模施工，造樓機有效助力工效提升30%，每造一層樓可節約2-3天，特別是針對南方雨季持續時間長、對施工影響大的“痛點”，簡直是建筑“利器”和“福音”。

智能建造賦能美好生活，作為繁榮片區又一重大安商房項目，城建·滿堂里項目建設承載著人民群眾的安居夢，也是推動泉州鯉城經濟社會高質量發展的又一強勁引擎。中建三局福建分公司黨委副書記、執行總經理黃玉釗表示，中建三局將持續助力福建省建筑業加速培育新質生產力，向著數字化、智能化、工業化和綠色化轉型升級貢獻力量。

啟動儀式。黃凱杰 供圖

東南網3月15日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃凱杰）創優消費環境，激發消費活力！近日，鯉城區2024年“3·15國際消費者權益日”活動在市區芳草園舉行，吸引了眾多市民群眾參與。

今年3月15日是第42個“3·15”國際消費者權益日，主題是“激發消費活力”。此次活動由鯉城區消費者委員會、鯉城區市場監管局聯合主辦，旨在動員社會各界共同做優做強鯉城“+旅游”消費品牌，提振消費信心，激發消費活力，釋放消費潛能，助力鯉城經濟社會高質量發展。

“正式啟動！”在全場領導嘉賓和市民群眾的見證下，“西街—中山路片區放心消費示范街區創建活動”正式啟動。據悉，此次創建活動將以西街、中山路為核心區域，以提高旅游市場消費環境質量為創建目標，通過合規指導、資源整合，形成全社會合力推進、消費維權共建共享的新局面，讓誠信充滿消費的全過程，助力鯉城文旅經濟高質量跨越發展。

“誠信，是企業的立身之本，也是企業發展的重要基石。我們要堅持以誠信為本，加強行業自律，維護市場的公平秩序，共同推動行業健康發展。”活動現場，鯉城區誠信企業代表向轄區企業發出倡議，呼吁廣大企業積極行動起來，共同踐行誠信理念，營造誠信經營的良好環境。

活動現場。黃凱杰 供圖

現場，主辦方為鯉城區2023年度優秀ODR企業頒獎。據介紹，ODR即“Online Dispute Resolution”，意為“在線消費糾紛解決”，截至目前，鯉城區共有ODR企業10家，包括泉州市利德凱商業有限公司、福建世騰汽車銷售有限公司等企業，已通過ODR機制妥善解決各類消費糾紛468件。

活動還為鯉城區2023年度優秀無理由退貨承諾商戶頒獎。去年以來，為提升消費者購物體驗，激發消費活力，鯉城區共有10家商戶作出“線下無理由”服務承諾，最少提供7天無理由退貨，消費者只要認準商鋪醒目位置的明示和“線下無理由退貨承諾”標識，便可安心購物。

“散裝食品是否需要貼標簽？”“快找一找哪些是偽劣產品”……當天，現場還開展2024“最愛鯉”消費知識市場打卡活動，設置“玩轉大富翁”“火眼金睛”“快答轉盤”等關卡，市民群眾通過答題闖關集章，即可獲得精美小禮品。“活動很有意義，不僅能得到禮品，還學到了消費維權和辨別假冒偽劣產品的知識。”市民袁女士快速闖過所有關卡，拿著禮品，可謂收獲滿滿。

活動現場，鯉城區市場監管局、鯉城區煙草專賣局、鯉城公安分局、鯉城法院、鯉城消防救援大隊等部門“擺攤設點”，為市民群眾提供咨詢服務，普及防假反騙知識，并分發宣傳材料，幫助他們增強消費維權意識。

東南網3月13日訊（本網記者 施遠圻）今天下午，記者從鯉城區城市管理局了解到，為加強城市管理，營造整潔優美有序的城市環境，鯉城區將組織開展占道經營、“責任區三包”整治行動。

據了解，根據“責任區三包”管理要求，責任內容包括：包秩序，無亂設攤、亂搭建、亂張貼、亂刻畫、亂涂寫、亂吊掛、亂堆放、亂停車等行為，保持市容整潔、有序；包衛生，無暴露垃圾、糞便、渣土、污水、污漬等，保持衛生整潔；包設施，不得侵占、損壞或者擅自拆除、遷移、封閉市政公共設施，無踐踏、占用綠地，無損毀花草樹木及綠化設施等，保持花草樹木及設施完好。

責任區域分為主、次干道責任單位的責任區域，小街巷責任單位的責任區域。其中，主、次干道責任單位的責任區域，寬度為責任單位產權所有或租賃使用的場所臨街建筑物的寬度，縱向長度為責任單位門面至人行道的路沿；小街巷責任單位的責任區域，寬度為責任單位產權所有或租賃使用的場所臨街建筑物的寬度，縱向長度為責任單位門面至路中線。

責任人對責任區域內發生的損害市容和環境衛生的行為，應當及時勸阻、制止；勸阻、制止無效或者違法情節嚴重的，應當及時向城市管理等主管部門報告。對拒不履行“責任區三包”管理責任的，鯉城區城市管理局將依法處以100元以上2000元以下的罰款。

此外，根據占道經營管理要求，商家業主嚴禁擅自超出門窗、外墻進行店外經營，或者在店外放置、吊掛、晾曬有礙市容的物品；嚴禁占用城市道路從事車輛銷售、租賃、維修、裝飾、清洗作業；嚴禁擅自占用城市道路以及橋梁、人行天橋、地下通道、廣場、校園周邊等公共場所從事其他生產經營活動。對違反上述規定，城市管理部門、屬地街道辦事處將依法處以100元以上5000元以下的罰款。

啟動儀式。許培吟 供圖

東南網3月13日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 許培吟）為進一步提升老年人科學素質水平，近日，鯉城區“銀齡科普講壇”啟動，并舉辦首場講座活動。

活動現場，電子工程師、中職講師陳矯星以《提高識別能力，防范各種騙局》為題，結合典型案例，從磁療和電療騙局、養生保健品騙局、如何提高識別能力等方面展開介紹，為現場的老年朋友們帶來了生動一課。

據介紹，“銀齡科普講壇”由鯉城區老教委、鯉城區科協、鯉城區老科協聯合開設，是服務老年人、提升老年人科學素質的科普項目，也是全市首個“銀齡科普講壇”。未來，講壇將聚焦老年人日常生活涉及的高頻事項和服務場景，以“跨越數字鴻溝”“老年健康養生”“反電信金融詐騙”等為重點內容設置課程，并納入鯉城老年大學和街道、社區老年學校教學內容。

科普現場。許培吟 供圖

去年9月，鯉城成為全市首批“銀齡科普行動”試點之一，同步成立區銀齡科普志愿服務隊，深入轄區各處開展銀齡科普試點工作，目前已舉辦銀齡科普活動20余場，取得良好成效。此次，“銀齡科普講壇”的開設，為“銀齡科普行動”持續深入開展提供了服務平臺，也對全市“銀齡科普行動”做出有益探索。

當天，鯉城區銀齡科普志愿服務隊正式獲聘為鯉城區“銀齡科普講壇”講師。據悉，服務隊吸納了各大中小學校老師、醫務人員、銀行及證券工作人員、律師等相關領域專業人才，今后，講師們將深入區老年大學、街道和社區老年學校等，采用科普講座、健康義診、幫扶服務、宣講普及、互動體驗等形式，開展老年科普宣傳教育，提升老年人科學素質和健康生活品質。

“‘銀齡科普行動’任重而道遠，我們會群策群力辦好‘銀齡科普講壇’這個科普項目，幫助老年人更好適應社會發展、融入數字生活。”鯉城區老科協工作人員表示，接下來，鯉城將持續探索新機制、新方法、新內涵，充分發揮“銀齡科普講壇”的作用，帶動更多優質科普資源走進社區，開展優質科普活動，推動“銀齡科普行動”深入開展、取得實效。

東南網3月12日訊（本網記者 施遠圻）今天下午，記者從鯉城區委組織部了解到，《鯉城區第二批“擔當者”集體和干部名單》公布，6個集體、15名干部榜上有名。

據了解，2023年以來，鯉城區廣大干部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，聚焦主題教育和“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，凝心聚力攻堅克難、銳意進取再創佳績，為鯉城區實現從“排序第一”到“排名第一”的嬗變作出積極貢獻，展現了鯉城干部敢闖敢拼、能干善干的風貌精神。

此次名單公布，旨在表揚先進、樹立典型、鼓舞斗志，進一步調動鯉城區干部職工砥礪奮進、篤行實干的奮斗熱情，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。

鯉城區第二批“擔當者”集體和干部名單

一、“擔當者”集體

江南片區建設指揮部

江南街道項目征收工作組

開元街道浮橋一期征收工作組

鯉城區紀委監委三朝巷廉潔文化街區專班

泉州市鯉城區知識產權保護法治促進中心

中共鯉城區委編辦體制改革股

二、“擔當者”干部（按姓氏筆畫排序）

王天雁 鯉城區浮橋街道黨工委委員、紀工委書記、監察組組長、三級主任科員

王家桂 鯉城區金龍街道龍嶺社區黨委書記、居委會主任

莊惠平 鯉城區開元街道黨工委一級主任科員，區住宅小區長效管理工作領導小組辦公室常務副主任

湯震宇 泉州市產業股權投資基金有限公司執行董事、總經理，鯉城區財政局原黨組成員、副局長，海天材料科技股份有限公司黨支部原第一書記（掛職）

許冰琳 鯉城生態環境保護綜合執法大隊一級科員

楊福強 泉州市公安局鯉城分局經偵大隊三中隊中隊長（警務技術三級主管）

吳建明 鯉城區浮橋街道新步社區黨委書記、居委會主任

吳建忠 鯉城區人民政府辦公室黨組成員、一級主任科員，區招商辦副主任

邱芬芬 鯉城區江南街道經濟發展辦公室負責人

陳傳業 國家稅務總局泉州市鯉城區稅務局辦公室（黨委辦公室）副主任、四級主辦

陳佳雄 鯉城區海濱街道社區衛生服務中心主任

林志福 鯉城區文化體育和旅游局文化股負責人

黃向陽 鯉城區人民政府辦公室一級主任科員，泉州鯉城文旅投資集團有限公司黨委書記、董事長（掛職）

謝曉藝 泉州市委黨史和地方志研究室年鑒工作科科長、一級主任科員，鯉城區浮橋街道黨工委原副書記、浮橋社區黨支部原第一書記（掛職）

蔡少毅 泉州市第六中學黨總支書記

“坊間夜肆”系列活動正式啟動。鯉城區融媒體中心 供圖

東南網3月11日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 賴良德）游古巷，品文化。3月11日上午，“坊間夜肆”系列活動在鯉中街道通政巷啟動。

據了解，“坊間夜肆”系列活動由鯉城區委宣傳部、鯉城區文旅局、鯉中街道、通政社區共同打造。該活動依托百年老巷通政巷，通過光影展示、國潮國風展陳、文化體驗、商貿展陳等多元方式，著力激發街巷文旅活力，并將結合重要時間節點，策劃舉辦各種傳統節慶活動，進一步豐富消費場景，有效延長消費鏈條，打造古城文旅消費新地標。

通政巷位于古城中山中路西側，全長約200米。據史料記載，明代弘治十八年（1505年），南京通政使張苗告老還鄉，不愿回泉州府金門青嶼，而在泉州古城內置地建第，府第所在的巷子，也就被稱為“通政巷”，如今張苗宅邸已無跡可尋，但“通政巷”的名字，卻已流傳了500年。

近年來，得益于古城街巷改造提升，通政巷燈火輝煌，古韻今風相輝映，巷內遍布文創空間、民宿、餐飲等資源，“夜經濟”消費業態漸成氣候。“我們希望將古巷打造成為具有鮮明地域特色和文化底蘊的周末‘夜經濟’地標，讓市民游客在古巷的夜生活中感受到傳統文化的魅力。”主辦方工作人員介紹，今后，“坊間夜肆”系列活動將轉入常態化開展階段，以宋元風格布置街巷展陳，充分整合資源，進一步點燃古城“夜經濟”。

“坊間夜肆”系列活動試運營。鯉中街道 供圖

“3月8日至10日，我們開展試運營活動，三天三大不同主題，為市民游客呈現一場穿越時空的文化盛宴，活動反響很好。”印記閩南文化空間主理人上官志鵬告訴記者，此前分別開展“宋元”“南洋風”“戲曲”主題活動，結合宋代服飾、娘惹服飾、茶肆、香肆等體驗活動，以及提線木偶、掌中木偶、南音、梨園等非遺展示，讓市民游客在古巷中沉浸體驗“宋風古韻”。

當天，活動現場還舉行了“懸絲偶藝 指掌乾坤”林文榮師徒提線木偶藝術展暨收徒拜師儀式，來自北京、臺灣等地12位提線木偶藝術家正式拜入林文榮門下。

據介紹，林文榮是首批省級非物質文化遺產項目泉州提線木偶戲代表性傳承人，國家二級演員。從藝六十多年，林文榮善于“生”“旦”“雜”等行當的表演和說唱技藝，對木偶形象結構和線位設置有一定的研究，并致力于傳統與創新的完美結合，多次獲國家、省、市級獎項。

施工現場。鯉城區融媒體中心 供圖

東南網3月11日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃凱杰）教育連著千家萬戶，是民生之本。日前，記者從鯉城區獲悉，備受關注的泉州市西隅中心小學坂頭校區迎來最新進展，首棟教學樓預計于本月底完成主體封頂。

據悉，泉州市西隅中心小學坂頭校區位于浮橋街道坂頭社區，用地面積為40.95畝，建設面積約4萬平方米，規劃建設4棟多層建筑及運動場等，包括教學樓、體藝館、綜合樓、地下室等配套設施。項目建成后，計劃開設42個班級，提供學位1890個，是江南新區重要的教育配套。

“1至3號為教學樓，規劃建設6層。目前，1號、2號教學樓均已完成3層梁板施工，3號教學樓正在進行基礎底板施工。”項目施工負責人介紹，項目于去年12月正式進場施工，自開工以來，項目始終保持“加速度”，組織工人加班加點，搶抓施工進度。

項目預計將于本月底完成1號教學樓主體封頂，4月底實現所有樓棟全面封頂，今年11月將整體竣工交付。“接下去，我們也將加大人力物力投入，保證項目建設不減速，確保如期完成，按時交付使用。”該負責人表示。

近年來，鯉城區大力實施優質教育資源“過江”戰略，推動老城區多所名校在江南新區建設分校，擴大優質教育資源覆蓋面，泉州七中江南校區項目、福建師范大學泉州附屬中學擴建項目、泉州市第二中心小學常泰校區項目等均已建成投用，泉州市通政中心小學田中校區項目、泉州市西隅中心小學坂頭校區項目正加緊建設。今年，鯉城計劃投用教育建設項目6個，可新增優質學位5480個。

東南網3月8日訊（本網記者 施遠圻）“年度考核評的是干部履職表現的平時積累，這樣的考核形式大家覺得更公平合理、也不會有異議。”最近，鯉城區人社局局長金建法參與完干部年度考核談話工作后，對這兩年不斷完善的干部考核方法給予好評。

據了解，從2022年開始，鯉城區便嘗試探索干部履職表現量化考評工作，實行“積分制”管理，建立一套可查詢、可跟蹤、可評價的干部履職表現量化考核工作機制，充分發揮平時考核在激勵干部擔當作為上的“風向標”“指揮棒”作用。

以考促干 精準設置干部考核“游標卡尺”

“經過反復研討論證，我們制定了《干部履職表現量化考核評價表》，并設定履職得分、激勵加分、懲戒扣分三大積分項，每個積分項設置得分、加分、扣分標準細則，對全區干部進行全方位、立體式考量。”鯉城區委組織部干部股工作人員辛紫嵐介紹道，各單位需根據干部的表現，每季度計算一次干部的履職積分情況。

在干部考核的量化指標上，鯉城區也堅持“講實績、重擔當”導向，其中選派駐街道（社區）蹲點掛職、承接急難險重任務、抽調參與重點項目、參與創城創衛創安等納入加分項，也較好地解決抽調干部難的問題。

而對于廣大干部們而言，比起以往的定性評價，開展履職量化考核后，他們的工作成績轉換為可見、可比、可核實的結果。“辦公室的工作多且雜，每天忙忙碌碌，但是往往到工作總結又不知該從何說起，現在的評價表讓大家看得明白、算得清楚，這也讓我們年輕人有了更明確的努力方向，干起事來更有勁頭和奔頭。”金龍街道年輕干部潘晴陽說。

以考核績 立體畫出干部履職“全息影像”

“通過建立更直觀、客觀的履職積分制，有利于增強考核的科學性、精準性，為組織選拔使用干部掌握更多準確依據。”鯉城區委常委、組織部部長張才貴告訴記者，通過做實做細平時考核，還有助于及時發現那些平時默默無聞但群眾評價較高、工作實績較好的優秀干部。

通過每季度的分數積累和定期排名公示，讓干部能進行近距離的橫向對比，及時了解自身工作進展情況和存在差距，做到心中有“數”，營造爭先進位、比學趕超的濃厚氛圍。同時干部須獲得2次以上季度考核“好”等次才能參評該年度考核優秀，這也打破了論資排輩、輪流坐莊的弊端，年度考核的等次評定因此有更大的說服力和公信力。

鯉城區各單位主要負責人也驚喜地發現，自從推行履職量化考評后，他們在開展年度考核工作更好做了。原來，年度考核結果與干部的選拔使用、職級晉升、職稱評聘等掛鉤，所以以前有的干部會為了考核的優秀等次爭得面紅耳赤，現在量化考核后、有了數據的支撐，每位干部的履職得分情況一目了然，對考核結果大家也都信服。

以考定用 持續挖掘干部干事“再生能源”

值得一提的是，根據季度、年度積分及評定等次情況，鯉城區每年梳理干部實績成績單，對列入表現突出名單人員，優先考慮評先評優、交流選崗、晉級提拔；對列入書面預警名單人員，組織安排到街道、重點項目或發展一線跟崗學習，優秀年輕干部予以調整出庫；對列入末位懲戒名單人員，實施職級、職稱動態下調的懲戒舉措。

鯉城區注重正向激勵和反向約束并舉，把開展履職量化考核與推行干部“能上能下”充分結合起來，督促干部“擼起袖子加油干”。2022年以來，鯉城區在量化考核中獲評“好”等次的44名干部被提拔使用、62名干部晉升職級、21名干部得到進一步使用；有7名區管實職干部因履職不力被調整為職級干部。

“我們既要褒獎‘擔當者’，也要鞭策‘ 躺平人’。通過履職表現量化考核，激勵全區廣大黨員干部融入大局、扛起擔當、沖鋒在前，全力響應‘活古城、戰江南’號令，為建設高質量‘品質名城·現代都市’貢獻自己的力量。”鯉城區委書記黃輝燦說。

東南網3月7日訊（通訊員 林錚 本網記者 薛逸群）聚焦納稅人繳費人關心關切，在解決納稅人繳費人堵點、難點問題上精準發力，鯉城區稅務局組織走訪兩會企業界代表委員，深入實地了解各項稅費優惠政策落地成效，主動報告稅務部門過去一年在落實稅費優惠政策、深化稅收征管改革、優化稅收營商環境等方面的主要做法和取得成效，征詢代表委員們對稅務部門及稅收工作的意見建議。

“稅務部門的上門走訪，讓我們對稅收工作有了更加深入的了解。”省政協委員、七星電氣股份有限公司董事長林榮華表示，“稅務部門在了解我們的需求與困難后，主動上門走訪問需，為我們提供了量身定制的政策講解課程，幫助我們能夠及時掌握適用的稅惠政策。”

不同類型的企業適用哪些稅惠政策？企業在辦理涉稅業務過程中遇到了哪些難題？針對這些問題，鯉城區稅務局充分梳理不同企業涉稅業務辦理需求，依托“項目管家”稅收服務、“鯉稅講師團”專業團隊，上門精準推送企業所需的稅惠政策，讓企業足不出戶也能夠及時享受到稅惠紅利，在提升稅收服務質效、提高納稅人繳費人滿意度等方面持續發力，為納稅人繳費人帶來更加便捷高效的辦稅體驗。

辦稅體驗不斷優化的同時，稅務部門也致力于稅惠紅利的精準“落袋”，據悉，2023年七星電氣股份有限公司累計享受研發費用加計扣除金額1046萬元。林榮華向稅務干部坦言，“實實在在的稅惠紅利為我們降低了企業的經營成本，研發資金得到了保障，企業創新升級的底氣也更足了。”

頒獎儀式。許培吟 供圖

東南網3月7日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 許培吟）巾幗展風采，時代譜華章。近日，鯉城區舉行“三八”國際婦女節114周年紀念活動，現場同時開展“巾幗舞動世遺城、品質共享芳華秀”廣場舞比賽，來自區直各系統婦委會、各街道婦聯的近300名婦女干部、職工齊聚一堂、同臺競舞，一展巾幗風采。

展巾幗風采 為芳華加冕

活動現場舉行鯉城區2024年度三八紅旗手（集體）頒獎儀式，命名表揚王君揚等25位同志為“鯉城區三八紅旗手”，命名鯉城區紀委監委案件監督管理室等5個集體為“鯉城區三八紅旗集體”。

鯉城區政府副區長、區婦兒工委主任張劍輝代表區委區政府向全區廣大婦女姐妹們致以節日的問候和美好的祝愿，她指出，當前，全區上下正圍繞建設“世遺典范城”“中央創新區”，呈現出大干快上、加快發展的生動局面，為全區廣大婦女施展才華提供了新的建功平臺。希望全區廣大婦女積極投身經濟建設主戰場、城市更新第一線、就業創業新浪潮、社會治理各領域，為鯉城社會治理、城市發展、經濟建設等創造更多巾幗業績；各級婦聯要主動將“引領、服務、聯系”職能貫穿于鯉城高質量發展的具體實踐，成為工作有活力、組織有凝聚力、社會有影響力、深受廣大婦女信賴的群眾組織。

“近年來，全區廣大婦女在區委、區政府的正確領導下，立足崗位、敢為爭先、實干爭效，各級婦聯組織有效發揮橋梁紐帶作用，用心用情引領服務聯系婦女，在全區中心工作、重點項目等急難險重任務中創造了不平凡的業績。”鯉城區婦聯主席李艷珠表示，希望全區各級婦聯組織和廣大婦女以先進個人和集體為榜樣，在各自崗位上爭優爭先爭效，為鯉城“世遺典范城”“中央創新區”建設再創“半邊天”偉力。

比賽現場。許培吟 供圖

舞動新時代 健康向未來

在當天舉行的“巾幗舞動世遺城、品質共享芳華秀”廣場舞比賽中，《美麗中國》《2024年，歡樂笑開顏》《生命的河》《巾幗志愿者之歌》《燈火里的中國》等36個節目輪番上演，參賽選手們神采奕奕，身著統一服飾，伴隨著動感的音樂節奏翩翩起舞，時而列隊、時而分散，憑借優美舞姿、穩健發揮和默契配合，贏得現場陣陣喝彩。

據介紹，此次活動得到了區直各系統婦委會、各街道婦聯婦女干部、職工的積極響應，共有18支隊伍近300人參賽。各代表隊伍分別展演了固定曲目和自選曲目，通過不同的主題選定、編舞創意、服裝搭配，充分展現了婦女同胞們積極向上的精神風貌。

經過兩個多小時的激烈角逐，8支代表隊伍脫穎而出。教育系統代表隊斬獲第一名；衛健系統代表隊獲得第二名；金龍街道代表隊、開元街道代表隊并列獲得第三名；宣傳系統代表隊、江南街道代表隊、常泰街道代表隊、國資系統代表隊分列第五至八名。

比賽現場。許培吟 供圖

鯉城區三八紅旗集體

鯉城區紀委監委案件監督管理室

泉州市鯉城生態環境局

鯉城區女企業家聯誼會

鯉城區江南街道辦事處經濟發展辦（財政口）

鯉城區金龍街道高山社區居民委員會

鯉城區三八紅旗手

王君揚  江南街道綜合便民服務中心主任

吳碧珊  泉州市浮橋房地產開發公司財務

吳沐含  金龍街道赤土社區黨委副書記、婦聯主席

吳碧芳  常泰街道黨政辦主任、四級主任科員

呂巧娜  開元街道黨政綜合辦公室負責人

劉藝婷  鯉中街道老體協主席

林斯蕾  海濱街道黨工委書記

王曉云  臨江街道伍堡社區居委會委員、婦聯主席

張雅惠  鯉城區委統戰部三級主任科員

張君楓  鯉城區直機關工委一級科員

吳秋迷  鯉城區招商辦綜合協調組成員、鯉城招商集團職員

張 唯  鯉城區委報道組一級科員

石 晶  鯉城區司法局普法與促進法治股股長

陳玲玲 鯉城區發改綜合系統黨委紀委委員、鯉城區發改組合黨支部副書記

黃祎穎  鯉城區疾病預防控制中心主管技師

許瑩瀅  鯉城區教師進修學校教師

王永萍  鯉城區教育系統黨務干部

黃容華  泉州市公安局江南派出所三級警長

潘素萍  泉州鯉城文投酒店發展有限公司職員

陳小紅  泉州市鯉城房屋征遷咨詢服務有限公司副經理

汪雅芬  泉州市溫陵實驗幼兒園黨支部副書記

史冬梅  泉州培元中學教師

李素英  泉州市第六中學教師

郭珊娜  福建中基潤創文化傳播有限公司法人、總經理；泉州市秦風文化傳媒有限公司法人、總經理

史培玲  泉州市鯉輝家居用品有限公司副總經理

審批干部走進項目一線服務。東南網記者 施遠圻 攝

東南網3月6日訊（本網記者 施遠圻）“這樣的服務很暖心，他們不僅幫助我們解決問題，還提醒我們后續工作中要準備什么材料……”今天下午，泉州市鯉城區兩個項目的相關負責人，為“上門”服務的審批部門工作人員點贊。

原來，這是泉州市、鯉城區兩級行政服務中心管委會聯合開展的“輕騎兵”“大篷車”下一線、走基層專項調度活動，組織市區兩級多個審批部門業務骨干下沉一線、面對面為企業答疑解難，旨在深入貫徹省委、市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，圍繞“緊抓靠前服務，化解企業堵點”，打造更精準政策體系和更優營商環境。

審批部門為企業答疑解惑。東南網記者 施遠圻 攝

面對面為企業答疑解惑

“我們工程內業資料交接中缺失較多，資料員整理竣工檔案驗收材料沒有經驗，需要部門指導。”“為加快酒店經營招商，申請先行辦理消防、人防工程驗收，是否可行？”……調度會現場，萬盛中心酒店、鯉城濱江總部區兩個項目相關負責人提出自己的問題。

泉州市資規局、泉州市城建檔案館、鯉城區工改辦等審批部門輪流解答他的問題后，還提醒兩個項目在取得人防工程測量報告后即可申請人防竣工工程備案，其中《人防工程竣工驗收備案表》可委托“幫代辦”人員協助填寫。

“市區兩級審批部門下一線，現場拍板解決一些問題，這樣大大地提高了我們項目竣工驗收的時間，這種感覺真好，希望以后這樣的活動能繼續舉辦。”鯉城濱江總部區項目相關負責人林向陽告訴記者。

泉州市行政服務中心管委會主任陳家強表示，2023年全市深入企業、項目、園區以及“黨建+”鄰里中心開展322場下基層調度活動，協調解決了820個“堵點”“難點”問題。下一步，泉州市將提升“輕騎兵”“大篷車”下一線調度水平，簡化流程、壓縮時限、提高速度，持續優化政務服務環境。

“幫代辦”服務簽約儀式。東南網記者 施遠圻 攝

用心為企業提供“幫代辦”服務

值得一提是，鯉城區政務服務中心工程建設項目審批“幫代辦”人員還將為萬盛中心酒店、鯉城濱江總部區兩個項目提供“幫代辦”服務。

“幫代辦”服務指的是，在政務服務中心設置工程建設項目審批“幫代辦”服務窗口，“幫代辦”工作人員靠前服務，協助業主合理規劃建設項目前期準備工作，安排審批申報路徑，提高項目審批效率，縮短審批時效，切實為企業排憂解難。

據了解，2023年，鯉城區政務服務中心結合打造“全速辦”政務服務品牌，組建“幫代辦”服務隊伍，按照“提前介入、靠前服務、全程跟蹤”的服務模式，累計為轄區40個工程建設提供服務，共辦結44件業務事項，解決審批問題26項，獲得不少企業的好評。

“此次我們與兩個項目簽約‘幫代辦’服務，希望能給予企業幫助。”鯉城區行政服務中心管委會主任曾春泉介紹道，2024年，鯉城區還將深入開展審批服務下一線活動，與“幫代辦”服務標準化等多項改革措施齊頭并進，根據項目建設進度主動提供審批服務，同時探索審批增值服務，促進項目早竣工、早投產，切實提升企業滿意度和獲得感。

人才創享中心正式啟用。吳秋瑜 供圖

東南網3月5日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 吳秋瑜）3月5日上午，泉州市鯉城高新區人才創享中心正式揭牌成立。

元氣加油站、拾己階梯、拾光書咖、合眾空間、燃SPACE健身房、人才公寓、高新餐廳……走進鯉城高新區人才創享中心，每個公共區域都明亮溫馨，暖色調的色彩搭配也顯得活力滿滿，讓人感受到家的溫暖，各種特色設施一應俱全，人才們在中心可享受閱讀、健身、辦公、娛樂等多種服務，吃住玩樂一站齊享。

據介紹，鯉城高新區人才創享中心位于鯉城區創業投資服務中心，總建筑面積約3.2萬平方米，是助力創建“中央創新區”重要的人才服務陣地。中心立足園區特點和人才所需，內設營商服務、風采展示、培訓路演、共享辦公、育成服務、文體娛樂、生活綜合等七大區域，不僅引進行業協會、孵化機構、專家智庫等創新創業資源，還設有金融特派員工作站、知識產權保護工作站（糾紛調解站）、企業服務超市等，具有招商推介、資源對接、人才招聘、創業孵化、活動承辦、政務辦理等功能，是一個集“引進、孵化、協同、創新”于一體的創新創業綜合平臺。

高新區人才創享中心內明亮溫馨。吳秋瑜 供圖

鯉城區委常委、組織部部長張才貴表示，人才隊伍是鯉城高質量發展的重要支撐，服務人才就是服務產業、服務發展。鯉城高新區作為區內工業企業和高新技術企業的集聚地，人才創享中心的成立，將更好發揮服務人才、招引人才、孵化人才作用，打造鏈接創新資源的“前沿陣地”和人才服務的“全能基地”。今后，鯉城高新區要繼續整合涉才部門政務職能，集中為人才們提供更優服務。同時，也希望各行業各領域的創新人才與鯉城相互成就、共同成長，為鯉城高質量發展貢獻力量。

“在區委組織部、區總工會、區人社局等涉才部門的大力支持下，我們結合前期摸排情況，根據人才們的需求對中心進行功能設計和完善，致力于打造鯉城人才創新創業的‘大平臺’、安居樂業的‘后花園’。”高新區管委會黨組成員李崢介紹，中心全天開放，轄區內的高層次人才、“金藍領”俱樂部成員、企業職工等群體都可以免費使用。接下來，他們也會依托中心定期開展惠企惠才服務活動，幫助人才進行項目展示、融資對接等。

當天，現場還舉行了福建省紡織服裝出口基地商會、泉州市信息產業協會、泉州市車輛零部件協會等入駐商協會的揭牌儀式，發布了高新區人才創享中心人才服務工作圖譜，舉辦科創暢享會之“人工智能的新進展、挑戰與未來”主題分享活動。

東南網3月4日訊（本網記者 陳詩婷 通訊員 黃梓凌）少年興則國興，少年強則國強。3月2日上午，泉州市鯉城區“開學第一課之愛國主義教育進校園” 宣講活動開講，同學們在鯉城區“老兵宣講團”團長詹明德講述的紅色故事中開啟新學期。

在宣講現場，詹明德于線上線下為全區中小學學子們帶來了國防教育講座，帶領大家共同追憶往昔崢嶸歲月。一張張照片、一幕幕回憶、一幀幀講解......詹明德向同學們動情講述著自己那段激情燃燒的歲月，教育引導學子們傳承紅色基因、厚植愛國情懷。

“聽了詹爺爺的講課我非常感動。我們今天的幸福生活是無數革命先輩流血犧牲、歷經萬難換來的，我們應該繼續發揚光榮傳統，珍惜當前美好生活，努力學習，爭做建設國家的有用之才。”一位學子說道。

近年來，鯉城區退役軍人事務局創新開展青少年紅色教育，依托開學季、9·30烈士紀念日、清明節等重要時間節點，深入各中小學校開展宣講活動，老兵進校園、講故事、話傳統，一段段生動感人的口述歷史在課堂講述、在線上傳播，將“紅色種子”根植于青少年心中，厚植愛國情懷。 

項目施工現場。鯉城區融媒體中心 供圖

東南網3月4日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃凱杰）近日，記者從鯉城區了解到，泉州市通政中心小學田中校區項目從去年12月開工，經過近3個月建設，所有樓棟已于今年1月底實現全面封頂，目前已進入室內粉刷及砌體階段。

“自開工以來，我們采取樁基先行、流水施工方式，在材料采購、施工建設、安全監管等環節借鑒先進經驗，加大人力和物力投入，爭分奪秒搶抓工期。”該項目施工負責人介紹，項目規劃建設科技樓、教學樓、綜合樓、體育館以及運動場等，預計于今年8月竣工交付，“接下來，我們將加強施工質量標準化管理，全力推進項目建設，確保項目按時交付使用。”

泉州市通政中心小學田中校區項目是鯉城加速打造繁榮—站前西城市片區綜合開發樣板項目的生動縮影。作為鯉城區歷史上最大的片區開發項目，該樣板項目聚焦補齊城市功能短板，拓展建設泉州現代商貿中心區、鯉城CBD（中央商務區），是未來江南新區城市更新的主引擎。隨著一個個子項目加速推進，江南新區城市面貌日新月異，城市品質不斷提升，高質量發展藍圖正在徐徐展開。

據介紹，該樣板項目列入2023年度福建省城市品質提升片區樣板工程，并在全省樣板工程年終考核中獲得第三名，獲得省級補助資金2000萬元。“我們將繼續深入實行全生命周期管理，破解工程前期工作周期長的難題，最大限度壓縮前期工作周期，為項目推進保駕護航。”鯉城區住建局相關負責人介紹，鯉城還打造“全速鯉辦”營商品牌，創新“首席專員制”、“輕騎兵”、項目審批“幫代辦”等服務，疊加實施分階段審批單體驗收、“樁基先行”等方式加快項目建設，助力提升片區建設速度，精塑江南新區功能品質。

近年來，鯉城區積極實施“戰江南”戰略，圍繞“活力宜居、低碳韌性、特色魅力、高效智能”創建目標，策劃生成繁榮—站前西城市片區綜合開發樣板項目，具體實施29個子項目，優先布局建設一批主次干道路網、學校、口袋公園等項目。截至目前，繁榮大道、坂頭110kv輸變電、城市會客廳等15個子項目已基本完工。

值班律師為新就業形態勞動者提供服務。鯉城區融媒體中心 供圖

東南網3月4日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 吳秋瑜）為切實保障新就業形態勞動者的合法權益，去年8月，鯉城選取浮橋街道濱江社區、開元街道西湖社區，依托“暖新鯉”驛站，設立新就業形態勞動者法治驛站，切實加強公共法律服務。截至今年2月，全區共調解案件17件，調解金額約3.8萬元。

走進濱江社區新就業形態勞動者法治驛站，大廳寬敞明亮、視野開闊，功能區域劃分合理，冰箱、微波爐等服務設施擺放整齊，而墻上紅黃相間的“濱江社區新就業形態勞動者法治驛站”標識格外醒目，法治文化標語、法律服務內容、“鯉城掌上12348公共法律服務”微信二維碼也清晰呈現。

“浮橋街道濱江社區、開元街道西湖社區的新業態新就業群體較為集中和活躍，所以我們選取了這兩個點設站。”鯉城區司法局工作人員告訴記者，法治驛站主要服務對象為網約車司機、快遞員、送餐員、電商從業人員等新就業形態勞動者，由于用工形式和就業方式相對靈活，新就業形態群體的權益保障面臨新情況新問題，迫切需要得到公益法律服務。

根據服務群體的工作特點，濱江社區新就業形態勞動者法治驛站還安排律師每月固定時間進駐值班，提供免費法律咨詢、矛盾糾紛調處等法律服務，同時還會定期開展法治講座、普法宣傳等，以及提供法律援助、公證、司法鑒定等公共法律服務指引。

“雖然法治驛站設立的時間不長，但是已經發揮了作用，目前調解案件集中反映的是工作時間過長、工傷認定不明確等問題。”鯉城區司法局工作人員介紹，新業態新就業群體的維權難度相對較大，成本高，法治驛站不僅能免費給予法律咨詢服務，并能及時介入調解，省去了當事人的時間與成本。“法治驛站設立是鯉城區法治賦能新業態發展的積極探索，將有力守護轄區新就業群體的合法權益。”

下一步，鯉城將進一步聚焦新就業形態勞動者法治需求，加大新就業勞動者的維權力度，結合全區35個“暖新鯉”驛站的建設，發揮優勢互補和功能聯動作用，將新就業形態勞動者“歇腳地”和法律知識“加油站”融合，讓優質的法律服務“觸手可及”，打通服務新就業形態勞動者“最后一公里”。