中國民生銀行泉州分行全面貫徹落實黨中央、國務院和國家金融監督管理總局的法治建設要求，深入踐行總行“合規經營就是核心競爭力”理念，全面對標“四梁八柱”新風險內控理念，持續夯實分行法治建設基礎，推動分行高質量發展。

強化“一核”，統籌協調聚合力

民生銀行泉州分行始終堅持黨委對分行經營管理和業務發展的“全面管、主動管”，突出“黨委管”的核心、統領作用，強化黨委對分行法治建設的全面領導。建立以分行黨委書記為組長，其他黨委委員為組員的分行法治建設領導小組，出臺《分行法治建設實施方案》，從完善法治建設保障機制、增強法治觀念、優化法治職能、健全制度體系、強化法治監督等七方面明確法治建設提升舉措，并將法治建設納入年度經營管理計劃，與業務經營發展同部署、同推進。將重大法治建設事項納入黨委審議范圍，完善履職清單建設，對各重大法治建設事項進行審議、部署、批示，實現黨委對分行法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦，建立健全法治化經營管理秩序。

強化制度建設與執行，完善依法合規經營的規范體系

民生銀行泉州分行對標總行基礎制度建設清單、外部監管政策要求，實施制度“立項-審查-印發-反饋-評估-優化”全生命周期管理。本年度累計開展制度前置性審查61項，確保制度內容符合法律法規及上一級規章制度。圍繞《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國個人信息保護法》等法規，完成個人信息保護、外包業務管理、信貸業務等領域制度、流程優化20余項，將法律法規、監管規章要求落實到內部規章制度、操作流程中，構建與外部監管環境相互適應的制度規范體系。制定年度制度建設規劃，依托各專項檢查，定期對存量制度執行情況、適用情況進行檢查、評估，通過檢查和評估促進制度落地執行，不斷完善與內部業務發展相適應的制度體系。

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