向新就業形態勞動者進行普法宣傳。鯉城區司法局 供圖

東南網1月8日訊（本網記者 施遠圻）提供勞動法律監督服務、了解企業生產經營和依法治理情況、幫助企業維護合法權益……最近，泉州市鯉城區司法局組織干部、法律顧問為轄區新就業形態企業開展“法治體檢”，專業且貼心的法律服務獲得相關企業及新就業形態勞動者的好評。

“‘法治體檢’是我們聚焦新就業形態勞動者法治需求，深入開展148品牌創建工作的其中一個小舉措。”鯉城區司法局局長林紅蕾介紹道，我們探索整合律師、法治宣傳、法律援助等資源，因地制宜打造“鯉城148撐起愛‘新’傘 當好守護神”品牌，形成機制、隊伍、陣地、服務四把法治愛“新”傘，為新就業形態勞動者遮雨防風、遮陽防曬。

早在2022年，鯉城區率先在全市出臺《關于新就業形態勞動者權益維護法律服務實施方案（試行）》和《關于建立維護新就業形態勞動者合法權益部門聯動保障機制實施方案》，進一步明確目標任務、工作舉措、責任分工；并建立“法援+調解+仲裁+訴訟”勞動維權聯動保障機制、建設新就業形態勞動者法律之家，力求做到“無事不擾”又“無處不在”，推動維權服務常態常效，有效緩解了勞動者確認勞動關系、追索欠薪、工傷賠償等維權難題。

網絡主播小陳工作未滿一個月便被無故開除，他當即向新就業形態勞動者法律之家尋求幫助，援助律師從他的微信聊天記錄、直播平臺數據等瑣碎工作材料中收集證據，為小陳討回被拖欠的工資和相應的經濟賠償金。“很靠譜！工作上如果遇見相類似的問題，可以找司法行政機關尋求幫助。”獲得賠償后，小陳開心地向身邊的朋友分享自己的經歷。

進入新就業形態企業開展“法治體檢”活動。鯉城區司法局 供圖

此外，鯉城區司法局印發《鯉城區護“新”材料匯編》《鯉城區新就業形態勞動者法律服務清單》《鯉城區新就業形態勞動關系法律十問十答》等材料，依托社區“黨建+”鄰里中心、“暖新鯉”驛站、法治驛站等陣地普及相關法律法規和政策；并印發《企業合規管理提示暨法律風險防范建議》400多冊，不定期上門針對新就業形態企業的企業經營、勞動關系、交易行為等進行體檢，提供精準法律服務，助力企業合規經營。

“非常感謝鯉城司法局提供的‘法治體檢’，在他們的幫助下發現一些問題，我們也及時規范用工合同，并完善相應的福利制度。員工們的權益得以保障，他們工作更開心，我們公司發展得也越來越好。”飛鷹物業管理有限公司總經理吳福星告訴記者。

自2022年以來，鯉城區司法局調解涉及新就業形態群體案件40多件，調解金額約53萬元；受理涉及新就業形態勞動者法律援助案件17件，挽回損失20.1萬元；辦理涉及新就業形態勞動者行政復議63件；提供法律服務（不包含法律援助）申請勞動仲裁案件20件，挽回金額約34.12萬元。

“在服務廣大新就業形態企業及勞動者的過程中，雖然我們取得一定的成果，但由于新就業形態勞動者工作時間較為緊張且人員流動性大，這也要求我們要持續加強普法力度。”林紅蕾說，維護新就業形態勞動者權益，我們一直在路上。