吸引石化產(chǎn)業(yè)人才來泉港就業(yè)

加快實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引和集聚各類石化產(chǎn)業(yè)人才競相涌入泉港就業(yè)，該區(qū)采取一系列措施。

實(shí)行個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)。石化產(chǎn)業(yè)人才年繳納個(gè)人所得稅1-2萬元的，由區(qū)財(cái)政按其本人當(dāng)年度在該區(qū)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的40%予以獎(jiǎng)勵(lì)；被認(rèn)定為引進(jìn)高層次人才的，按不同層次予以60%-95%的獎(jiǎng)勵(lì)。

支持職業(yè)能力提升。鼓勵(lì)提升學(xué)歷層次，石化產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)行學(xué)歷繼續(xù)教育，取得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元、1萬元、3萬元；鼓勵(lì)提升專業(yè)技能（技術(shù)），對取得職業(yè)資格證書和技能等級證書的石化產(chǎn)業(yè)人才給予1000-2000元的補(bǔ)貼。

解決全鏈條保障住房需求。按照“小戶型、低租金、地段優(yōu)、配套好”原則，從區(qū)屬國資優(yōu)質(zhì)房源中籌集200個(gè)房間，按租房價(jià)格的15%予以補(bǔ)助；在石化規(guī)上工業(yè)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、省級和國家高新技術(shù)企業(yè)、省級和國家“專精特新”企業(yè)、科研院所就業(yè)且符合條件的人才按照每平方米600-1000元予以購房補(bǔ)助。

鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)招才引才。對為泉港區(qū)石化產(chǎn)業(yè)引進(jìn)全日制“雙一流”高校畢業(yè)生的，按博士后、博士、碩士、本科分別額外給予引才單位5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)。

完善高層次人才認(rèn)定及激勵(lì)政策

為對接落實(shí)泉州市人才“港灣計(jì)劃”，銜接完善層次分明、簡便易行的人才評價(jià)和支持體系，泉港區(qū)修訂高層次人才認(rèn)定及政策支持規(guī)定。高層次人才認(rèn)定后，即可在認(rèn)期內(nèi)享受工作津貼、生活補(bǔ)助、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)健康體檢等一攬子政策待遇。

其中，符合條件的泉州市高層次人才可享受最高80萬元的購房補(bǔ)助或免租入住人才公寓。符合條件的高層次人才子女可由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到城區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校（含學(xué)前教育和義務(wù)教育）就讀。

高層次人才每年可享受免費(fèi)健康體檢，免門票進(jìn)入?yún)^(qū)公共旅游景點(diǎn)，預(yù)約4人（含本人）免費(fèi)觀看區(qū)屬宣傳系統(tǒng)組織的公益性文藝演出，免費(fèi)乘坐區(qū)內(nèi)公交車。

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