舉行運輸行業集體協商現場會。何曉璇 攝

東南網4月3日訊（本網記者 施遠圻 通訊員 李亮 何曉璇）為進一步夯實協調勞動關系三方機制，強化新就業形態行業集體協商，4月2日，泉州市總工會、泉州臺商投資區總工會舉行運輸行業集體協商現場會，以能級工資集體協商為切入點，“點上探索”、“面上推開”，為運輸行業勞動者權益“談”出保障。

會上，運輸行業職工方代表、企業方代表聚焦能級工資、技能培訓、休息休假、工作生活福利四個方面進行協商，盡管事前已進行初步溝通，但在現場雙方討論仍然十分激烈，幾個輪回的“唇槍舌劍”與“竊竊私語”，最終達成一致意見，并簽訂運輸行業集體協商協議書。協議覆蓋43家運輸企業，涉及土方車、攪拌車、貨車、公交等運輸行業勞動者近萬人。

“有了‘能級工資’制度，今后待遇更有保障，拿證更有勁了，干活也更有勁了。”泉州市春秋旅游汽車有限公司的職工胡東俊臉上難掩喜色。

據悉，泉州臺商投資區總工會積極主動作為，把集體協商與維護職工合法權益等相關工作結合起來，切實保障職工合法權益，在2024年集體協商要約行動月期間，廣泛指導企業、行業開展了8場集體協商，以點帶面助推集體協商工作提質增效。接下來，區總工會將持續聚焦新就業形態領域，大力推進集體協商工作，發揮行業集體協商的輻射、帶動作用，維護新就業形態勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。

臺商區集體協商工作是泉州工會開展平等協商、簽訂集體合同工作的一個縮影。2024年3月至4月，在泉州市總工會的發動下，全市各級工會持續深入開展以“廣協商、促和諧、穩發展”為主題的集體協商“要約行動月”活動，以能級工資及行業、區域、企業為重點，推動集體協商普遍開展。“行動月”期間，全市各級工會將重點推進新就業形態行業、企業建立協商協調機制，更好地維護和保障新業態勞動者合法權益；同時聚焦民營企業高質量發展，推進以技術工人、高技能人才為主體的薪酬激勵機制建設，推動更多行業、企業開展“能級工資”集體協商，激發廣大職工創新創造活力，讓技高者多得，以“薪改”促“產改”，為助力發展新質生產力聚力、賦能。

此外，為提升全市基層工會集體協商工作水平，泉州市各級工會將依托“園區楓橋”職工法律服務一體化基地及快遞、家政、外賣等行業工會聯合會，組織開展一場集體協商競賽、舉辦一場示范性行業集體協商、開辦一期集體協商工作培訓班，打造企業協商、行業協商、區域協商亮點，推動集體協商工作以點帶面、多點開花，構建和諧勞動關系，為企業高質量發展營造良好環境。