東南網12月26日訊（通訊員 柯楠）今年以來，共青團泉港區委抓住縣域共青團基層組織改革的契機，吸引青年學子來到泉港，深入基層、投身實踐，在基層“大熔爐”中鍛煉本領、淬煉青春。

以“揚帆計劃”發動大學生團員返鄉

泉港區通過舉辦“高校青年人才——企事業單位”雙選會、大學生返家鄉實踐及“揚帆計劃”行動等社會實踐類活動，先后動員安排934名大學生到泉港機關企事業單位實習。

連續兩年報名參加“揚帆計劃”的實習生陳辛妮感慨道：“特別感謝‘揚帆計劃’這個平臺，為我們大學生提供拓展實習機會，在基層工作中，我切實體會到‘紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行’的道理，也讓我更加堅定了日后要充分發揮專業優勢，為服務群眾作出更大貢獻的決心。”

經過多年的探索，泉港區推動返鄉大學生社會實踐的運行機制不斷完善、健全。在組織領導方面，爭取當地黨委支持，打破“單打獨斗”的格局，發展到13個部門聯動發力；在崗位類別方面，從以往單一的機關部門，逐步拓展到動員清源實驗室、國能熱電等科研機構、國有企業參與。

除此之外，為了讓大學生更好地適應實習生活，泉港區建立師帶徒制度，即“單位主要領導+分管領導+股室負責人+業務骨干+暑期實習生”，并根據實際情況給予勞動報酬、提供住宿餐補，幫助大學生快速轉變角色、投入實習工作。

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