聚焦提升服務力 打造互惠新生態

鯉城高新區是國家級高新園區，現有入駐企業1200多家，園區黨支部通過推行“一三五”入園代辦機制，協調共建社區工作人員每周一、三、五下午下沉到園區辦公，方便企業職工辦理行政服務事項，為園區、企業職工群眾提供“一站式”服務。同時串聯三方黨建陣地資源，依托園區鄰里中心和周邊3個社區“黨建+”鄰里中心陣地，聯合舉辦職工子女“暑托班”、創新技能培訓、職業發展規劃等主題活動，滿足企業員工和社區居民的生活需求。

在園區科創中心上班的王先生對此表示非常滿意，“周一到周五是工作日，以前要辦點個人事項還要特地請假跑到區行政服務中心辦理，現在推行了入園代辦活動，讓我們這些職工省去很多時間成本，而且園區鄰里中心還經常舉辦一些趣味親子活動，增加了我與家人的互動，我現在對這份工作更有歸屬感?！蓖跸壬f。

在“三區聯創”工作引領下，園區、企業與社區碰撞出了更多互助互惠的火花：浮橋街道濱江社區鄰里中心設立婚姻登記分中心，引進正企良緣、佳禧婚介所、濱江假日酒店等第三方機構，打造一條龍服務，解決新城區單身居民、企業職工婚戀需求；江南街道青商智谷園區就積極回應周邊社區企業需求，開放共享空間，推動解決企業及社區居民群眾招工難、就業難、娛樂活動少等問題；海濱街道外來務工人員集中的筍浯社區在鄰里中心引進海峽職業培訓學校，搭建就業創業指導平臺，已幫助30余名居民、職工參加技能培訓實現再就業；商貿業繁榮的東魯社區則建立商貿街區黨員服務站，試行街區網格治理模式，以30家左右的商戶為1個“鄰鋪”網格，推選“鄰鋪長”，引導更多街區商戶參與社區治理。

聚焦提升發展力 激發企業新動能

近年來，鯉城以高新區為核心，構建‘一圈三區六組團’的產業空間結構，實施連片改造，提升園區、廠區標準化建設整體成效，深化產業服務與城區服務融合，出臺鼓勵企業入駐標準化工業園區、廠區的實施意見，從租金補貼、設備補貼等9方面幫扶補助入園入廠企業，助力企業增產增效。

“我們通過‘三區聯創’活動，推動園區廠區從生產功能向‘生產+生活+生態’轉變，高標準打造10分鐘園區‘三生融合’活力社區和‘三區共贏’產業新城?！滨幊歉咝聟^管委會綜合科科長吳詩敏介紹道，同時，園區還打造人才創享中心，為園區企業人才技能提升、人力資源對接提供交流協作平臺，助力人才與產業“雙向奔赴”。

此外，園區屬地常泰街道黨工委針對轄區企業多的實際，創新推出重點企業“定制政務”服務，積極加強政企聯系，邀請企業研究與發展專家定期輪值，集中破解企業合作、用地、建設等發展難題，為企業量身打造個性化、精準化、高效化的“VIP”定制服務。

常泰街道轄區內下店、樹兜等社區黨組織則加強與鄉賢能人的日常聯系，利用節假日走訪在外返鄉企業家，舉辦招商懇親會，為社區、園區搭建招商平臺，推動產業上下游集聚入園、抱團發展，今年已簽約中科共配科創中心系列項目、廈門邦森科技項目、Tech-Park創新基地項目等5個項目落地科創中心，總投資額47個億。

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