東南網(wǎng)8月4日訊（本網(wǎng)記者 施遠(yuǎn)圻 通訊員 李亮）持續(xù)高溫天氣和防汛抗臺風(fēng)，對職工群眾生產(chǎn)生活有哪些影響？基層工會防暑降溫、安全生產(chǎn)舉措落實(shí)情況如何？……今年以來，泉州市總工會結(jié)合踐行“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動(dòng)，積極下沉一線，靠前服務(wù)解難題促發(fā)展，開展以送思想、送安全、送清涼、送法律、送政策、送幫扶為主要內(nèi)容的“六送”服務(wù)系列活動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力優(yōu)化營商環(huán)境，服務(wù)“大拼經(jīng)濟(jì)、大抓發(fā)展”。

送思想，鼓干勁提振精氣神。堅(jiān)持黨建帶工建，結(jié)合開展“工心向黨 匠心于行”十個(gè)一系列活動(dòng)及主題黨日、勞模工匠宣講“六進(jìn)”、模范職工之家“結(jié)對共建”等活動(dòng)，發(fā)揮勞模工匠和工會干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，推動(dòng)工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）及企業(yè)等基層工會多級聯(lián)動(dòng)、共建聯(lián)學(xué)，加強(qiáng)職工思想政治教育。依托“黨建+”鄰里中心、暖新驛站、“紅色驛站”、工人文化宮、共享職工之家、職工思想教育基地及“泉工e家”等線上+線下陣地，開展一本好書閱讀分享、尋找“最美悅讀人”等系列活動(dòng)，推動(dòng)新思想、新理論進(jìn)基層，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

送安全，保障職工勞動(dòng)健康。落實(shí)全國總工會、省總工會部署，開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)、啟動(dòng)“安康杯”競賽，抓細(xì)抓實(shí)工會系統(tǒng)重大事故隱患專項(xiàng)排查治理2023行動(dòng)，督促企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。安全技能、應(yīng)急技能培訓(xùn)進(jìn)班組，提升職工安全生產(chǎn)意識，營造“人人講安全、個(gè)個(gè)會應(yīng)急”濃厚氛圍。圍繞“六型”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把建設(shè)安全型班組與師帶徒、“五小”創(chuàng)新、“金點(diǎn)子”評比等結(jié)合起來，命名50個(gè)工匠班組，打造和諧型、安全型“產(chǎn)改”示范企業(yè)。

送清涼，暖心服務(wù)下沉一線。泉州市總工會組成7個(gè)慰問組，赴各縣（市、區(qū)）開展“情系職工·夏送清涼”高溫慰問活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年夏季，全市工會統(tǒng)籌1100余萬元專項(xiàng)資金，用于慰問包括重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、苦臟累險(xiǎn)崗位及新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域的高溫作業(yè)一線勞動(dòng)者30多萬人次。大力建設(shè)600多個(gè)“清涼驛站”、司機(jī)之家，為戶外勞動(dòng)者飲水、休息等提供便利。重點(diǎn)關(guān)注臺風(fēng)受災(zāi)企業(yè)職工和搶險(xiǎn)救災(zāi)、恢復(fù)重建一線職工，開展走訪慰問、服務(wù)保障等工作，推動(dòng)工會暖心服務(wù)進(jìn)基層、沉一線。

送法律，依法維護(hù)職工權(quán)益。利用進(jìn)基層調(diào)研、干部蹲點(diǎn)服務(wù)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“三方四部門”接訪等為契機(jī)，大力宣傳新《工會法》及福建省實(shí)施辦法，引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)法律意識和法治觀念，努力營造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。聚焦新業(yè)態(tài)群體建會入會和服務(wù)保障。截至目前，推動(dòng)全市619家新業(yè)態(tài)企業(yè)建立工會，吸收會員5萬多人，并成立快遞、道路運(yùn)輸?shù)仁屑壭聵I(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會。同時(shí)開展“四送恒溫”關(guān)懷及集體協(xié)商、技能培訓(xùn)、技能競賽、學(xué)歷提升、療休養(yǎng)、職工子女暑托班等活動(dòng)，提升新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感和歸屬感。

送政策，暖企惠工紓困解難。持續(xù)實(shí)施“暖企護(hù)航”行動(dòng)，聚焦企業(yè)難點(diǎn)、服務(wù)企業(yè)痛點(diǎn)，深入開展“小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)返還”工作，截至2023年上半年，各縣（市、區(qū)）工會返還金額8404.2萬元，服務(wù)小微企業(yè)47418家（次）。圍繞勞動(dòng)條件改善、薪資報(bào)酬、能級工資等，推動(dòng)民營企業(yè)規(guī)范化開展集體協(xié)商，開展行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商65場（次），353家企業(yè)舉行“能級工資”集體協(xié)商。同時(shí)，搭建勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)求職平臺，舉辦“直播帶崗”、校園招聘等活動(dòng)，助力穩(wěn)崗穩(wěn)工、招工引才。

送幫扶，構(gòu)筑職工愛心港灣。針對因臺風(fēng)“杜蘇芮”受災(zāi)企業(yè)職工，組織市、縣、鎮(zhèn)三級工會聯(lián)動(dòng)，摸清本地、本產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）受災(zāi)企業(yè)、受災(zāi)職工詳細(xì)情況，密切掌握困難職工尤其是建檔困難職工家庭的受災(zāi)情況和幫扶需求。安排救災(zāi)專項(xiàng)資金，廣泛開展救助慰問，幫助職工克服困難。對因?yàn)?zāi)陷入困境的職工家庭，采取“兩先一后”救助措施，即先納入救助對象、先給予救助措施、后補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)，符合建檔條件的要及時(shí)納入困難職工檔案予以幫扶。

下一步，泉州市總工會將堅(jiān)持守正創(chuàng)新，多措并舉，通過暖心關(guān)愛、真情幫扶，積極構(gòu)筑職工愛心港灣，引導(dǎo)廣大職工筑夢泉州，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。