為固定導師頒發(fā)聘書。許培吟 供圖

東南網(wǎng)9月7日訊（本網(wǎng)記者 施遠圻 通訊員 許培吟）9月6日上午，2022—2023年度“鯉承未來”新錄用干部培訓班開班，來自全區(qū)各級黨政機關、企事業(yè)單位的83名學員齊聚一堂，同上“第一課”。

據(jù)介紹，“鯉承未來”培訓班是鯉城培養(yǎng)年輕干部的創(chuàng)新之舉，旨在通過集中學習、導師幫帶、實踐鍛煉等，有效提升新錄用干部的履職本領，不斷健全完善年輕干部“選育管用”常態(tài)化工作機制。本期培訓班學員為2022—2023年新錄用的公務員、事業(yè)干部，將以3年為周期進行全鏈條培養(yǎng)。

此次培訓班還建立了固定導師+動態(tài)導師幫帶制，從全區(qū)各條戰(zhàn)線、領域和行業(yè)選拔28位優(yōu)秀干部擔任導師，對學員開展?jié)u進式、系統(tǒng)性、針對性的培訓。其中，固定導師負責通過談心談話、學習研討等方式，幫助學員認識崗位特點、崗位要求、崗位職責，并定期報告學員的學習、工作情況；動態(tài)導師要帶領學員進行實踐鍛煉，指導學員圍繞調研主題開展調查研究、形成調研文章，并定期帶領學員以PPT形式展示學習調研成果。

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