東南網3月2日訊 （記者 王敏霞 通訊員 姚煜娟）面臨前所未有的招用工難，晉江市積極做好返鄉員工接駁工作的同時，搭建三大招新平臺，做優勞動力增量，多渠道保障企業開復工。

搭建網絡招聘平臺，助力企業自主招工。依托僑鄉人才網、聚才網兩大招工引才平臺，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”。

同時，主動對接南方人才市場及河南、貴州、甘肅、成都等八個省市人社部門，組成新春用工招聘聯盟，提供各地線上招聘會鏈接供企業選擇，集成發布招聘用工信息，助力企業面向全國各地進行線上招工。

搭建勞務協作平臺，幫助企業批量招工。對接非重點疫情勞動力輸出地人社部門，通過勞務協作，在接駁返鄉員工回晉的同時，充分用好勞動力輸出地輸送勞動力的統一組織行動，做好企業招聘崗位推介，鼓勵“老帶新”，并在溝通當地人社部門的同時，協助企業招聘對接。

搭建機構對接平臺，促成企業與中介合作招工。通過摸底對接、牽線搭橋，讓急需緊缺企業與省外中介機構直接掛鉤，市場化招工。