為固定導師頒發聘書。許培吟 供圖

東南網9月7日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 許培吟）9月6日上午，2022—2023年度“鯉承未來”新錄用干部培訓班開班，來自全區各級黨政機關、企事業單位的83名學員齊聚一堂，同上“第一課”。

據介紹，“鯉承未來”培訓班是鯉城培養年輕干部的創新之舉，旨在通過集中學習、導師幫帶、實踐鍛煉等，有效提升新錄用干部的履職本領，不斷健全完善年輕干部“選育管用”常態化工作機制。本期培訓班學員為2022—2023年新錄用的公務員、事業干部，將以3年為周期進行全鏈條培養。

此次培訓班還建立了固定導師+動態導師幫帶制，從全區各條戰線、領域和行業選拔28位優秀干部擔任導師，對學員開展漸進式、系統性、針對性的培訓。其中，固定導師負責通過談心談話、學習研討等方式，幫助學員認識崗位特點、崗位要求、崗位職責，并定期報告學員的學習、工作情況；動態導師要帶領學員進行實踐鍛煉，指導學員圍繞調研主題開展調查研究、形成調研文章，并定期帶領學員以PPT形式展示學習調研成果。

為動態導師頒發聘書。許培吟 供圖

“鯉承未來”第一期培訓班導師代表楊成文、學員代表李澤波現場分享心得體會，他們鼓勵各位學員要通過參與培訓班，充分了解區情，聚焦主業主責，進一步提升履職本領，在各自的工作崗位中，奮勇爭先，成就自我、成就鯉城。

開班式上，鯉城區委常委、組織部部長張才貴作動員講話，為全體學員上開班第一課。他要求，學員們要抓住“關鍵期”，全面提升專業知識、專業能力、專業素養，切實鍛煉過硬的干事本領。要抖擻“精氣神”，為鯉城招商引資、項目推進、企業服務等中心工作出謀獻策，奮力交出優異的履職答卷。要繃緊“自律弦”，以過硬的作風讓組織放心、使群眾信服，始終保持青年的青春本色。

同時，希望各位導師要言傳身教，用心用情做好年輕干部的知心人、引路人；要面對面傳、手把手教、心貼心帶，幫助年輕干部堅定理想信念，練就過硬本領，嚴守優良作風。