東南網(wǎng)9月8日訊（本網(wǎng)記者 黃雨昕 通訊員 莊超能）為推進(jìn)泉港區(qū)發(fā)展建設(shè)，吸引更多的青年人才來(lái)泉港就業(yè)安家，2022年8月，泉港區(qū)陸續(xù)出臺(tái)多份人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，包括支持“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才購(gòu)房補(bǔ)助、石化產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和高層次人才認(rèn)定等一系列利好政策，政策的出臺(tái)吸引不少人才關(guān)注泉港、選擇泉港。

支持“雙一流”高校畢業(yè)生來(lái)泉港就業(yè)創(chuàng)業(yè)

泉港區(qū)積極圍繞泉港“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，充分發(fā)揮企業(yè)、科研院所等用人主體作用，通過(guò)相關(guān)支持措施，力爭(zhēng)每年引進(jìn)一批全日制“雙一流”高校畢業(yè)生到泉港區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為泉港“三城”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

該區(qū)通過(guò)“招商引智聚集一批”“企業(yè)自主引育一批”“組團(tuán)專項(xiàng)招聘一批”“平臺(tái)批量招留一批”“引才獎(jiǎng)勵(lì)引薦一批”“實(shí)習(xí)返鄉(xiāng)引留一批”“服務(wù)專員招引一批”等措施，從源頭上引導(dǎo)回流，并帶動(dòng)吸引其他地區(qū)“雙一流”高校畢業(yè)生來(lái)泉港就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)通過(guò)生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)、家庭獎(jiǎng)勵(lì)、成長(zhǎng)空間、引才獎(jiǎng)勵(lì)等一系列措施，為來(lái)泉港就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供后勤保障。其中，新引進(jìn)該區(qū)企業(yè)、科研院所工作并簽訂5年及以上勞動(dòng)合同的全日制“雙一流”高校畢業(yè)生，按博士、碩士、本科分別給予每人32萬(wàn)元、18萬(wàn)元、10萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；對(duì)新引進(jìn)的每名全日制“雙一流”高校畢業(yè)生，按照每個(gè)家庭每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予其父母或祖父母獎(jiǎng)勵(lì)，享受期5年。

積極落實(shí)企業(yè)人才購(gòu)房補(bǔ)助

為加快實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，打造宜居宜業(yè)的環(huán)境磁場(chǎng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，吸引和集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才競(jìng)相涌入泉港就業(yè)，該區(qū)日前同時(shí)出臺(tái)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才購(gòu)房補(bǔ)助政策。

在泉港繳交個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)，每年在泉港工作時(shí)間不低于6個(gè)月的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才且在泉港購(gòu)買90平方米及以上的首套或改善型商品住房（不包含二手房），同時(shí)承諾享受購(gòu)房補(bǔ)助政策后繼續(xù)在泉港工作滿5年的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才，可按照每平方米600元享受購(gòu)房補(bǔ)助。

其中，畢業(yè)五年內(nèi)的大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（以畢業(yè)證時(shí)間認(rèn)定），按每平方米700元予以購(gòu)房補(bǔ)助；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才在原有安居保障待遇的基礎(chǔ)上,再按照層次給予額外購(gòu)房補(bǔ)助，疊加的購(gòu)房補(bǔ)助具體為第一層次至第七層次分別給予每平方米補(bǔ)助1000元至700元。

吸引石化產(chǎn)業(yè)人才來(lái)泉港就業(yè)

加快實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引和集聚各類石化產(chǎn)業(yè)人才競(jìng)相涌入泉港就業(yè)，該區(qū)采取一系列措施。

實(shí)行個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)。石化產(chǎn)業(yè)人才年繳納個(gè)人所得稅1-2萬(wàn)元的，由區(qū)財(cái)政按其本人當(dāng)年度在該區(qū)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的40%予以獎(jiǎng)勵(lì)；被認(rèn)定為引進(jìn)高層次人才的，按不同層次予以60%-95%的獎(jiǎng)勵(lì)。

支持職業(yè)能力提升。鼓勵(lì)提升學(xué)歷層次，石化產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)行學(xué)歷繼續(xù)教育，取得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、3萬(wàn)元；鼓勵(lì)提升專業(yè)技能（技術(shù)），對(duì)取得職業(yè)資格證書和技能等級(jí)證書的石化產(chǎn)業(yè)人才給予1000-2000元的補(bǔ)貼。

解決全鏈條保障住房需求。按照“小戶型、低租金、地段優(yōu)、配套好”原則，從區(qū)屬國(guó)資優(yōu)質(zhì)房源中籌集200個(gè)房間，按租房?jī)r(jià)格的15%予以補(bǔ)助；在石化規(guī)上工業(yè)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、省級(jí)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)和國(guó)家“專精特新”企業(yè)、科研院所就業(yè)且符合條件的人才按照每平方米600-1000元予以購(gòu)房補(bǔ)助。

鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)招才引才。對(duì)為泉港區(qū)石化產(chǎn)業(yè)引進(jìn)全日制“雙一流”高校畢業(yè)生的，按博士后、博士、碩士、本科分別額外給予引才單位5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)。

完善高層次人才認(rèn)定及激勵(lì)政策

為對(duì)接落實(shí)泉州市人才“港灣計(jì)劃”，銜接完善層次分明、簡(jiǎn)便易行的人才評(píng)價(jià)和支持體系，泉港區(qū)修訂高層次人才認(rèn)定及政策支持規(guī)定。高層次人才認(rèn)定后，即可在認(rèn)期內(nèi)享受工作津貼、生活補(bǔ)助、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)健康體檢等一攬子政策待遇。

其中，符合條件的泉州市高層次人才可享受最高80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助或免租入住人才公寓。符合條件的高層次人才子女可由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到城區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校（含學(xué)前教育和義務(wù)教育）就讀。

高層次人才每年可享受免費(fèi)健康體檢，免門票進(jìn)入?yún)^(qū)公共旅游景點(diǎn)，預(yù)約4人（含本人）免費(fèi)觀看區(qū)屬宣傳系統(tǒng)組織的公益性文藝演出，免費(fèi)乘坐區(qū)內(nèi)公交車。