工作人員進(jìn)行10千伏真空斷路器主回路電阻測(cè)試。永春縣供電公司 供圖

“10千伏1號(hào)站用變981斷路器斷口絕緣電阻試驗(yàn)數(shù)據(jù)合格，記錄數(shù)據(jù)！”9月16日，在35千伏吾峰變的1號(hào)站用變首檢作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，國(guó)網(wǎng)永春縣供電公司變電檢修班聯(lián)合桃城運(yùn)檢班開(kāi)展作業(yè)，在作業(yè)過(guò)程中檢修人員針對(duì)運(yùn)維人員試驗(yàn)方面的薄弱項(xiàng)進(jìn)行手把手教學(xué)，以干代練，為運(yùn)維人員接手35千伏及以下C/D類例檢打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化培訓(xùn) 打造變電運(yùn)檢“核心戰(zhàn)力”

為解決變電運(yùn)維、檢修專業(yè)人才斷層的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，為后續(xù)構(gòu)建區(qū)域運(yùn)檢中心提供樣板，國(guó)網(wǎng)永春縣供電公司變電專業(yè)每周三固定組織班組微課堂，由運(yùn)維班、檢修班青年員工輪流，結(jié)合近期工作自選題授課，通過(guò)“小而精”的課件開(kāi)展交流提升，并設(shè)置課后問(wèn)答，細(xì)化制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提升變電運(yùn)維人員獨(dú)立開(kāi)展10千伏開(kāi)關(guān)柜例檢的能力。

同時(shí)，該公司依托市公司檢修中心、華大變培訓(xùn)中心為平臺(tái)，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)幫帶等形式，重點(diǎn)提升檢修人員110千伏設(shè)備處理能力以及運(yùn)維人員例檢能力。并選派優(yōu)秀員工到變壓器設(shè)備廠家駐廠培訓(xùn)，協(xié)同廠家開(kāi)展變壓器監(jiān)造等核心設(shè)備檢修，促進(jìn)員工深入了解設(shè)備工作原理、技術(shù)特點(diǎn)，提升核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施能力。

以干促練 打破區(qū)域?qū)I(yè)“技能壁壘”

紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。國(guó)網(wǎng)永春縣供電公司實(shí)施“班組干中訓(xùn)、部門(mén)常態(tài)訓(xùn)、公司集中訓(xùn)”模式，全力支撐青年員工快速成長(zhǎng)。該公司變電檢修班組織班組員工主動(dòng)融入220千伏高壟變、110千伏榜德變例檢、備自投大修，參與高電壓等級(jí)設(shè)備例檢，為接收110千伏設(shè)備打好基礎(chǔ)；桃城運(yùn)檢班聯(lián)合變電檢修班開(kāi)展運(yùn)檢一體化作業(yè)，結(jié)合35千伏吾峰變電容器、站用變例檢工作開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，并參與35千伏介福變1號(hào)主變差動(dòng)范圍內(nèi)絕緣包封，進(jìn)一步提升運(yùn)維人員的動(dòng)手能力和試驗(yàn)技能水平。

下一階段，該公司將以“屬地化檢修+專業(yè)化支撐”為指導(dǎo)，強(qiáng)化市縣公司、運(yùn)維檢修專業(yè)幫扶互動(dòng)頻率，進(jìn)一步促進(jìn)縣公司變電專業(yè)水平全面提升，為構(gòu)建泉北區(qū)域運(yùn)檢中心做好人員儲(chǔ)備工作。

業(yè)務(wù)回收 制度改革彰顯“新成效”

“公司實(shí)施的三項(xiàng)制度改革是一個(gè)好政策，現(xiàn)在大家干活更有動(dòng)力了！”國(guó)網(wǎng)永春縣供電公司變電檢修班班長(zhǎng)陳紫圳在談到三項(xiàng)制度改革時(shí)說(shuō)。

據(jù)悉，為助力區(qū)域運(yùn)檢中心的構(gòu)建，國(guó)網(wǎng)永春縣供電公司推行人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三能”機(jī)制，通過(guò)完善激勵(lì)指標(biāo)設(shè)置，將變電業(yè)務(wù)外包回收納入競(jìng)聘優(yōu)先條件，加強(qiáng)針對(duì)一線員工的崗位競(jìng)聘管理機(jī)制；加大薪酬激勵(lì)力度，將核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施工作量納入年度定員核定因素，并綜合項(xiàng)目計(jì)劃、工作票等憑證，按月核定自主實(shí)施節(jié)約的外包成本，將其中10%用于一線員工的專項(xiàng)工資激勵(lì)，參與核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施工作人均增加工資50元/天， 有效激發(fā)工作能動(dòng)性，讓更多的干部職工重視工作業(yè)績(jī)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，同時(shí)也為區(qū)域運(yùn)檢中心的成立提供強(qiáng)有力的人才保障。

下一步，國(guó)網(wǎng)永春縣供電公司將以“三項(xiàng)制度”改革為抓手，高效推進(jìn)泉北區(qū)域運(yùn)檢中心建設(shè)試點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)變電全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)，進(jìn)一步培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，筑牢泉北電網(wǎng)設(shè)備運(yùn)檢基石。（鄭偉斌 梁巧玲）