“很榮幸被評為一類人才，感謝公司對我的肯定。”日前，晉江市首批54名高新技術企業自主認定人才公示結束，茂泰（福建）鞋材有限公司技術總監金校紅榜上有名，接下來1年，他將每個月獲得3000元的工作補助。

為發揮企業在人才認定過程中的主體作用，2021年晉江市首次啟動高新技術企業人才自主認定及補助工作。據悉，此次首批公示通過的自主認定人才來自20家高新技術企業，政策優待進入兌現落地階段。

金校紅1999年來到茂泰，從一名基層配料調色員成長為技術骨干，已推動公司許多科技成果轉化為市場產品。作為茂泰鞋材工藝革新的主要貢獻者，金校紅這次被公司自主認定為一類人才。與金校紅同批，茂泰鞋材設備部經理杜新紅被認定為二類人才。

“這兩位人才都在茂泰工作了20多年，他們學歷不高，但對茂泰的技術創新、安全生產、技術改造等方面作出了巨大貢獻，我們也希望他們發揮帶頭作用，能夠帶領更多人才在技術方面取得更多成績。”茂泰（福建）鞋材有限公司技術主管盧鑫介紹，在確認享有自主認定資格之后，茂泰鞋材第一時間成立“人才自主認定工作小組”，做好公司人才自主認定標準的宣傳、解讀及人才申報、初審、認定等工作。經過基層推薦、層層篩選，最終，兩名技術人才脫穎而出。

除了茂泰鞋材，此次還有興業皮革、華泰陶瓷、佶龍機械等20家高新技術企業享有人才自主認定資格。最終經過審核，54名人才上榜，涵蓋一二三類人才，每人每月分別可享受3000元、2000元、1000元的工作補助，擬兌現資金合計123.5萬元。

晉江市高新技術企業人才自主認定實行“一年度一認定”，參評人才必須與企業簽訂1年以上勞動合同，上年度連續繳納社保及個人所得稅達9個月，并且在企業工作累計時間不少于9個月。克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯關系等傾向，以能力、實績、貢獻評價人才，將人才自主認定權交到高新技術企業手上，這種方式得到了企業的認可。

“政府把自主權交到企業手上，是對企業的充分信任，為企業留住人才引進人才提供了更好的方向，也為助推企業技術轉型升級提供了強有力保障。”興業皮革科技股份有限公司人力行政總經理向友香說。

目前晉江市高新技術企業保有量突破400家。晉江市科技局相關負責人表示，接下來將組織相關培訓，讓更多的高新技術企業知曉政策、用好用足政策，在留住原有優秀人才的同時，招引更多的科技人才。（福建日報記者 王敏霞 通訊員 柯雅雅 林曉燕）