本報訊 （記者蘇凱芳 通訊員林文雄）近日，泉州公交集團采取多項舉措關(guān)注駕駛員心理健康問題，不斷提升他們的安全感、幸福感和獲得感。

泉州公交集團通過職工安全會、談心談話、企業(yè)微信等形式，加強正面宣傳，引導(dǎo)駕駛員關(guān)注心理健康。注重源頭管理，主動加強對駕駛員身體、心理和家庭情況的了解，積極防范，提前介入化解矛盾。認真制定心理輔導(dǎo)方案，聯(lián)系輔導(dǎo)機構(gòu)于7月19日開始，開展為期8場覆蓋全體駕駛員的心理疏導(dǎo)講座，幫助員工學(xué)會自我解壓，保持良好平穩(wěn)的心態(tài)。

此外，該集團進一步加強駕駛員動態(tài)管理，落實線路長、站務(wù)員的工作職責(zé)，掌握駕駛員生活和工作的日常動態(tài)，積極深入開展對重點人員進行交流交心、家庭訪談。通過設(shè)立流動心理疏導(dǎo)室，定期邀請心理咨詢師到各營運單位坐診，為有需要的駕駛員提供心理咨詢和治療。嚴格落實廠務(wù)公開制度，通過接待室、總經(jīng)理信箱等方式暢通溝通渠道，積極征求職工建議意見，提高職工滿意度。同時，進一步改善駕駛員工作休息條件，為一線駕駛員發(fā)放防暑降溫飲品和保健品，同時積極發(fā)揮工會組織作用，努力為駕駛員解決工作生活上的困難，讓駕駛員感受到公司的關(guān)心和關(guān)愛。