近日，福建省人社廳發布2023年度促進就業目標責任制考核結果，泉州市位列全省第二。2023年以來，泉州人社部門聚焦產業就業協同、促進供需匹配、加強就業服務，從“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”問題，不斷增進民生福祉，全方位促進高質量充分就業。

據市人社局統計，去年全市城鎮新增就業9.32萬人，失業人員再就業1.71萬人，就業困難人員再就業1751人；今年上半年，泉州延續良好勢頭，全市城鎮新增就業5.37萬人，失業人員再就業0.56萬人，就業困難人員再就業818人，就業形勢總體保持穩定。

就業政策上，過去一年，泉州在全省率先出臺《支持企業員工留泉返泉十三條措施》等一系列援企穩崗政策，創新推出“新春招聘導航”“千里送暖慰問”，持續開展“百場就業服務”“百家企業勞務合作”“百校百企對接”等招工引才活動。出臺《促進高校畢業生等青年就業創業十條措施》，持續開展“書記市長送崗留才進校園”“職引未來·筑夢青春”“源來好創業”等線上線下公共就業服務活動，落實“涌泉”行動，與全國100所高校、職業院校建立人才招聘直通渠道。2023年全市共減免社保費、兌現穩就業獎補資金12.4億元，惠及企業32萬家次，助力企業穩工穩崗。

就業服務上，去年我市成功入選全國公共就業服務能力提升示范項目，獲得中央財政補助1億元、省級配套補助0.5億元，為人社領域近年來向上爭取的單項金額最大的項目。項目啟動以來，我市全面推廣零工市場標準化建設，落實落細引工大使認定，積極推進特色勞務品牌培育。同時，積極推進“泉就業”信息化平臺重點項目建設，加快人社領域數字化改革，完善數字化民生服務，打通就業工作“最后一米”，有效提升基層公共就業服務能力，進一步滿足新業態、新市場的用工需求。

就業環境上，市人社局會同市總工會、中級人民法院、郵政管理局等多部門聯動，建立“泉XIN護‘蜂’”勞動權益服務中心、新業態勞動者權益保障司法協同基地、快遞行業勞動爭議調解委員會等服務陣地，積極推動調解仲裁數字化建設，目前已建成4個數字仲裁庭，數量居全省首位。扎實開展“雷霆清零·百日攻堅”行動，構建“兩有兩發”工資支付閉環機制和“事前事中事后”根治欠薪防控體系，省政府對市政府保障農民工工資支付考核連續三年獲評A級。（泉州晚報融媒體記者吳宗寶 通訊員鄭專專 葉宇琪）