活動現場。鯉城區委人才辦 供圖

東南網9月19日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 梁桂玲）為給青年企業家人才搭建親子交流橋梁，提升他們生活、工作上的幸福感和獲得感，近日，泉州市鯉城區委人才辦、鯉城團區委、鯉城青商會在“TT · 創XIANG所人才之家”開展“創XIANG青年人才之夜”——活力青商人才親子活動。

美味的甜品、有趣的游戲、精美的禮物……活動現場，近20個青年企業家人才家庭在主辦方的引導下，做游戲、吃甜品、互相交流，不僅增進親子之間的關系，也加深了青年企業家人才的情誼。

“主辦方舉辦這樣的活動，讓我們一起做親子游戲，讓孩子們在活動中收獲成長和快樂，是一段珍貴的回憶，我們感受到了鯉城對人才的滿滿誠意。”青年企業家人才代表傅子楚說，同時也為大家提供交流互動平臺，拓展我們的“朋友圈”，增強歸屬感。

活動現場。鯉城區委人才辦 供圖

此外，青年企業家們圍繞“企二代的傳承和創新”開展了主題沙龍活動，他們就“傳承”和“創新”之路上所遇到的瓶頸進行探討，彼此之間暢談創業點滴，分享企業管理的“干貨”。“作為企業負責人，我們要樹立正確的價值觀和社會責任感，有利于鞭策新銳力量投身到創新創業中，助力傳遞社會正能量。”青年企業家人才蔡代兵說。

位于市區西街的“TT · 創XIANG所人才之家”是鯉城區今年7月份新打造的人才服務陣地，融合會議、展示、休閑、洽談、娛樂、體驗等功能于一體，并提供資源共享、互動集會、文創展覽、音樂展演、社交娛樂等多種服務，滿足青年人才多方面需求，成為他們溝通交流集聚的平臺。

近年來，鯉城區堅持“不拼重金拼環境”理念，打造獨具特色的人才服務陣地，著力優化提升人才服務水平。截至目前，鯉城區已建設1個省級人才驛站、3個市級人才之家、6個區級人才之家，分層分類打造非遺文化人才、文創藝術人才、青年活力人才、創新創業人才、技能技術人才等專屬陣地，并探索推出“人才服務聯盟”，讓人才“引得進”“聚得起”“留得住”。