東南網1月25日訊（本網記者 黃雨昕 通訊員 林芬 林智文）去年以來，泉港區深入貫徹落實“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，牢固樹立“管行業必須管人才”鮮明導向，進一步健全政策措施、拓寬平臺載體、優化服務保障、壓實工作責任，為經濟社會高質量發展提供人才保障、智力支撐。

強化系統設計，進一步完善人才工作政策機制。健全人才政策體系。按照“一業一策”原則，制定石化、教育、衛生等各專業領域人才引育實施辦法，加快重點行業人才隊伍建設。按照“一事一議”“一人一策”原則，圍繞急需緊缺人才個性化需求，研究訂制“政策套餐”，提升人才政策精準度。目前，已解決人才關心的住房保障、子女教育、創業服務等訴求500余件。推動人才政策落地。依托黨建惠企共享中心、人才之家等陣地設置“人才服務專窗”，推動人才政策穿透直達。常態化開展人才政策進園區、進企業、進高校、進醫院、進村居、進科研機構“六進”活動，提高人才政策知曉率和受惠面，目前已開展政策宣講活動20余場，發放政策宣傳折頁2100余份。開展人才政策評估。邀請重點企事業單位組建政策評估小組，綜合運用問卷調查、實地調研、個別訪談等方式開展政策評估。強化評估結果剛性運用，及時補齊政策空白點、清理政策滯后點。目前已針對5份人才重點政策開展評估工作，共收到意見建議60余條，補充完善5份配套實施細則。

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