靠前服務“安芯”聚人才

園區的發展離不開人才，而人才的穩定和發展離不開園區強有力的保障。園區辦事處副主任陳永堅坦言，對人才的禮敬之情、尊重之意，持續增強人才的歸屬感和獲得感，正是舉辦此次兩岸青年人才趣味運動會的初衷。

近年來，泉州芯谷安溪分園區積極探索海峽兩岸融合發展新路，深耕人才“港灣計劃”和“涌泉”行動，落實“以產引才”“以臺引臺”的臺灣人才工作模式，集聚了一批臺灣高層次人才，爭當產業發展“生力軍”，助推LED光電產業實現高質量發展。

“園區一直把人才作為最大資源，不斷創新人才服務機制，努力為兩岸青年人才創新創造營造良好環境。”陳永堅介紹，近年來，園區辦事處堅持軟硬件雙向發力、雙管齊下，從系列“關鍵小事”中落實無微不至的服務，讓人才感受到黨和政府的關懷，堅定其留下來的決心和信心。

據悉，2022年以來，園區辦事處不僅按照“高層次人才點題+服務專員解題”的模式，探索建立人才服務專員制度，為廣大高層次人才在安居住房、子女入學、健康醫療等方面提供全方位保障，還按照“一核多點”的空間布局，啟動園區“黨建+”鄰里中心建設，規劃建設安溪縣臺灣人才之家、職工文體中心、物業服務中心等載體，打造包括人才服務、招商選資、企業孵化等特色功能在內的“15分鐘惠企便民服務圈”。

“各單元正加快建設中，預計今年9月底前可基本建成。”陳永堅介紹，園區目前已完成安溪縣臺灣人才之家、物業服務中心等載體建設，先后利用端午、中秋、元宵等中華民族傳統節日，開展了一系列豐富多彩的主題文化交流活動，讓在安溪工作生活的臺灣人才感受到“家的溫暖”。

“‘五一’勞動節即將來臨，此次趣味運動會的舉辦，旨在為兩岸青年人才和職工朋友提供了一個展示精神風貌、展現團隊配合的平臺，提供了一次相互交流、鼓舞干勁的機會。”陳永堅表示，希望兩岸青年人才能以更加飽滿的熱情、更加積極的心態、更加健康的狀態投身本職工作，為安溪實現GDP突破千億大關這一目標提供強大的“芯”引擎和“芯”動力。

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