2月6日下午，太陽海派發(fā)泉州開發(fā)區(qū)首批留區(qū)過節(jié)補貼紅包。泉州開發(fā)區(qū) 供圖

像呂軍華一家一樣選擇留在泉州開發(fā)區(qū)過年的外來務(wù)工人員還有不少。“不管是留在泉州過年還是過完年返崗，區(qū)里和企業(yè)都會有補貼，還可以免費暢游泉州各大旅游景點……”說起區(qū)里新出臺的措施，來自江西的開發(fā)區(qū)職工劉文祥如數(shù)家珍，“政策福利好，就留得住人，比如，老帶新的政策，介紹一個員工就有兩三千的補貼，區(qū)里和企業(yè)都會給相應(yīng)的補貼，我每年能拿好幾千。”劉文祥直言，這些政策對外來職工十分友好，讓人切實感受到泉州開發(fā)區(qū)的溫暖。

“春節(jié)假期因為工作、距離、路費等多種原因，有些員工無法回家與家人團聚，開發(fā)區(qū)在年前出臺多種補貼福利，及時為留守員工送上了一份溫暖。”萬龍時代科技有限公司生產(chǎn)總監(jiān)吳阿寧介紹，企業(yè)于農(nóng)歷臘月廿五開始放假，正月初十開工。2024年，萬龍計劃招聘120余名新員工，為做好企業(yè)穩(wěn)崗引工，企業(yè)積極推行內(nèi)部推薦獎勵政策，鼓勵員工介紹親朋好友來萬龍工作，同時推行老員工返廠獎勵，鼓勵離職的老員工重新應(yīng)聘上崗，并不斷優(yōu)化企業(yè)各項福利政策、提高食宿水平等。

“泉州開發(fā)區(qū)推行的助企穩(wěn)崗措施對企業(yè)和員工而言都是一個好消息。”友臣食品股份有限公司黨支部書記劉明華介紹，過去一年，友臣整體保持穩(wěn)中求進的發(fā)展基調(diào)，為應(yīng)對2024年新增的生產(chǎn)線，還需新增200名左右的一線工人，希望節(jié)后通過企業(yè)和泉州開發(fā)區(qū)搭建的招聘平臺、穩(wěn)崗引工措施，雙管齊下，吸引更多人來開發(fā)區(qū)就業(yè)。

據(jù)了解，為進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，拓崗引工，泉州開發(fā)區(qū)還組織開展豐富多彩的新春文體活動，豐富留區(qū)職工的假期生活，助力區(qū)內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)第一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”。

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