東南網1月4日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 黃凱杰）近日，泉州市鯉城區出臺《支持企業員工留鯉返鯉、鼓勵企業穩產擴產十七條措施》，從節前穩崗留工、節后返崗招工、支持工業穩產擴產等方面，為企業準備“穩崗過年大禮包”，鼓勵外來務工人員留鯉過年。

1.發放一次性穩就業獎補

對經工信部門認定，采取措施穩定職工隊伍（減員率不高于2021年末全國城鎮調查失業率）、2023年“春節”當月保持連續生產（2023年1月份用電量不低于2022年12月份的70%）的重點企業（規上工業企業），以2023年1月份該企業參加失業保險職工人數為基數，按1000元/人的標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過15萬元。

2.發放節日“鯉”包

依托“幸福鯉城”平臺，對經行業主管部門確認的規上工業企業、限上商貿企業、在建區級及以上重點項目留泉的外省來鯉務工人員，每人發放價值520元的“我愛鯉”禮包。

3.發放技能培訓補貼

鼓勵留鯉務工人員參加職業技能培訓，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業資格證書、職業技能等級證書的，根據證書等級按每人700-3000元給予補貼，對列入緊缺急需工種目錄的，補貼標準按規定上浮30%。

4.開展返鄉職工“千里送暖”活動

春節前組織我區規上企業赴勞務輸出地開展慰問活動，向在鯉務工人員或其親屬送上年貨、小紅包等慰問品。

5.開展走訪慰問送溫暖活動

為春節期間堅守崗位的貨車司機、快遞員、家政服務員、網約送餐員、網約車司機、保安員、護工護理員、商場服務員等一線群體送上暖心年貨大禮包；持續開展“我們是一家人”環衛工暖心年夜飯派送活動，分批分點為全區留守環衛工派送年夜飯和年貨禮包；年前走訪慰問轄區內因大病、殘疾、自然災害等原因導致家庭困難的外來務工人員，給予每戶一次性困難補助最高2000元。

6.開展“泉州免費游”活動

在鯉務工的非泉州籍職工可通過基層工會，采用集體組織或自由組合形式，憑本人身份證、工會會員證／“泉工惠”職工服務卡／工會介紹信，免費游覽國有A級旅游景區及其它協調開放的景區（點）。

7.提供免費流量禮包

電信、移動、聯通三大運營商為留鯉過年的非泉籍用戶提供每月20G的5G網絡專用流量（有效期3個月），讓留鯉過年人員暢享視聽網絡。

8.給予個人來鯉就業崗位補貼

對省外首次來鯉就業、省內在鯉新就業（且為在全省范圍內新就業）的，2023年4月30日前在全省范圍內首次參加失業、養老保險并已連續繳費滿3個月，按照1500元／人的標準給予勞動者崗位補貼。

9.支持企業外出招聘接返員工

對參加由市、區兩級政府部門或公共就業服務機構組織企業赴外地招聘并接返員工的，給予每家企業省外5000元、省內2000元的一次性勞務合作補助。

10.支持人力資源服務機構招工引才

對為我區企業引進（不含我市各地區間流動）取得大中專院校學歷證書或職業資格證書的勞動力或熟練工（由接收企業認定）等基礎性人才（初次在我區就業且按規定參加企業職工基本養老保險）的經營性人力資源服務機構，每引進1人給予1000元的獎勵補貼。對當年度引進高校畢業生或其他緊缺急需人才達100人以上（含100人）且在鯉穩定就業的經營性人力資源服務機構，按每人500元標準對該機構予以獎勵。

11.開展“春風行動”“以老帶新”等系列活動

組織各類招聘活動，加強就業用工服務對接。通過線上招聘會、微信朋友圈宣傳推介、“直播帶崗”等形式組織“春風行動”系列招聘會，為企業和從業人員提供雙向對接平臺；組織企業赴勞務輸出大省點對點舉辦各類勞務對接活動，多渠道滿足企業用工需求。鼓勵員工“以老帶新”，對符合條件的按照每引進1名新員工獎勵500元的標準給予老員工引工獎勵補貼。對引工較多的個人授予“引工大使”稱號，并給予相應的優惠政策。

12.搭建企業用工調劑平臺

支持行業協會、社區基層就業服務平臺、人力資源服務機構等社會組織用好“泉通行——在線招工”等企業用工調劑平臺，及時收集發布用工余缺信息，協調用工余缺企業之間短期借用或錯峰調配，符合條件的按每人500元的標準補助調劑平臺。

13.發放返鯉返崗交通補助

非泉州籍職工本人在規定時間乘坐列車（含動車、普速火車）、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返鯉或來鯉返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助，按省內戶籍最高補助100元、省外戶籍最高補助200元標準給予交通補助。

14.全覆蓋走訪企業

結合“萬名干部進萬企，一企一策促發展”專項行動，“兩節”期間全覆蓋調研走訪規上企業、小升規企業，了解企業生產安排、訂單情況及困難問題，宣傳解讀各級惠企政策，引導鼓勵企業穩住工人、穩定生產。

15.組織海外大搶單

深入實施海外搶單專項行動，調整優化2023年開拓國際市場措施，全方位服務保障企業海外大走訪，一季度力爭組織開展海外搶單活動5場以上。

16.開展產能、產銷對接活動

支持行業協會、龍頭企業分行業舉辦“手拉手”活動，加快產業鏈上下游產能對接、大中小企業協同協作。引導規上企業全部入駐省工業企業供需對接平臺。鼓勵企業自辦展會、訂貨會，支持行業協會采取線上線下相結合的方式開展拓市場產銷對接活動，按辦會（展）成效給予補助。

17.強化綜合服務保障

著力保障留鯉員工兩節期間就醫用藥需求，對感染新冠病毒的居家治療留鯉員工納入網格化規范管理，分發《泉州市民居家防疫手冊》，家庭醫生（網格醫生）提供健康咨詢、心理疏導、用藥和抗原檢測指導等服務，以及重點人群和次重點人群的分類分級健康服務、重癥的分級分類轉診。指導企業合理制定春節錯峰放假和調休計劃，暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類欠薪等矛盾糾紛，營造良好用工環境。加強企業用電用水用氣需求保障，對已進入電力市場的工業用戶開展短周期電力直接交易（交易周期為2023年1月1日至31日）。加強生活必需品市場監測，確保基本生活物資價格穩定、供應充足。